云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司
2023年第一期公開招聘公告
一、公司簡介
云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司是根據(jù)中央和省委、省政府深化國有企業(yè)改革的決策部署，按照云南省深化國有企業(yè)改革三年行動方案（2018-2020年）的要求，于2019年3月由省委、省政府批復(fù)成立的省屬國有企業(yè)。公司功能定位為省級國有股權(quán)運(yùn)營管理專業(yè)化平臺，對持有的相關(guān)參股、控股企業(yè)股權(quán)進(jìn)行集中管理，保障國有股權(quán)安全、提升國有資本運(yùn)營效率、提高國有資本回報(bào)、實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值。
二、公開招聘崗位
面向社會公開招聘7人，其中，綜合文秘崗1人，專職文秘崗（公司治理方向）1人，黨群工作部副部長1人，組織人事崗1人，紀(jì)檢監(jiān)察崗1人，股權(quán)管理部副部長1人，內(nèi)部審計(jì)崗1人。
三、公開招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則。
四、公開招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，廉潔自律，無任何不良記錄。
4.工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)意識和溝通協(xié)調(diào)能力；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.應(yīng)具有研究生及以上文化程度。
6.留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，且證書中應(yīng)注明“XX所獲XX學(xué)位證書表明其具有相應(yīng)的學(xué)歷”。
7.報(bào)考人員應(yīng)具備報(bào)考崗位對應(yīng)條件，詳見附件1。
（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的。
2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。
3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得公開遴選的其他情況。
五、招聘程序
資格審查貫穿公開招聘全過程，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合公開招聘資格條件的，一律取消報(bào)名、應(yīng)聘資格。具體招聘程序如下：
（一）發(fā)布公告和職位信息
在云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司微信公眾號及授權(quán)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/kunming）上，發(fā)布《云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2023年第一期公開招聘公告》和職位信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日至5月28日。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
3.報(bào)名網(wǎng)址：招聘公告及有關(guān)通知發(fā)布的渠道為云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司微信公眾號及授權(quán)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/kunming）。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀本公告流程和要求后，通過登錄報(bào)名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞。
4.報(bào)考人員每人限報(bào)一個職位，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名者需通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊報(bào)名，公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。
5.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料：
（1）社會招聘崗位應(yīng)聘者按要求填寫《云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2023年第一期公開招聘報(bào)名表》，上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證書、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。
（2）所有應(yīng)聘材料不予退還。
（3）凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。
6.報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（三）資格審查
第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘公告明確的報(bào)名條件和對應(yīng)崗位資格條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提交的信息和提供的材料進(jìn)行資格審查。對通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電話或短信形式邀約通知參加筆試。
（四）筆試
1.筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知注明時(shí)間為準(zhǔn)。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)報(bào)考人員須提供本人身份證件原件查驗(yàn)。
3.筆試成績公示：應(yīng)聘人員的筆試成績將通過云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司微信公眾號、授權(quán)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報(bào)名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
（五）資格復(fù)審和職業(yè)性格測試
根據(jù)筆試成績排名高低，開展資格復(fù)審和職業(yè)性格測試。
1.資格復(fù)審：面試前應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及崗位要求的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（1）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（2）以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：
a.在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的；
b.資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)考條件的；
c.在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；
d.資格復(fù)審資料與報(bào)名提交材料不相符的；
e.其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。
（3）所有應(yīng)聘收集材料不予退還，如因個人原因未按規(guī)定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影響面試結(jié)果的，由本人承擔(dān)責(zé)任。
2.職業(yè)性格測試
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入職業(yè)性格測試環(huán)節(jié)。職業(yè)性格測試主要對應(yīng)聘人員職業(yè)心理健康、職業(yè)性格特征進(jìn)行測試。職業(yè)性格測試結(jié)果由高到低共分為9個等級，應(yīng)聘者測試結(jié)果為1、2、3等級的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（六）面試
1.在通過資格復(fù)審和職業(yè)性測試的人選中，根據(jù)筆試成績排名高低，按本崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選，并發(fā)送面試通知。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。通知發(fā)出后面試者放棄的，按筆試成績排名順次遞補(bǔ)。
2.按照資格復(fù)審、性格測試及遞補(bǔ)的最終結(jié)果，發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)出后，不再遞補(bǔ)，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員的面試公告將通過云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司微信公眾號、授權(quán)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報(bào)名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考題由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備。
面試內(nèi)容：主要測試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。采取半結(jié)構(gòu)化面試的，在面試官合議時(shí)意見不能統(tǒng)一的，其中半數(shù)以上面試官打分低于70分的，不得作為考察人選。
4.本次招聘成績選用綜合成績評分，應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績中面試成績低于37.5分的不得作為考察人選。
5.綜合成績公示：應(yīng)聘人員的綜合成績將通過云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司微信公眾號、授權(quán)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報(bào)名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
（七）考察及體檢
1.根據(jù)考試綜合成績，按照考察人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應(yīng)聘者面試成績由高到低的順序確定排名先后。
2.考察
對于社會招聘人員，由公司黨群工作部派員考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等情況進(jìn)行全面考察。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”等重要原始依據(jù)材料存在問題，資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的，取消錄用資格。
第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選開展個人征信、遵紀(jì)守法等信息核查。
3.體檢
擬錄用人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到縣（區(qū)）級以上三甲公立醫(yī)院或公司指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)。
4.考察、體檢未通過，公示期取消錄用資格或個人放棄的，公司根據(jù)實(shí)際情況，可按候選人綜合成績排名順延遞補(bǔ)的原則，再次另行確定考察人選。
（八）錄用公示
按照公開招聘人員需求和職位要求，根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果等情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司微信公眾號、授權(quán)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報(bào)名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個工作日。公示期間，有問題反映，經(jīng)核實(shí)不宜作為擬錄用人選的，取消錄用資格，并對考察合格的遞補(bǔ)人選進(jìn)行公示。
（九）錄用聘任
公示無異議的，由云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司出具錄用（聘任）通知，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用（聘任）手續(xù)。
六、不予招聘情形
有下列情形之一的應(yīng)聘者，取消招聘資格，已經(jīng)錄用的解除勞動合同：
（一）偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、獲獎證書、考試成績等證明材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）在人才招聘考試、考核過程中作弊的；
（三）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（四）有其它應(yīng)取消資格的情形的。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）監(jiān)督舉報(bào)
紀(jì)律監(jiān)督組對公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理公開招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。聯(lián)系電話：0871-64983384；聯(lián)系地址：昆明市西山區(qū)人民西路285號，云投商務(wù)大廈A1座7層；電子郵箱：gqgsjw@163.com。
（二）相關(guān)要求
1.參加公開招聘的工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定，主動接受監(jiān)督部門和社會公眾監(jiān)督，確保公開招聘工作依紀(jì)依規(guī)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>
2.報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公開招聘的紀(jì)律要求等相關(guān)規(guī)定，確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息填報(bào)、提供材料有誤影響公開招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；凡弄虛作假和違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，取消公開招聘資格。
3.公開招聘期間，請報(bào)考人員主動關(guān)注公司2023年第一期公開招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.應(yīng)聘者入職后，公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整應(yīng)聘者的工作崗位，應(yīng)聘者需服從公司的調(diào)崗安排。
5.任何一位應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘程序，并不構(gòu)成公司對其進(jìn)入下一流程的承諾，公司有權(quán)對其在任一招聘環(huán)節(jié)終止流程且無對其解釋的義務(wù)。
八、咨詢方式
咨詢電話：0871-63344302
（聯(lián)系時(shí)間：自公告發(fā)布之日起工作日9:00-18:00）
九、其他
本公告解釋權(quán)屬云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司。
云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司
2023年5月22日
附件1：云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2023年第一期公開招聘崗位一覽表.pdf
| 序 號 | 需求部門 | 招聘類型 | 崗位名 稱 | 需求 人數(shù) | 年齡 | 政治面 貌 | 崗位資格條件 | 崗位職責(zé) | 備注 | |||
| 學(xué)歷 | 專業(yè) | 職稱/職 (執(zhí))業(yè)資格 | 工作經(jīng)歷及其它要求 | |||||||||
| 1 | 綜合管理 部 | 社會招聘 | 綜合文 秘崗 | 1 | 35 歲 以下 | 中共黨 員優(yōu)先 | 研究生 及以上 | 漢語言文 學(xué)、新聞學(xué)、 管理學(xué)、經(jīng) 濟(jì)學(xué)等相關(guān) 專業(yè) | 不限 | 1、2 年以上中大型企業(yè)文秘崗位 或綜合行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉公文寫作，具有較強(qiáng)的語 言和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的 速記能力，有較高的悟性。 3、熟悉企業(yè)公文管理、辦公自動 化系統(tǒng)應(yīng)用、檔案管理等工作。 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維敏捷、思路清 晰，具有良好的職業(yè)道德意識。 | 1.負(fù)責(zé)起草公司的綜合類材料、工作計(jì)劃和總 結(jié)。 2.負(fù)責(zé)公司收文和發(fā)文流轉(zhuǎn)和管理，整理匯總 公司的文書檔案。 3.負(fù)責(zé)撰寫和跟進(jìn)公司重要會議的會議通知、 紀(jì)要、記錄等工作。 4.協(xié)助處理各類綜合行政事務(wù)，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào) 和信息報(bào)送工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 博 士 研 究 生 可 適 當(dāng) 放 寬 年 齡 限制 |
| 2 | 綜合管理 部 | 社會招聘 | 專職文 秘崗 (公司 治理方 向) | 1 | 35 歲 以下 | 中共黨 員優(yōu)先 | 研究生 及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管 理學(xué)、金融 學(xué)、財(cái)務(wù)會 計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、 工學(xué)等相關(guān) 專業(yè) | 不限 | 1、2 年以上中大型企業(yè)董事會辦 公室或參與公司治理相關(guān)崗位工 作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉企業(yè)董事會運(yùn)行和企業(yè)治 理機(jī)制，熟悉企業(yè)股東會、董事 會、總辦會決策機(jī)制和業(yè)務(wù)流程。 3、熟悉統(tǒng)計(jì)分析工具應(yīng)用，具備 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)研究和分析能力。 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng) 新意識，善于總結(jié)、歸納和提煉 工作要點(diǎn)。 5、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、保密意 識強(qiáng)。 | 1.負(fù)責(zé)撰寫公司治理和董事會建設(shè)相關(guān)制度， 并監(jiān)督公司治理相關(guān)制度的執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)籌備董事會會議和其他重要決策會議， 并督促落實(shí)會議決議和決定的執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)處理董事會相關(guān)文書文案，草擬需由董 事會出具的文件或報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績及整體運(yùn)行情況進(jìn)行 研究分析，形成專項(xiàng)研究分析報(bào)告。 5.負(fù)責(zé)與公司董事的協(xié)調(diào)對接和服務(wù)保障工 作，落實(shí)董事會各項(xiàng)指示和要求。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
| 3 | 黨群工作 部 | 社會招聘 | 副部長 | 1 | 45 歲 以下 | 中共黨 員 | 研究生 及以上 | 不限 | 不限 | 1、現(xiàn)任職務(wù)比照黨政機(jī)關(guān)、事業(yè) 單位副處級或省管企業(yè)中層副職 相應(yīng)職級。具有 3 年以上黨務(wù)工 作經(jīng)歷，就職機(jī)構(gòu)包括但不限于 黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、金融機(jī) 構(gòu)等。 2、具有過硬的政治理論水平和 豐富的黨建黨務(wù)、組織人事工作 經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的文字功底和寫 作水平。 3、具備良好的表達(dá)、人際溝通能 力，高效的執(zhí)行能力以及高度的 工作熱情和責(zé)任感，具備團(tuán)隊(duì)精 神。 | 協(xié)助部長開展部門工作，包括但不限于： 1.研究擬訂黨建及組織工作規(guī)章制度，并組織 實(shí)施；落實(shí)公司基層黨組織建設(shè)工作。 2.起草黨建、工會相關(guān)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告 等材料。 3.公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作。 4.做好公司工會、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織建 設(shè)工作。 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 博 士 研 究 生 可 適 當(dāng) 放 寬 年 齡 限制 |
| 4 | 黨群工作 部 | 社會招聘 | 組織人 事崗 | 1 | 35 歲 以下 | 中共黨 員 | 研究生 及以上 | 政治學(xué)類、 馬克思主義 理論類、工 商管理類、 人力資源管 理類、 法學(xué) 類、 中國語 言文學(xué)類、 新聞傳播學(xué) 類等相關(guān)專 業(yè) ； 理工科 類 相 關(guān) 專 業(yè)。 | 不限 | 1、具有 3 年以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè) 單位、 國有企業(yè)干部選拔工作經(jīng) 歷。 2、熟悉干部培養(yǎng)制度、選拔任用 工作程序和有關(guān)要求。 3、具有過硬的政治理論水平和 豐富的組織人事工作經(jīng)驗(yàn)。 | 1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、開發(fā)及人才隊(duì)伍建 設(shè)工作。 2.負(fù)責(zé)公司管理類人員的培養(yǎng)選拔任用制度 程序和日常管理工作。 3.做好員工崗位調(diào)整、晉升和中層管理人員推 薦、考察、競爭上崗、綜合考核等工作。 4.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司相關(guān) 人員出國 (境) 的審查及相關(guān)事務(wù)管理等。 5.負(fù)責(zé)持股企業(yè)股東代表的考核、薪酬等相關(guān) 工作；負(fù)責(zé)董事會提名委員會、薪酬與考核委 員會的日常業(yè)務(wù)工作。 | |
| 5 | 公司紀(jì)委 (紀(jì)檢監(jiān) 察專員辦 公室) | 社會招聘 | 紀(jì)檢監(jiān) 察崗 | 1 | 35 歲 以下 | 中共黨 員 | 研究生 及以上 | 法學(xué)、 刑偵 學(xué)、金融學(xué)、 經(jīng)濟(jì)學(xué)、會 計(jì)學(xué)、 審計(jì) 學(xué)、 企業(yè)管 理學(xué)等相關(guān) 專業(yè) | 具有相關(guān) 職業(yè)資格 證者優(yōu)先 | 1、5 年以上黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單 位紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷。 2、熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗 工作的政策法規(guī)。 3、政治合格、工作勤勉、廉潔務(wù) 實(shí)、原則性強(qiáng)。 4、具有較強(qiáng)分析能力、文字和語 言表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟 件。 5、抗壓能力強(qiáng)，心理素質(zhì)優(yōu)。 | 1.負(fù)責(zé)公司監(jiān)督檢查、審查調(diào)查相關(guān)工作。 2 負(fù)責(zé)案件管理、案件審理、監(jiān)督等。 3.協(xié)助上級紀(jì)檢部門開展紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作。 4.起草紀(jì)檢工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、制度等。 5.負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作各類報(bào)表匯總上報(bào)工作。 6.收集、整理、上報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察工作信息，做好 紀(jì)檢監(jiān)察資料建檔工作。 7.協(xié)調(diào)督促檢查有關(guān)工作部署的落實(shí)情況。 8.完成公司紀(jì)委 (監(jiān)察專員辦) 交辦、督辦的 有關(guān)工作。 | 博 士 研 究 生 可 適 當(dāng) 放 寬 年 齡 限制 |
| 6 | 股權(quán)管理 部 | 社會招聘 | 副部長 | 1 | 45 歲 以下 | 中共黨 員 | 研究生 及以上 | 金融、財(cái)務(wù)、 工商管理、 法律等相關(guān) 專業(yè) | 不限 | 1、現(xiàn)任職務(wù)比照黨政機(jī)關(guān)、事業(yè) 單位副處級或省管企業(yè)中層副職 相應(yīng)職級，就職機(jī)構(gòu)包括但不限 于黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、金融 機(jī)構(gòu)等。 2、具有上市公司管理經(jīng)驗(yàn)或投 行類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉國家有關(guān)資本運(yùn)營、上市 公司治理、產(chǎn)權(quán)管理等領(lǐng)域的政 策和法律法規(guī)。 | 1.牽頭或協(xié)助開展部門相關(guān)工作。 2.提出公司股權(quán)運(yùn)營管理制度和國有股權(quán)集 中管理規(guī)劃并組織落實(shí)。 3.提出國有資本投資、運(yùn)營方案并組織實(shí)施。 4.上市企業(yè)股權(quán)管理。 5.股權(quán)代表隊(duì)伍建設(shè)和日常管理工作。 | |
| 7 | 風(fēng)險(xiǎn)控制 部 | 社會招聘 | 內(nèi)部審 計(jì)崗 | 1 | 35 歲 以下 | 中共黨 員 (含預(yù) 備黨員) | 研究生 及以上 | 法律、經(jīng)濟(jì)、 審計(jì)等相關(guān) 專業(yè) | 具有初中 高級審計(jì) 師、初中高 級會計(jì)師、 注冊會計(jì) 師、法律職 業(yè)資格證 書之一者 優(yōu)先 | 1、3 年以上國有企業(yè)或會計(jì)師事 務(wù)所或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng) 驗(yàn)。 2、具有會計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng) 至少參與過三家及以上國有企業(yè) 咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)。 | 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部審計(jì)的協(xié)調(diào)、溝通。 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)具體工作的開展。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制評價(jià)工作。 4.負(fù)責(zé)開展公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)或相關(guān)專項(xiàng)審 計(jì)工作。 5.公司領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任 務(wù)。 | |
來源：https://gygq.zhaopin.com/zk/#/pages/article-detail/index?detailId=8a2e7224f3280d6369b54c3b39958151&prantMenuid=c21d8b965ba341874601f96e0575433b
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