昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處招聘13人

報(bào)名時(shí)間：2021年11月10日上午9：00——11月14日下午17：00截止

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

筆試主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，內(nèi)容主要是街道和社區(qū)工作人員必須具備的街道和社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論，政策法律以及問(wèn)題分析處理、公文寫(xiě)作等基本知識(shí)。

昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處

公開(kāi)招聘街道輔助用工及社區(qū)工作人員公告

云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司受昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘街道輔助用工及社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位說(shuō)明

本次公開(kāi)招聘的街道輔助用工及社區(qū)工作人員崗位屬于行政輔助人員，不具有公務(wù)員和編制內(nèi)工作人員身份。

二、用工方式

行政輔助人員采用勞務(wù)派遣方式，由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至普吉街道工作。

三、招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)及資格條件

（一）招聘崗位。

社區(qū)聘用人員12名、街道輔助用工1名；

（二）應(yīng)聘人員需具備的基本條件。

應(yīng)聘人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)街道和社區(qū)工作的性質(zhì)、地位、內(nèi)涵、作用有一定認(rèn)識(shí)，具備良好的表達(dá)、溝通能力以及一定的文字工作水平、能熟練操作計(jì)算機(jī)、熱愛(ài)社區(qū)事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)展工作，具有良好的品行，具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)及技能要求和適應(yīng)崗位要求的身體條件。（受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，因勞動(dòng)合同關(guān)系正在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保障案件的均不得參加應(yīng)聘。）同時(shí)還應(yīng)該具備以下應(yīng)聘資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.年齡35周歲以下（以公告發(fā)布之日起算）；

4.全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件；

5.身體健康，無(wú)傳染性疾病和其它重大疾??；

6.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通交流能力；

7.中共黨員、持有社會(huì)工作者證書(shū)的應(yīng)聘人員優(yōu)先考慮。

四、招聘人員聘期及薪酬待遇

（一）聘期

街道輔助用工及社區(qū)工作人員兩年一聘（新招人員一經(jīng)錄用，試用期為二個(gè)月），任期滿(mǎn)經(jīng)考核合格方可續(xù)聘。

（二）待遇

社區(qū)聘用人員崗位工作補(bǔ)貼2300元/月+績(jī)效+五險(xiǎn)，按月發(fā)放并按政策進(jìn)行調(diào)整，并依據(jù)《五華區(qū)社區(qū)工作者績(jī)效考核指標(biāo)體系》進(jìn)行績(jī)效考核激勵(lì)。

五、招聘工作的程序及方法

（一）報(bào)名及資格審查

此次招聘按照自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄取的原則，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)報(bào)名人員的情況進(jìn)行資格初審后報(bào)普吉街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定進(jìn)入考試人員名單，并采取電話或短信方式通知。

（二）考試分為閉卷筆試和面試

1.筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為11月下旬（具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知），筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，筆試分值100分，占總成績(jī)的50%。筆試不指定考試參考用書(shū)，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，內(nèi)容主要是街道和社區(qū)工作人員必須具備的街道和社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論，政策法律以及問(wèn)題分析處理、公文寫(xiě)作等基本知識(shí)。

2.面試依據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低的順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘以?xún)?nèi)。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以電話或短信形式通知。

（三）體檢

體檢對(duì)象按考生總成績(jī)（考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）以招考崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢的考生參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，并到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取，按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。

（四）組織考察

按照省、市、區(qū)關(guān)于社區(qū)工作人員的要求規(guī)定，同時(shí)征求派出所、信訪、政法部門(mén)的意見(jiàn)對(duì)考試合格的人員進(jìn)行組織考察。因組織考察未能通過(guò)而出現(xiàn)的補(bǔ)缺，按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用手續(xù)辦理

考察合格擬確定為聘用人選名單經(jīng)公示無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、報(bào)名時(shí)間及需要提供的材料

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年11月10日上午9：00——11月14日下午17：00截止。

（二）報(bào)名咨詢(xún)電話：0871-65356785；0871-65036668；

監(jiān)督電話：0871－68390091

（三）報(bào)名材料：

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將電子版資料壓縮后投遞至ynrb123@163.com郵箱內(nèi)（投遞名稱(chēng)格式：普吉街道社區(qū)招錄+姓名）；

1.《應(yīng)聘人員登記表》電子版（登記表可通過(guò)關(guān)注云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)，底部菜單公司簡(jiǎn)介→報(bào)名方式→閱讀原文內(nèi)下載，提取碼：4sqy）；

2.《應(yīng)聘人員登記表》也可以通過(guò)下方附件進(jìn)行下載；

3.本人第二代身份證掃描件；

4.學(xué)校畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)掃描件；

5.近期電子版免冠彩色照片，插入《應(yīng)聘人員登記表》右上角，標(biāo)有照片處。

（四）相關(guān)說(shuō)明：

1.應(yīng)聘者需簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，有權(quán)取消聘用資格；

2.應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還；

3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；

4.本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用，也不委托任何機(jī)構(gòu)、組織舉辦培訓(xùn)班；

5.應(yīng)聘者參加筆試、面試時(shí)需提供彩色健康碼和行程碼打印件以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告方可參加考試。

附件：應(yīng)聘人員登記表

昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處

云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司

2021年11月9日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ni13UUERM4ie-1EdBRaLJA