【公告摘要】

招聘人數(shù)：5人

招聘崗位：綜合管理崗、人事專員崗、出納崗、會(huì)計(jì)崗

報(bào)名時(shí)間2022年3月16日至2022年3月29日17:00

筆試主要測試：專業(yè)技術(shù)知識(shí)和綜合能力。

面試內(nèi)容：表達(dá)能力、邏輯思維能力及實(shí)際解決問題的能力；

昆明康居產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司2022年公開招聘公告

公司介紹

昆明康居產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司（以下簡稱“康居公司”）成立于2016年12月02日，注冊資本8000萬元，為市屬國有企業(yè)昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司下屬全資子公司,辦公地址：昆明市西山區(qū)盤龍路25號(hào)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)昆明市的醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)綜合化，康居公司積極推動(dòng)昆明市康養(yǎng)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，目前擬開發(fā)項(xiàng)目為滇池明珠廣場三期項(xiàng)目（暫定名云南云中綠色醫(yī)養(yǎng)中心項(xiàng)目）。

為滿足康居公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照康居公司“三定”方案，結(jié)合康居公司實(shí)際情況，現(xiàn)需面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員。為保證此次招聘工作在公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則下順利開展，特此公告。

一、基本原則

二、招聘崗位

詳見《昆明康居產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）

三、招聘基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2. 身心健康，熱愛本職工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3. 能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

4. 具備招聘崗位所需的資格和條件，專業(yè)技能和基礎(chǔ)理論扎實(shí)，具有正常履職的身體條件；

5. 具備招聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2. 屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;

5. 被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

6. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7. 法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、資格條件

（一）年齡在35周歲以下；

（二）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家的法律、法規(guī)；

（三）具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè)；

（四）具備良好的身體素質(zhì)及從業(yè)心理素質(zhì)；

五、招聘流程

（一）發(fā)布公告

公告發(fā)布時(shí)間為2022年3月16日至2022年3月29日。

招聘公告及后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)在前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公開發(fā)布?？忌孕械卿浨俺虩o憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查詢獲取相關(guān)信息，請考生關(guān)注前程無憂后續(xù)通知，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式開展，報(bào)名時(shí)間2022年3月16日至2022年3月29日17:00，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

2. 報(bào)名流程

（1）登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）。

（2）填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)材料：《昆明康居產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司2022年公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、其他自薦材料等。

2020、2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生還需要上傳：報(bào)到證、未就業(yè)承諾書

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

3.報(bào)名資格審核

報(bào)名資格審核由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）負(fù)責(zé)。通過報(bào)名資格審核的人員，報(bào)名信息不再允許進(jìn)行任何修改。請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

4.報(bào)名調(diào)劑

若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，應(yīng)進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍應(yīng)大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍，公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，應(yīng)削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。 報(bào)考取消崗位的人員，可在調(diào)劑報(bào)名期內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

5.打印準(zhǔn)考證

報(bào)名資格審核合格的報(bào)考人員，由第三方招聘機(jī)構(gòu)（前程無憂）工作人員發(fā)送準(zhǔn)考證至報(bào)考人員個(gè)人郵箱，報(bào)考人員自行從郵箱內(nèi)下載并打印。

（三）筆試

1.筆試方式。筆試由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。卷面采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測試：專業(yè)技術(shù)知識(shí)和綜合能力。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2. 每個(gè)崗位的擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)1:3以上，確定筆試人選。

3.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加。

4.筆試成績。筆試閱卷結(jié)束后在前程無憂網(wǎng)（https://www.51job.com/kunming/）及昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公布筆試成績，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，公示期為3個(gè)工作日。公示期間，第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以申請查疑）。

注意事項(xiàng)：筆試成績低于60分者不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如筆試合格人數(shù)不足該崗位擬招錄人數(shù)3:1的，經(jīng)考生本人同意后，可調(diào)整至符合條件的崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，且分?jǐn)?shù)排名在1：3。如報(bào)考崗位考生筆試成績均不滿60分，該崗位自動(dòng)取消。

（四）資格復(fù)審

按照筆試成績從高到低的順序，以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若確定進(jìn)入資格復(fù)審的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供，以下材料原件及復(fù)印件各一份：

1. 身份證或其他有效身份證明材料；

2. 招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）；

3. 證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級(jí)證書；

4. 社會(huì)招聘：證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動(dòng)合同等材料；

5. 校園招聘（2020、2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生）：報(bào)到證、未就業(yè)承諾書；

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

1.面試方式：資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列最后一名進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分；

2.面試內(nèi)容：表達(dá)能力、邏輯思維能力及實(shí)際解決問題的能力；

3.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

4.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。

（六）綜合成績的計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數(shù)后兩位進(jìn)行計(jì)算。

綜合成績按從高到低的順序排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)一致的情況加試一輪面試。公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)具體報(bào)考情況及考生綜合成績對所招錄崗位及人員進(jìn)行調(diào)劑。綜合成績均低于60分的，不予錄用?？忌C合成績在前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公布，公示期為3個(gè)工作日。

（七）考察

根據(jù)綜合成績從高到低進(jìn)行排名，按照1:1的比例確定考察對象，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）主要針對擬聘用人員的思想政治素養(yǎng)、學(xué)習(xí)、工作能力表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（八）體檢

考察無異議者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格確定為擬聘用人員。

（九）公示和聘用

擬錄人員名單在前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

（十）遞補(bǔ)

在面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績高低排名順序依次遞補(bǔ),若遞補(bǔ)人員存在多名（成績排名并列）的，通過加試確定最終遞補(bǔ)人員。

（十一）簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)束且無特殊情況的，公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

六、重要提示

（一）請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（二）請報(bào)考人員盡早提交報(bào)名信息，以便審核不通過后有時(shí)間重新提交審核材料。

（三）招聘期間，請報(bào)考人員積極主動(dòng)適時(shí)關(guān)注規(guī)定網(wǎng)站的有關(guān)信息。

（四）報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試及考察、體檢、公示等相關(guān)內(nèi)容請查看前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)。保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）報(bào)考人員需遵守考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（六）應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格；已經(jīng)聘用的，立即解除勞動(dòng)合同。

監(jiān)督電話：0871-63202075咨詢電話：0871—68010700轉(zhuǎn)847/657

附件：

1. 昆明康居產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表

2. 昆明康居產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司2022年公開招聘人員報(bào)名表

3.未就業(yè)承諾書

昆明康居產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司

2022年3月16日

來源：http://campus.51job.com/kmkj2022/