關(guān)于招聘昆明市呈貢區(qū)應(yīng)急管理局應(yīng)急救援隊(duì)員的公告

根據(jù)工作需要，我公司擬面向社會(huì)公開招聘四名應(yīng)急救援隊(duì)員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘方式

云南信遠(yuǎn)勞務(wù)派遣有限公司按照招聘計(jì)劃，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃公開招聘應(yīng)急救援隊(duì)員4名，按照公開招聘的方式確定擬聘用人選后，由云南信遠(yuǎn)勞務(wù)派遣有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣方式派遣到昆明市呈貢區(qū)應(yīng)急管理局應(yīng)急救援隊(duì)工作，由昆明市呈貢區(qū)應(yīng)急管理局應(yīng)急救援隊(duì)具體管理使用。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行良好，服從工作安排；

2.個(gè)人形象良好、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.自愿從事應(yīng)急救援工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

4.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾病；

5.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。

（二）崗位條件

1.招聘應(yīng)急救援隊(duì)文職人員2名（1女1男），年齡35周歲以下，本科以上學(xué)歷，熟悉各類辦公軟件和公文寫作且有較強(qiáng)功底（不參加體能測試）；

2.招聘應(yīng)急隊(duì)救援隊(duì)員2名（限男性），年齡35歲以下。高中以上學(xué)歷，符合應(yīng)急救援隊(duì)體能測試標(biāo)準(zhǔn)，退役軍人優(yōu)先考慮。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

5.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀全日制高校學(xué)生；

8.其他不符合聘用的情形。

四、崗位工作職責(zé)

（一）應(yīng)急救援隊(duì)文職人員，負(fù)責(zé)公文寫作和其他各項(xiàng)工作。

（二）應(yīng)急救援隊(duì)駕駛員，負(fù)責(zé)應(yīng)急救援隊(duì)各類出勤，按照道路交通法規(guī)和應(yīng)急管理局車輛管理制度駕駛車輛，負(fù)責(zé)平時(shí)車輛維護(hù)并保持車況良好。

（三）應(yīng)急救援隊(duì)員，服從管理、聽從指揮，應(yīng)急處突、應(yīng)急救援。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)考崗位指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

已就業(yè)人員報(bào)考的，需工作單位出具同意報(bào)考證明，加蓋單位公章。

1. 報(bào)名時(shí)間：2021年11月2日--5日（每天上午9:00--12:00，下午13:30--17:00）；

2. 報(bào)名地址：昆明人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)（仕林街）6幢三樓308辦公室（云南信遠(yuǎn)勞務(wù)派遣有限公司），報(bào)名咨詢電話：13698716993。

3.現(xiàn)場報(bào)名所需材料

（1）填寫《報(bào)名表》；

（2）簽訂《報(bào)考誠信承諾書》；

（3）本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（4）近期小一寸免冠彩色照片1張；

（5）駕駛證復(fù)印件。

（二）:資格審查

（三）資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)

（四）體能測試

本次體能測試為排名制，成績達(dá)到前6名為合格否則為不合格。體能測試不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

體能測試項(xiàng)目：3公里長跑

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

體能結(jié)束后，成績達(dá)到前6名進(jìn)入面試。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）綜合成績

綜合成績排名前2名為錄用候選人進(jìn)行體檢及政審。

（七）體檢

體能測試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

（八）遞補(bǔ)

體檢、考察政審階段以及崗前培訓(xùn)階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（九）公示

對擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為3天。

（十）聘用

1.公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，辦理聘用手續(xù)。試用期為一個(gè)月，試用期滿考核不合格的，不進(jìn)行聘用；試用期滿考核合格的，與云南信遠(yuǎn)勞務(wù)派遣有限公司簽訂書面勞動(dòng)合同，并按人社部門規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)。由云南信遠(yuǎn)勞務(wù)派遣有限公司派遣到昆明市呈貢區(qū)應(yīng)急管理局工作，日常管理和考核由昆明市呈貢區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)。

2.勞動(dòng)合同首次簽訂合同期為一年，合同期滿后對聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測試和考核，考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）此次招聘流程一切按招聘公告執(zhí)行，如遇自然原因或其他不可抗拒因素招聘流程可能會(huì)有所調(diào)整。如有調(diào)整由云南信遠(yuǎn)勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)通知與解釋。

（六）因試用期考核不合格、合同期滿不續(xù)簽或因其他原因造成人員缺額的，優(yōu)先從本次招聘進(jìn)入面試人員中按照成績從高到低依次遞補(bǔ)，不再組織筆試面試。

七、待遇保障

（一）待遇

本次招聘的應(yīng)急隊(duì)員工資待遇按呈政復(fù)〔2020〕88號(hào)文件執(zhí)行，工資：5400元/人/月（含社保單位及個(gè)人部分）免費(fèi)提供食宿。新招聘的應(yīng)急隊(duì)員試用期工資按照該崗位全額工資80%計(jì)發(fā)，試用期滿經(jīng)考核合格后，核發(fā)該崗位正常工資。

（二）其他福利

1.配發(fā)應(yīng)急工作服裝；

2.享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期；

本公告由云南信遠(yuǎn)勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：13698716993

云南信遠(yuǎn)勞務(wù)派遣有限公司

二〇二一年十一月二日

報(bào)名表

報(bào)考誠信承諾書

附件

文章來源：http://km.ynzp.com/infos/118630.html