昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團有限公司
2023年第一批公開招聘公告
昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團有限公司
昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團有限公司是盤龍區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資的國有獨資公司，注冊資本1.9億元，公司總資產(chǎn)120億元。昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團有限公司下設“昆明市盤龍區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營投資集團有限公司”、“昆明市盤龍區(qū)建設投資有限公司”、“昆明市盤龍區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司”等27家全資、控股、參股分子公司。主要業(yè)務涉及盤龍區(qū)土地開發(fā)項目、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、市政基礎設施建設、園林綠化、環(huán)衛(wèi)服務、城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村建設改造、產(chǎn)業(yè)培育、樓宇總部經(jīng)濟發(fā)展等多個領域。公司本著“擔當責任、務實創(chuàng)新、拼搏進取、高效實干”的宗旨，以實現(xiàn)國有資本合理流動和保值增值為目標，以提升企業(yè)核心競爭力為己任，努力向高質(zhì)量發(fā)展奮進。
昆明市盤龍區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營投資集團有限公司成立于1999年12月，下設昆明市盤龍區(qū)都市產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營管理有限公司、昆明市盤龍區(qū)教育發(fā)展投資有限公司、昆明市盤龍區(qū)盤匯資產(chǎn)管理有限公司、云南盤宸環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)有限責任公司、昆明市盤龍區(qū)融資擔保有限責任公司等公司。主要業(yè)務范圍涉及國有資產(chǎn)運營管理、產(chǎn)業(yè)培育及運用管理、城市公園管理、人力資源服務、環(huán)衛(wèi)服務等多個領域。
昆明市盤龍區(qū)建設投資有限公司成立于2008年11月，下設昆明市盤龍區(qū)杰云城市運營管理有限公司、昆明杰盛房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司、昆明杰旭房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司、云南欣力景觀工程有限公司等公司。公司主要業(yè)務范圍涉及城市基礎設施建設、房地產(chǎn)開發(fā)、園林綠化、土地開發(fā)、物業(yè)管理、城市底部運營等多個領域。
昆明市盤龍區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司成立于2015年10月，以拓展農(nóng)業(yè)、林業(yè)、及水源區(qū)保護與發(fā)展為目標，負責形成水源區(qū)“農(nóng)改林”土地資源、國有苗木資源管理、農(nóng)田水利基本建設、水源區(qū)污水處理、水環(huán)境治理、特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)果蔬品牌、生態(tài)旅游等業(yè)務產(chǎn)業(yè)鏈，落實盤龍區(qū)水源區(qū)農(nóng)、林、水重大項目安排和重點建設。
為推進集團及下屬公司各項工作有序開展，保障各公司后續(xù)用人需求，優(yōu)化人員配置、提高招聘效率、保證招聘質(zhì)量，面向社會公開招聘23名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開，全面考核、擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘人數(shù)及崗位要求
面向社會公開招聘崗位 23個，招聘人數(shù)共 23人，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見
附件1：《昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團有限公司2023年第一批公開招聘崗位表》
三、報名條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的道德素質(zhì)，遵紀守法、品行端正、政治素質(zhì)好，具有團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神;
3.普通高等教育招生計劃本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的，可適當放寬至大專學歷。中層及以上的管理人員應具備相關管理崗位三年及以上工作經(jīng)歷， 條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬；
4.年齡一般在35周歲及以下，崗位需求特殊或條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬至45周歲以下；
5.具備適應崗位職責的專業(yè)知識和技能、工作經(jīng)驗；
6.具備適應崗位要求的身體條件；
7.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除黨籍、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘流程
（一）報名
（二）資格初審
由昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團有限公司委托第三方對應聘者提交的報名信息及材料進行資格初審。滿足本公告報名基本條件且同時滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格。凡本人填寫信息錯誤的自行負責。弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消其應聘資格和錄用資格。
（三）筆試
區(qū)農(nóng)投公司副總經(jīng)理崗位資格初審合格人員進入經(jīng)歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)。依據(jù)應聘者的工作經(jīng)歷、學歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進行綜合量化評分。經(jīng)歷業(yè)績評價成績占綜合成績的20%。
資格初審合格的應聘人員方可參加筆試，將發(fā)筆試考試通知至應聘人員報名郵箱，應聘人員按通知要求參加筆試，筆試采取閉卷形式開展，按百分制標準評分，筆試成績占綜合成績的40%。區(qū)農(nóng)投公司副總經(jīng)理崗位，筆試成績占綜合成績的20%。
筆試成績將在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)進行公示，公示時間為3天。
（四）面試
根據(jù)崗位應聘人員筆試成績從高到低排名確定面試人員，崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)原則上不低于1:2的比例不高于1：5的比例，若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。若面試人員小于本崗位計劃招聘人數(shù)時，可按實際進入面試人數(shù)開展面試。面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的60%。面試時間及地點以后續(xù)通知為準。
區(qū)農(nóng)投公司副總經(jīng)理崗位面試環(huán)節(jié)以面談形式進行，參加面談人員在參加面談前需提交報考崗位業(yè)務策劃報告1份。面談成績占綜合成績的60%。
面試前擬進入面試人員本人或持委托函的人員，須攜帶與報名時提交的報名材料一致的畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告及其它可用作證明的自薦材料如專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽證書等材料的原件及復印件各一份至指定地點進行現(xiàn)場復審。
若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名信息及崗位要求不相符的，一律取消面試資格。連續(xù)兩天聯(lián)系不上或未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試比例的, 可根據(jù)缺額情況進行遞補，依次遞補后仍達不到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。
（五）綜合成績計算
綜合成績總分為100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
區(qū)農(nóng)投公司副總經(jīng)理崗位：綜合成績總分為100分，其中經(jīng)歷業(yè)績評價成績占20%、筆試成績占20%、面試成績占60%。經(jīng)歷業(yè)績評價成績、筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
綜合成績將在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)進行公示，公示時間為3天。
（六）考察與體檢
根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況。
區(qū)農(nóng)投公司副總經(jīng)理崗位考察內(nèi)容主要為德、能、勤、績、廉等情況以及是否勝任國有企業(yè)領導崗位的情況進行考核考察，同時進行背景調(diào)查。
考察合格的應聘人員須到有資質(zhì)的縣級及以上醫(yī)院體檢，按照相關要求完成體檢。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格或者放棄應聘的，依綜合成績從高至低依次遞補人選。
（七）擬聘用人員公示
體檢合格的，經(jīng)公司相關程序研究決定通過后，確定擬聘用人員并在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)進行公示，公示期3天。
（八）錄用
公示期間無異議的按程序錄用，錄用人員按公司通知要求，準備入職所需材料，按公司規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)，簽訂勞動合同。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
五、福利待遇
簽訂勞動合同后，工資待遇根據(jù)昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團有限公司相關薪酬制度核定發(fā)放，并按照規(guī)定繳納六險一金，依法享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等假期，并可享受公司工會相關福利及活動。同時，公司給員工提供了廣闊的職業(yè)晉升機會，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。
六、監(jiān)督管理
本次招聘工作由集團紀檢部門全程監(jiān)督和指導，對違反招聘工作紀律的，嚴肅進行查處。
七、聯(lián)系方式
八、重要提示
（一）每名考生限報一個崗位，只接受網(wǎng)絡報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名；資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。
（二）前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排,請保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在應聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的,視為考生放棄本次應聘。
（三）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓、咨詢,不指定任何考試用書。
（四）本公告最終解釋權(quán)歸昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團有限公司所有。
附件1：《昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團有限公司2023年第一批公開招聘崗位表》
附件2：《昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團有限公司2023年第一批公開招聘報名表》
昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團有限公司
2023年05月15日
| 昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團有限公司2023年第一批公告招聘崗位情況表 | ||||||||
| 序號 | 公司名稱 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 招聘人數(shù) | 學歷性質(zhì)要求 | 學歷要求 | 年齡要求 | 任職條件 |
| 1 | 集團本部 | 戰(zhàn)略管理專員 |
1.協(xié)助部門經(jīng)理組織制定集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司戰(zhàn)略管理組織體系和制度體系； 2.負責協(xié)助部門經(jīng)理擬定集團公司長期戰(zhàn)略發(fā)展目標及發(fā)展規(guī)劃； 3.結(jié)合集團業(yè)務，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢和方向，預測戰(zhàn)略環(huán)境變化，提出戰(zhàn)略修正建議； 4.跟進戰(zhàn)略計劃落實情況，及時收集相關數(shù)據(jù)，分析評估并提供戰(zhàn)略方向調(diào)整意見或建議； 5.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.經(jīng)濟學類、金融學類、工商管理類專業(yè)。 2.具有3年及以上投資工作經(jīng)驗，參與過戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗以及相關工作經(jīng)驗； 3.具備相應的財務、金融、法律知識，熟悉投資分析和風險評估，精通各種戰(zhàn)略管理、投資流程、項目管理； 4.具有較強的文案及報告撰寫能力，熟練掌握辦公軟件； 5.具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力以及全局觀。 |
| 2 | 法務專員 |
1.負責修訂、審核、規(guī)范各類合同文本； 2.負責公司所有合同的簽訂、分發(fā)、收回、臺賬登記、更新、跟進、報告工作等； 3.負責公司所有合同的對方領取及我方留存合同的檔案管理，包括分類、歸檔存放、按權(quán)限提供查詢等； 4.參與公司有關重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查； 5.負責檢查監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，盡量避免合同糾紛； 6.負責解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務； 7.公司及部門內(nèi)部其他相關法律事務； 8.負責代表公司參與法律事務的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動，解決公司有關經(jīng)濟往來中的法律事務。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.法學類專業(yè)； 2.具有2年及以上公司法務工作經(jīng)驗，具備獨立處理訴訟案件能力；熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策； 3.持有律師資格證； 4.有處理經(jīng)濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經(jīng)驗優(yōu)先； 5.文筆流暢，語言表達能力強；具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神。 |
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| 3 | 區(qū)國投公司 | 產(chǎn)業(yè)招商管理運營專員 |
1.配合產(chǎn)業(yè)運營部調(diào)整招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理； 2.參與商業(yè)項目開發(fā)建設的早期介入及項目竣工移交驗收和接管工作； 3.負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)的招商談判簽約工作； 4.負責部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營、推廣工作，并協(xié)調(diào)好各部門之前的工作銜接； 5.負責入駐企業(yè)合同的評審及落實工作； 6.對項目入駐企業(yè)運營工作建立規(guī)范標準進行指導管理； 7.配合做好全產(chǎn)業(yè)鏈策劃，負責重要企業(yè)關系的建立、維護，對重要信息直接開展跟蹤談判工作； 8.協(xié)助上級領導進行目標管理計劃和實施措施。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.具有3年及以上產(chǎn)業(yè)運營管理相關工作經(jīng)驗； 2.熟悉產(chǎn)業(yè)運維管理模式，掌握省市產(chǎn)業(yè)扶持政策，具備較強的口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.熟練運用各項辦公軟件，文字功底好，持有C1及以上駕駛證； 4.有產(chǎn)業(yè)園區(qū)或孵化器管理經(jīng)驗優(yōu)先； 5.具有相關從業(yè)經(jīng)驗并掌握相關產(chǎn)業(yè)運營管理資源者，學歷可適當放寬至大專，年齡可適當放寬至45周歲以下。 |
| 4 | 資產(chǎn)管理運營專員 |
1.編制招商、租賃計劃和預算； 2.開展資產(chǎn)包裝、推廣、招商工作； 3.租約管理，做好簽約和解約工作，租金、押金收取和退還工作； 4.與其他部門協(xié)作開展客戶維護工作； 5.各項資產(chǎn)招商工作統(tǒng)計和分析、形成報表; 6.配合物業(yè)部門做好創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等迎檢工作； 7.對接行管部門提交相關數(shù)據(jù)，每月開展資產(chǎn)安全巡查工作； 8.負責完成領導交辦的其他工作任務。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.具有3年及以上資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運營、資產(chǎn)招商及物業(yè)管理等相關工作經(jīng)驗； 2.持有C1及以上駕駛證； 3.具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進行客戶洽談； 4.熟悉招商運營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件； 5.誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責任感強、抗壓能力強、具有良好的職業(yè)操守； 6.表達能力強，文字功底好； 7.工商管理類相關專業(yè)，具有招商或物業(yè)管理經(jīng)驗，歷往招商業(yè)績突出，具有招商運營相關資源的，年齡可適當放寬至45周歲以下。 |
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| 5 | 建設項目管理專員 |
1.負責城市更新項目的前期市場調(diào)查、分析、政策研究；根據(jù)項目前期“五調(diào)”情況，對城市更新項目區(qū)位、環(huán)境、開發(fā)等進行測算；擬寫城市更新項目前期可行性分析評估報告，包括所在項目的區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境，住宅、商業(yè)、新型產(chǎn)業(yè)用地發(fā)展趨勢，分析項目落地可行性； 2.負責或配合完成規(guī)劃方案的編制，配合開展項目征拆，建立項目征拆補償臺賬；負責項目前期工作實施過程中的資金管理（征拆、過渡安置、中介費用等）及成本控制，負責配合前期費用的審計、土地交易組件及報件工作； 3.督促回遷安置、公建配套設施開工建設、移交、不動產(chǎn)權(quán)證辦理等； 4.負責完成項目施工相關招采工作；施工現(xiàn)場管理（施工安全、施工進度等內(nèi)容）；處理各項突發(fā)事件，及時上報事件發(fā)展情況，確保職工及公司合法權(quán)益，維護公司形象及聲譽； 5.按照工作安排，適時參與醫(yī)療、養(yǎng)老服務設施等產(chǎn)業(yè)用地梳理及前期工作； 6.負責對接各相關單位開展項目前期報件工作； 7.負責完成領導交辦的其他工作任務。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.建筑學類、土木類專業(yè)； 2.具有1年及以上項目建設實施、經(jīng)濟測算、投資測算方案設計等相關工作經(jīng)驗； 3.持有C1及以上駕駛證； 4.能夠熟練操作AutoCAD、SketchUp、天正等建筑類軟件，具備建筑規(guī)劃設計專業(yè)知識，熟悉招投標與合同管理、安裝工程計量與計價； 5.較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力； 6.文字功底好； 7.具有1-2年城市更新項目開發(fā)建設實施、經(jīng)濟測算、投資測算方案設計等相關工作經(jīng)驗者，學歷可適當放寬至大專，年齡可適當放寬至45周歲以下。 |
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| 6 | 區(qū)建投公司 | 法務風控專員 |
1.對公司內(nèi)各類合同的合規(guī)性、合法性進行審核，對合同審批流程的完整性、準確性進行審核；參與公司重大合同的談判，對合同的履行進行監(jiān)督； 2.對公司內(nèi)相關風險事項出具評估報告，參與公司重大事項的研究，提出決策意見； 3.對公司業(yè)務經(jīng)營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別，并提出規(guī)避、化解方案； 4.對公司招采工作進行全程跟蹤及監(jiān)督，對招采工作的合法、合規(guī)性提出意見、建議； 5.其他部門同事的法律咨詢，案件進入法律程序的處理；與公司常年法律顧問的工作對接； 6.建立健全公司法律規(guī)章制度體系，協(xié)助監(jiān)督公司履行經(jīng)濟合同，及時提供法律風險預警。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.法學類專業(yè)； 2.具有2年及以上風險控制工作經(jīng)驗，掌握相關法律知識； 3.持有律師資格證； 4.具有良好的執(zhí)行及溝通、協(xié)調(diào)能力；具有較強的實物操作能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、商務談判、合同審核等相關法律問題； 5.具備高度保密意識，做事嚴謹細致，忠誠度高，具備較強的抗壓能力，精通各類辦公軟件； 6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，態(tài)度端正，人品良好，具有較強的責任心和團隊精神。 |
| 7 | 工程項目管理專員 |
1.負責項目現(xiàn)場工程管理，統(tǒng)籌項目各參建單位結(jié)合項目推進做好各實施階段的施工技術(shù)及安全、文明施工管理工作，做好項目各節(jié)點質(zhì)量、工期的把控； 2.負責工程質(zhì)量及工期控制，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期目標的實現(xiàn)；負責投資控制； 3.解決處理施工中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題，協(xié)調(diào)解決技術(shù)分歧； 4.負責定期組織開展安全生產(chǎn)、質(zhì)量大檢查，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件，及時消除隱患；負責做好項目驗收及質(zhì)保期間相關工作； 5.協(xié)助辦理施工許可證。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.管理科學與工程類、土木類、建筑類專業(yè)； 2.具有5年及以上工程項目管理、施工現(xiàn)場管理等相關經(jīng)驗； 3.持二級建造師執(zhí)業(yè)資格證； 4.熟悉工程項目管理，有獨立管理工程項目經(jīng)驗，熟悉房建、道路建設施工流程； 5.熟練使用辦公軟件； 6.具有一級建造師，有10年以上相關工作經(jīng)驗年齡可放寬至45周歲以下。 |
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| 8 | 成本測算員 |
1.負責項目開發(fā)成本測算及經(jīng)濟測算； 2.項目卡片中土地成本測算、樓面價測算、供地計劃排布等； 3.項目土地成本審計組價、組件； 4.項目供地標準化工作、土地一級開發(fā)管理； 5.項目風險梳理； 6.項目供地材料臺賬管理。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.房地產(chǎn)、土地資源管理等相關專業(yè)； 2.具有5年及以上房地產(chǎn)成本測算、土地供地等相關經(jīng)驗； 3.熟悉項目投資測算、項目預算編制；熟悉國土及城市更新相關政策，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及土地市場情況； 4.精通各類辦公軟件； 5.具有研究生學歷優(yōu)先。 |
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| 9 | 預決算員 |
1.負責收集工程相關的資料，做好工程決算書的送審和審計工作； 2.負責做好工程款項的支付審核； 3.熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解，準確執(zhí)行上級主管部門下達的定額文件及費率、稅收等規(guī)定； 4.負責正確及時編制施工圖預算，計算工程量及套用定額，并做好預算主要實物量對比，正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本； 5.協(xié)助有關部門做好有關工程造價方面的信息匯總，統(tǒng)計上報。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.管理科學與工程類、土木類專業(yè)； 2.具有5年及以上預決算、工程造價相關工作經(jīng)驗； 3.持二級建造師執(zhí)業(yè)資格證; 4.熟練使用辦公軟件、廣聯(lián)達等專業(yè)軟件。 |
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| 10 | 物業(yè)管理崗 |
1.全面負責城市運營部辦公室各項工作，負責組織起草部門內(nèi)的文件、綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等文件； 2.負責部門內(nèi)檔案收集、歸納、整理、造冊工作，實現(xiàn)規(guī)范化，統(tǒng)一化管理； 3.負責部門物業(yè)項目的物業(yè)服務工作，包括：負責巡視檢查管理區(qū)域內(nèi)設施設備、安全防范和綠化；受理業(yè)主來電來訪和投訴，及時登記、跟進、落實和反饋；日常的安全消防檢查和管理等相關物業(yè)管理、物業(yè)服務工作； 4.負責開展部門內(nèi)各類招采工作。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.具有辦公室管理、物業(yè)管理相關工作經(jīng)驗； 2.熟悉辦公室管理、檔案管理、物業(yè)管理工作、招投標基本流程； 3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力； 4.精通各類辦公軟件； 5.有介入新住宅物業(yè)進場經(jīng)驗優(yōu)先。 |
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| 11 | 預算員 |
1.負責合同起草、預結(jié)算復核、項目分析測算、項目成本目標編制、成本測算、定額組價； 2.參與圖紙會審和技術(shù)交底，按時完成施工圖預算復核；負責項目控制、建模、方案比選； 3.負責核查施工單位施工資質(zhì)、管理水平以及履約能力； 4.依據(jù)《采購管理辦法》、《合同管理辦法》，參與《施工合同》的商務談判，對合同價款、支付方式、結(jié)算方式、違約管理以及投資管理進行控制和把關； 5.負責招標計劃書編制、招標文件復核以及標前標后文件的復核。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.管理科學與工程類、土木類專業(yè)； 2.具有7年及以上工程造價、預算崗位工作經(jīng)驗； 3.持有二級建造師執(zhí)業(yè)資格證； 4.掌握工程造價、工程預決算、招投標管理相關專業(yè)知識； 5.熟練使用辦公軟件、廣聯(lián)達、天正、同望、縱橫、CAD等專業(yè)軟件； 6.具有工程師職稱優(yōu)先。 |
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下級公司 總經(jīng)理 |
1.負責領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略與中長期發(fā)展計劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；負責組織實施公司總體戰(zhàn)略與發(fā)展計劃，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革； 2.負責根據(jù)上級公司下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃，負責監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任，組織處理經(jīng)營范圍內(nèi)產(chǎn)生的危機事件； 3.負責建立統(tǒng)一、高效的組織和工作體系，主動并推動關鍵流程和制度，及時優(yōu)化調(diào)整，對人員的具體工作任務和職責進行合理調(diào)度、安排； 4.全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、成本測算、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作； 5.負責房地產(chǎn)項目規(guī)劃、設計工作、開發(fā)方案，組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.建筑類及資源環(huán)境、城鄉(xiāng)規(guī)劃、房地產(chǎn)等相關專業(yè)； 2.具有5年及以上房地產(chǎn)項目工作經(jīng)驗，有獨立帶領團隊完成一二級聯(lián)動項目經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)財務清算、稅務規(guī)劃及房地產(chǎn)類項目、商業(yè)項目投資測算等； 3.熟悉一二級聯(lián)動項目，具有一二級聯(lián)動項目運作經(jīng)驗優(yōu)先； 4.有獨立帶領團隊開展房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)驗優(yōu)先； 5.熟悉國土及城市更新相關政策，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及土地市場情況； 6.精通各類辦公軟件。 |
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| 13 | 區(qū)農(nóng)投公司 | 副總經(jīng)理 |
1.協(xié)助執(zhí)行董事制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 2.組織、監(jiān)督公司農(nóng)、林、水、環(huán)保等方面項目的建設及實施； 3.組織、統(tǒng)籌公司土地、經(jīng)營性及生物性等資產(chǎn)的管理、盤活； 4.謀劃承接鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)鏈等項目； 5.協(xié)調(diào)公司與農(nóng)村、地方關系，保證項目順利進行； 6.探索公司的盈利模式，開發(fā)具有經(jīng)濟效益的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 45周歲以下（1978年5月及以后） |
1.農(nóng)學類、管理學類、法學類、經(jīng)濟學類等； 2.具有副高及以上職稱； 3.具有2年及以上經(jīng)濟、法律、黨群等工作經(jīng)歷，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識； 4.具有5年及以上國有企業(yè)高管及以上管理崗位或相應層次的工作經(jīng)歷；履職記錄良好，業(yè)績突出； 5.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力； 6.熟悉農(nóng)、林、水、環(huán)保等方面項目的經(jīng)營管理，具備較強的資源整合能力、團隊建設能力和戰(zhàn)略發(fā)展眼光。 |
| 14 |
市場開發(fā)專員 （農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目） |
1.負責公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資項目調(diào)研分析；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、基礎技術(shù)、產(chǎn)業(yè)政策的研究工作； 2.負責農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的開發(fā)，引導和促進重大產(chǎn)業(yè)項目開發(fā)，新興產(chǎn)業(yè)的開發(fā)籌劃； 3.負責協(xié)助辦理區(qū)政府重點農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目前期工作及對外合作和開發(fā)項目的前期工作； 4.負責農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目立項、上報、審批工作(做好向發(fā)改、規(guī)劃、國土、建設、環(huán)保和安監(jiān)等部門報送與項目相關的各種手續(xù)，組織辦理農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目立項、可研報告、初步設計及概算、規(guī)劃、土地、環(huán)境、水務等的有關審批手續(xù))； 5.負責公司內(nèi)部農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目方案的起草、測算，負責實施階段項目設計方案、技術(shù)專題、初步設計等工作； 6.對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目各合作方的合同履行情況進行管理及監(jiān)督。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.農(nóng)業(yè)工程類、林學類、地理科學類專業(yè)； 2.持有C1及以上駕駛證，能熟練駕駛車輛優(yōu)先； 3.服從公司安排，能夠承受較高強度的工作壓力； 4.具備良好的語言表達及文字寫作能力，能熟練運用辦公軟件； 5.具備鄉(xiāng)村規(guī)劃或土地一級開發(fā)相關項目建設及運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.具有鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃設計、招商引資、項目全過程開發(fā)管理等豐富實踐經(jīng)驗，取得成效顯著者可適當放寬至45周歲以下。 |
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| 15 | 水務管理員1 |
1.組織落實國家和上級主管部門關于工程建設等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范及有關規(guī)定； 2.負責工程項目管理，包括安全管理、質(zhì)量管理、進度管理、投資控制、審計、驗收等項目全過程管理工作； 3.配合其他部門完成新項目落地，包括工程建設項目前期工作，溝通、協(xié)調(diào)相關事宜； 4.負責項目資料的收集歸檔等工作。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.水利水電工程、農(nóng)業(yè)水利工程等相關專業(yè)； 2.持有C1及以上駕駛證，能熟練駕駛車輛優(yōu)先； 3.服從公司安排，能夠承受較高強度的工作壓力； 4.具備良好的語言表達及文字寫作能力，能熟練運用辦公軟件； 5.具備農(nóng)林水相關項目建設及運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 16 | 水務管理員2 |
1.組織落實國家和上級主管部門關于水務方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范及有關規(guī)定； 2.負責水庫運營管理、城鄉(xiāng)供排水運營管理等工作； 3.負責水庫運營、城鄉(xiāng)供排水運營等項目的溝通、協(xié)調(diào)、項目前期等工作； 4.負責項目資料的收集歸檔等工作。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.給排水科學與工程、水務工程等相關專業(yè)； 2.持有C1及以上駕駛證，能熟練駕駛車輛優(yōu)先； 3.服從公司安排，能夠承受較高強度的工作壓力； 4.具備良好的語言表達及文字寫作能力，能熟練運用辦公軟件； 5.具備水庫運營、城鄉(xiāng)供排水運營等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 17 | 項目管理員 |
1.負責組織開展污水處理站日常運維管護工作； 2.負責組織開展污水處理站水質(zhì)檢測工作并對水質(zhì)變化情況進行初步分析； 3.負責組織設施設備維修、保養(yǎng)。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.農(nóng)業(yè)電氣化、電氣工程及其自動化、環(huán)保設備工程等相關專業(yè)； 2.持有C1及以上駕駛證，能熟練駕駛車輛優(yōu)先； 3.服從公司安排，能夠承受較高強度的工作壓力； 4.具備良好的語言表達及文字寫作能力，能熟練運用辦公軟件； 5.具備污水處理設施運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 18 | 盤宸公司 | 會計 |
1.貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和行政規(guī)章，遵守公司各項規(guī)章制度； 2.認真審核報銷人員提供的各種成本、費用單據(jù)，確定單據(jù)是否真實、合法、有效，嚴禁將不法或不規(guī)范的單據(jù)入賬； 3.依據(jù)審核無誤的原始憑證按照會計核算要求對公司的各項收入、成本、費用序時、及時準確進行賬務處理； 4.做好稅款的核算與申報繳納工作； 5.負責發(fā)票的領用、開具等票據(jù)管理工作； 6.負責按期編制并報送各類財務報表和統(tǒng)計報表； 7.負責完成領導交辦的其他工作任務。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.具有5年及以上相關工作經(jīng)驗； 2.持有C2及以上駕駛證； 3.熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、企業(yè)財務制度及會計核算流程，具有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力； 4.能夠熟練使用office、WPS、EXCEL、PPT等辦公軟件和財務核算相關軟件； 5.具有良好的學習能力、獨立工作能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.持中級及以上會計職稱年齡可放寬至45周歲以下，學歷放寬至大專。 |
| 19 | 人力資源專員 |
1.貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)和行政規(guī)章，遵守公司各項規(guī)章制度； 2.負責公司及安排到京環(huán)盤宸公司工作的使用事業(yè)編人員的檔案管理； 3.負責公司及安排到京環(huán)盤宸公司工作的使用事業(yè)編人員的年度考核管理； 4.死亡人員（含退休）喪葬費撫恤金核算申報；負責員工退休手續(xù)辦理工作； 5.負責人員保險增減變動工作； 6.負責與各部門溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作； 7.負責員工醫(yī)療、生育等保險的報銷工作； 8.負責完成領導交辦的其他工作任務。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.具有3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗； 2.持有C2及以上駕駛證； 3.熟悉國家社會保險法律法規(guī)； 4.持人力資源相關證書優(yōu)先； 5.能夠熟練使用office、WPS等辦公軟件； 6.具有良好的學習能力、獨立工作能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 7.有一定檔案管理方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先； 8.具有5年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗年齡可放寬至45周歲以下，學歷放寬至大專。 |
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| 20 | 信息部專員 |
1.貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)和行政規(guī)章，遵守公司各項規(guī)章制度； 2.負責昆明市盤龍轄區(qū)范圍內(nèi)生活垃圾水捆綁收費管理、協(xié)調(diào)、核查和未納入生活垃圾水捆綁收費單位的核查和收費工作； 3.負責鞏固陣地，維護已有客戶，溝通協(xié)調(diào)區(qū)外各項目工作； 4.負責在自來水公司現(xiàn)場向用戶解釋垃圾費收費標準、收集需要調(diào)整費用的相關客戶信息，及時幫助科室收費人員進行信息查詢； 5.負責環(huán)衛(wèi)綜合服務市場的拓展，密切關注分析其市場動向，溝通協(xié)調(diào)聯(lián)絡公共關系，挖掘培養(yǎng)建立客戶，并組織實施； 6.負責完成領導交辦的其他工作任務。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.具有3年及以上工作經(jīng)驗； 2.持有C2及以上駕駛證； 3.持有計算機等級證書優(yōu)先，能夠熟練使用office、WPS等辦公軟件，有一定公文寫作能力； 4.需要較強的溝通協(xié)調(diào)能力，以便在面對市民時能有效解決垃圾費相關問題； 5.對盤龍區(qū)范圍內(nèi)單位、小區(qū)、道路熟悉以便開展收費、核查工作； 6.有一定檔案管理方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先； 7.具有5年及以上城市管理方面相關工作經(jīng)驗年齡可放寬至45周歲以下，學歷放寬至大專。 |
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| 21 | 欣力公司 | 工程項目管理員 |
1.負責項目施工管理； 2.協(xié)助做好對外業(yè)務聯(lián)絡對接、款項追討和支付工作； 3.協(xié)助做好日常補換栽及各項工程施工； 4.施工資料整理和管理，參與編制竣工資料及時提供施工動態(tài)數(shù)據(jù)； 5.參與完成相關工程經(jīng)費的請示、上報和資料歸檔工作； 6.協(xié)助部門其他工作人員監(jiān)督檢查綠化管養(yǎng)工作。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.林學類、建筑類專業(yè)； 2.具有3年及以上園林項目管理工作經(jīng)驗； 3.熟悉園林工程項目前期資料申報和施工證照等辦理工作；熟悉項目管理工作，能夠進行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；熟練使用辦公軟件和制圖軟件，熟悉園林項目施工流程。 |
| 22 | 工程造價員 |
1.從事工程造價前期概預算與后期核預算； 2.工程的招標及招標文件編制； 3.工程的造價控制； 4.施工現(xiàn)場的成本管理。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.管理科學與工程類、土木類、林學類專業(yè)； 2.具有3年及以上工程預決算工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格；熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程；熟練使用預算管理軟件。 |
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| 23 | 規(guī)劃設計員 |
1.獨立完成規(guī)劃設計方案（概念方案、平面圖、分析圖、效果圖、俯視圖等）； 2.熟識規(guī)劃設計項目方案、擴初、效果圖等各階段流程； 3.熟練運用AutoCAD、Phptpshop、3DMAX、天正、SketchUp等制圖軟件，有獨特的規(guī)劃設計理念及敏銳的顏色感覺及較強的繪圖能力； 4.熟識現(xiàn)行景觀園林規(guī)劃設計規(guī)范和常用施工做法。 |
1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1987年5月及以后） |
1.建筑類、地理科學類、林學類專業(yè)； 2.具有3年及以上建筑設計相關領域工作經(jīng)歷，有工程設計經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉項目建筑流程，具有扎實的專業(yè)基礎理論，熟練運用計算機繪圖設計程序，具有較強的手繪能力及能將設計思路用文字形式表達，具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 |
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| 合計 | 23 | |||||||
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