昆明民泰保安有限責(zé)任公司

綜合治理應(yīng)急維穩(wěn)工作人員

招聘公告

根據(jù)工作需要，昆明民泰保安有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合治理應(yīng)急維穩(wěn)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、用工形式、工作地點(diǎn)

（一）招聘崗位：綜合治理應(yīng)急維穩(wěn)工作人員，協(xié)助完成綜合治理應(yīng)急維穩(wěn)工作。

（二）招聘人數(shù)：本次共招聘29人，因工作性質(zhì)原因，本次招聘僅限男性。

（三）用工形式：綜合治理應(yīng)急維穩(wěn)工作人員采取勞務(wù)派遣形式，由昆明民泰保安有限責(zé)任公司依法與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》并建立勞動(dòng)關(guān)系。

（四）工作地點(diǎn)：昆明市高新區(qū)（東區(qū)）馬金鋪。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正、服從組織安排;

3.身心健康，無(wú)精神疾病史，無(wú)不良嗜好；形體端正，無(wú)紋身、無(wú)染發(fā)、無(wú)色盲、無(wú)口吃；

4.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

5.具有高中（中專）及以上文化程度，具備一定法律知識(shí);

6.自愿從事綜合治理應(yīng)急維穩(wěn)工作，服從工作安排，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，能適應(yīng)夜間執(zhí)勤和輪換值班等任務(wù)；

7.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年8月21日至2005年8月21日出生）；具有公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的，可適當(dāng)放寬（提交相關(guān)證明）。

8.同等條件下，退役士官士兵、具有汽車類及摩托車類駕照、會(huì)計(jì)資格證、政法類和警察院校畢業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、法律專業(yè)等人員優(yōu)先招聘；

9.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4.曾因違反勞動(dòng)關(guān)系單位或派遣單位有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

5.具有嚴(yán)重身體或精神疾病及傳染性疾病，不宜從事應(yīng)急維穩(wěn)工作的;

6.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；

7.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8.從事勞務(wù)工作期間，合同期未滿擅自離職的；

9.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學(xué)生；

10.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；

11.其他不適合從事應(yīng)急維穩(wěn)工作的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名前仔細(xì)閱讀《招聘公告》，準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。已就業(yè)人員報(bào)考的，需工作單位出具同意報(bào)考證明，加蓋單位公章，離職人員需提交上一家單位解除勞動(dòng)合同證明書或離職證明。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日起，每日上午9:00-17:00，報(bào)名截止時(shí)間為2023年8月29日下午17:00。（周一至周五工作日）

3.報(bào)名地點(diǎn)：昆明民泰保安有限責(zé)任公司（地址：昆明市二環(huán)西路398號(hào)科技廣場(chǎng)9F）。聯(lián)系人及電話：李老師0871-63961989

4.報(bào)名需提交材料：報(bào)名人員持填寫完畢的個(gè)人報(bào)名表1份，本人身份證、戶口冊(cè)（或戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、由中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告（簡(jiǎn)易版）、退伍證及其他能證明符合招聘條件的材料原件及復(fù)印件各1份（查看原件收復(fù)印件），本人近期免冠白底小一寸照片2張、報(bào)考《承諾書》（附件1）、《報(bào)名表》（附件2）、《單位同意報(bào)考證明》（附件3）。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消測(cè)試和聘用資格，追究法律責(zé)任。

5.資料審查合格人員交納報(bào)名費(fèi)50.00元/人，一經(jīng)交納概不退費(fèi)（現(xiàn)金交納）。

（二）資格審查。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲人民警察和因公犧牲機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶及子女。在同等條件下，優(yōu)先招聘在職公安民警及醫(yī)務(wù)人員配偶、子女，退伍士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察院校畢業(yè)生以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）體能測(cè)試。

資格審查合格人員根據(jù)通知安排參加體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米、縱跳摸高共兩項(xiàng)，每項(xiàng)各100分，每項(xiàng)成績(jī)按50%計(jì)算體能測(cè)試成績(jī)，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表見(jiàn)公告附件。

（四）面試。

體能測(cè)試后，根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)由高到低排名按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例進(jìn)入面試，面試方式為現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，面試總分為100分。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算。

綜合成績(jī)=體能測(cè)試×40%+面試成績(jī)×60%。符合加分條件的在面試成績(jī)中給予加分，具體為：烈士、因公犧牲人民警察和因公犧牲機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶及子女加8分；在職公安民警及醫(yī)務(wù)人員配偶、子女，退伍軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察院校畢業(yè)生以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員加5分。

（六）體檢和政審。

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。體檢由昆明民泰保安有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實(shí)施，參加體檢人員按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。政審和體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。政審不合格人員取消聘用資格。

（七）崗前培訓(xùn)和考核。

體檢、政審合格人員組織隨崗培訓(xùn)，參訓(xùn)人員到指定地點(diǎn)參加相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并組織考核，考核不合格人員取消聘用資格。

（八）遞補(bǔ)。

體檢和政審階段出現(xiàn)考生自愿放棄或不合格情形的，或是崗前培訓(xùn)考核不合格的，按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（九）公示。

對(duì)擬聘用人員名單在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)自然日。公示期間出現(xiàn)任何不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)的情況，經(jīng)查證核實(shí)后不予聘用，查證期間暫緩聘用。

四、聘用和待遇保障

（一）公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，由昆明民泰保安有限責(zé)任公司與之簽訂《勞動(dòng)合同》。試用期為一個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

（二）待遇保障

約為5970元/月（含工資+“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分），應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)約為4274元/月（含工資+“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分）；受聘人員到崗履職后，試用期為一個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按綜合治理應(yīng)急維穩(wěn)工作人員基本工資的80%計(jì)發(fā)，試用期滿，根據(jù)個(gè)人能力條件和工作表現(xiàn)等，確定崗位，并簽訂勞動(dòng)合同。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，依據(jù)《承諾書》承諾事項(xiàng)，立即取消資格，已聘用的，立即解除勞動(dòng)合同，追究法律責(zé)任。

（三）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本公告由昆明民泰保安有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1 報(bào)考誠(chéng)信承諾書

附件2 昆明民泰保安有限責(zé)任公司綜合治理應(yīng)急維穩(wěn)工作人員報(bào)名表

附件3 單位同意報(bào)考報(bào)證明

附件4：體能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)縱跳摸高

附件5：體能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1000米

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/FbELhhehfbkaVvKtdyP-uA