昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2020年公開招聘優(yōu)秀緊缺人才公告

昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司成立于2008年，是經(jīng)昭通市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本13.58億元，為市屬一級(jí)企業(yè)，公司現(xiàn)有全資及參控股子企業(yè)12家，主要從事經(jīng)營(yíng)和管理基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、重大社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)性建設(shè)及其委托的市級(jí)專項(xiàng)建設(shè)基金項(xiàng)目；對(duì)昭通市經(jīng)營(yíng)性基礎(chǔ)設(shè)施及重大社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行投資、融資、建設(shè)、管理、經(jīng)營(yíng)。截止2019年末，公司資產(chǎn)總額85.83億元，凈資產(chǎn)33.05億元。隨著市屬國(guó)有企業(yè)的深化改革和轉(zhuǎn)型升級(jí)，市開投公司將成為國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)處置、國(guó)有股權(quán)管理、國(guó)有資本投融資三大戰(zhàn)略任務(wù)的平臺(tái)，通過平臺(tái)聚集并引導(dǎo)社會(huì)資本進(jìn)入國(guó)資布局調(diào)整的重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，促進(jìn)市屬企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展。為適應(yīng)市委、市政府戰(zhàn)略發(fā)展需要，根據(jù)市開投公司改革發(fā)展的定位和職能，決定面向社會(huì)公開招聘金融、財(cái)務(wù)管理、投融資管理等專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）股權(quán)投資分析師1名

職位描述：

1．根據(jù)投資策略分行業(yè)進(jìn)行研究并出具報(bào)告；

2．收集匯總、處理、分析投資企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，提出專業(yè)化建議；

3．協(xié)助投資融資部門對(duì)標(biāo)的項(xiàng)目進(jìn)行可行性判斷、盡職調(diào)查、撰寫投資報(bào)告；

4．協(xié)助決策層對(duì)已投項(xiàng)目進(jìn)行投后管理，持續(xù)跟進(jìn)公司基本面、融資安排、并購和做市需求等；

5．對(duì)接外部行業(yè)研究專家。

招聘條件：

1．全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類；

2．具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書；

3．年齡在40周歲以下，具有5年以上企業(yè)股權(quán)投資管理或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)并購、重組、股權(quán)處置等工作；

4．具備較好的數(shù)據(jù)敏感意識(shí)，數(shù)理邏輯分析思維能力；

5．有從事經(jīng)濟(jì)分析研究的志向 ，熟悉使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

6．邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，執(zhí)行力出色。

（二）金融分析師1名

職位描述：

1．熟悉國(guó)內(nèi)金融政策及市場(chǎng)，把握國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)向和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集、分析相關(guān)的行業(yè)數(shù)據(jù)，尋找投資融資機(jī)會(huì)；

2．負(fù)責(zé)公司股權(quán)投資和市內(nèi)項(xiàng)目投資建設(shè)的資本運(yùn)作與融資管理；

3．提供與投資相關(guān)的其他增值服務(wù)，有較強(qiáng)的行情把握能力和投資分析能力；

4．熟悉資金投入運(yùn)營(yíng)管理，市場(chǎng)把握準(zhǔn)確、善于控制風(fēng)險(xiǎn)；

5．負(fù)責(zé)為公司決策層提供專業(yè)的投資計(jì)劃和提出優(yōu)化公司資本運(yùn)營(yíng)管理流程的策略或建議；

6．參與投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資方案；

7．撰寫投資財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告，協(xié)調(diào)決策層和部門的其他工作。

招聘條件：

1．全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為金融學(xué)、金融工程、經(jīng)濟(jì)與金融、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、投資學(xué)等；

2．年齡在40周歲以下；

3．具有5年以上企業(yè)融資、資本運(yùn)營(yíng)或銀行信貸、金融產(chǎn)品營(yíng)銷等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本運(yùn)營(yíng)、融資投資、金融市場(chǎng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作；

4．擅長(zhǎng)融資財(cái)務(wù)分析，有豐富資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)資金投資管理及募集理論知識(shí)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

5．精通財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉企業(yè)并購、重組、財(cái)務(wù)顧問等投資銀行業(yè)務(wù)；

6．熟悉使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

7．具有金融分析師（CFA）資格證書。

（三）財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理1名

職位描述：

1．分析預(yù)測(cè)公司各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，向管理層提供財(cái)務(wù)建議和決策依據(jù)；

2．分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)容信息，對(duì)投融資策略進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和財(cái)金政策跟蹤；

3．負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、資本運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、融資成本或管理成本預(yù)算；

4．預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，建立公司科學(xué)財(cái)務(wù)管理制度；

5．分析評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績(jī)指標(biāo)，提供財(cái)務(wù)建議和融資決策支持；

6．預(yù)測(cè)監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況；

7．撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，協(xié)調(diào)公司和部門經(jīng)理的其他工作。

招聘條件：

1．全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為金融學(xué)、金融工程、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)經(jīng)類；

2．年齡在40周歲以下；

3．具有5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理等工作經(jīng)歷；

4．精通財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉企業(yè)并購、重組、財(cái)務(wù)顧問等業(yè)務(wù)；

5．熟悉使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

6．具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書。

二、招聘崗位薪酬待遇

股權(quán)投資經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析師薪酬待遇按部門經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，金融分析師薪酬待遇按部門副經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬待遇按照《昭通市開發(fā)投資有限公司員工工資管理辦法》執(zhí)行，并為錄用聘用人員繳納五險(xiǎn)兩金。

三、招聘的基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利；

2. 遵守《憲法》等法律法規(guī)，品行良好；

3. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，優(yōu)秀全面的個(gè)人素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神；

4. 具有能正常履職的身體條件；

5. 有下列情況之一的人員，不得參加公開應(yīng)聘。

（1）個(gè)人征信異常、有違紀(jì)違法等不良記錄的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；

（4）正在接受違紀(jì)違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘按以下流程進(jìn)行：應(yīng)聘人員報(bào)名→資格審查→面試（初試、復(fù)試）→考察→體檢→公示→錄用。 除報(bào)名時(shí)間外，其他環(huán)節(jié)的時(shí)間將另行通知，未進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的人員不再進(jìn)行通知。

（一）公開報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合招聘條件額應(yīng)聘人員攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)職稱證書、工作年限單位證明和其他能證明自身能力的資料原件及復(fù)印件各一份，近期1寸免冠彩色照片2張，在規(guī)定時(shí)間到市開投公司人力資源部報(bào)名。

2. 網(wǎng)上報(bào)名。在公告下方點(diǎn)擊下載《昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司專業(yè)人才應(yīng)聘報(bào)名表》，真實(shí)、完整填寫后，連同本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)職稱證書、工作年限單位證明原件掃描和近期1寸免冠彩色照片1張，發(fā)到指定郵箱，并注明報(bào)考應(yīng)聘崗位。

3. 報(bào)名時(shí)間：2020年7月21日—8月20日。

4. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：昭通市昭陽區(qū)珠泉路萬都國(guó)際大廈28樓2810室

5. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：ztktrlb@126.com。

6.報(bào)名咨詢電話：0870-3188509,13466203681（戴老師）

（二）資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)參加報(bào)名應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，審查合格人員進(jìn)入面試考核，面試名單、面試時(shí)間將統(tǒng)一公示通知。

（三）面試考核

面試考核分為初試、復(fù)試，股權(quán)投資經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析師崗位初試報(bào)名人數(shù)不少于2人，金融分析師、財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位初試報(bào)名人數(shù)不少于3人，面試方式采取現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)問答和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)處理演示（上計(jì)算機(jī)）。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分，面試考核初試成績(jī)排名應(yīng)聘崗位前兩名的，則進(jìn)入復(fù)試。

（四）組織考察

面試結(jié)束后，依據(jù)復(fù)試考核成績(jī)，按照招聘崗位1：1比例擇優(yōu)確定考察人選，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察?？疾旌细竦?，報(bào)經(jīng)董事會(huì)審核同意后，確定為擬聘用人員；考核不合格的，將按照復(fù)試成績(jī)排名進(jìn)行替補(bǔ)考核。

（五）體檢

考察結(jié)束后，公司單位組織擬聘用人員到國(guó)家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社、衛(wèi)生部門《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行，費(fèi)用自理。

（六）公示

經(jīng)體檢合格后，對(duì)擬聘用人員在昭通市人民政府、紅色扎西、昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、微昭通、昭通市國(guó)資委門戶網(wǎng)、昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。

（七）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，公司辦理聘任用手續(xù)。首次聘任用期限為1年，一年聘用期滿后，公司對(duì)聘用者進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，考核合格的，續(xù)簽無固定期限聘用勞動(dòng)合同；不合格的，不予續(xù)聘，終止聘用協(xié)議。

五、注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

2. 報(bào)名人員必須確保電話暢通以便聯(lián)系,如因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

3. 由市開投公司發(fā)出的各項(xiàng)通知，報(bào)名人員超出時(shí)限未辦理或不按規(guī)定辦理，視為自動(dòng)放棄。

市開投公司緊缺人才招聘報(bào)名表.doc

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/179953.html