平安銀行股份有限公司紅河分行招聘公告

一、平安銀行昆明分行簡介

平安銀行昆明分行成立于2003年12月，是平安銀行在云南地區(qū)設立的一級分行，位于五百里滇池湖畔。目前，除紅河分行外，還有城區(qū)17個支行，2個異地小微支行，總人數(shù)600余人。

2013年以來，平安銀行昆明分行迎來了跨越式的發(fā)展，在公司、零售、投行、同業(yè)等方面取得了優(yōu)異的成績，獲得2021年第十四屆云南百姓品牌口碑榜——昆滇銀行業(yè)2021年年度中小企業(yè)卓越服務銀行、2021年度服務實體經(jīng)濟示范銀行、2021年度金融消費者權益保護評估工作榮獲雙A評級等榮譽。

二、平安銀行紅河分行簡介

平安銀行紅河分行成立于2012年12月，是平安銀行云南地區(qū)設立的二級分行，地址位于紅河州蒙自市朝陽路與學海路十字路口。

紅河分行深耕紅河州10年，客群基礎扎實、業(yè)務穩(wěn)健增長，近年來紅河分行結合總分行戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新突破，呈現(xiàn)更大業(yè)務發(fā)展勢頭。紅河分行成立至今，下設有零售貸款部、運營管理部、營業(yè)部及個舊支行。

三、職場辦公環(huán)境

四、福利待遇

六險兩金、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪休假、

定期體檢、家屬關懷、晉升空間、補充福利

五、招聘崗位

（一）柜員（擬招聘1人）

薪酬待遇：年薪10萬+（六險兩金）

職位描述：

1、規(guī)范辦理各類銀行柜面本外幣個人、公司賬戶及現(xiàn)金結算等業(yè)務，確保銀行會計結算工作順利進行。

2、熟悉并認真遵守、執(zhí)行監(jiān)管及本行相關金融法規(guī)、會計基礎規(guī)章制度及運營管理制度。

3、按本行廳堂管理要求，以提升客戶滿意度，促進分行業(yè)務發(fā)展為目標，做好網(wǎng)點客戶服務工作及營銷拓展。

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具備基金從業(yè)資格證者優(yōu)先；

3、有1-3年運營柜員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）基礎零售市場經(jīng)理（擬招聘1人）

薪酬待遇：年薪10萬+（六險兩金）

職位描述：

1、通過渠道經(jīng)營、培訓宣導、營銷活動、陪訪溝通等方式線上線下結合開拓市場。

2、推動集團內(nèi)外部渠道開展代發(fā)及公私聯(lián)動業(yè)務、開放銀行平臺項目、收單商戶業(yè)務等，批量獲取優(yōu)質(zhì)客戶；同時做好項目接洽、產(chǎn)品和服務方案設計、商務談判、合作簽約、項目跟進和落地等工作。

3、維護B端企業(yè)關系，確保項目正常運營，企業(yè)方在我行持續(xù)、穩(wěn)定地開展業(yè)務，同時根據(jù)零售客戶經(jīng)營體系，落實客群經(jīng)營的銜接工作，提升客戶滿意度和粘度，促進客戶資產(chǎn)留存。

4、落實合規(guī)、消保風險工作管理要求，防范業(yè)務風險。

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、原則上不少于1年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，有同業(yè)相關崗位經(jīng)驗優(yōu)先；

3、服務意識和營銷能力強，積極進取、目標導向，具備較好的抗壓能力、溝通表達能力、以及良好的團隊協(xié)作意識。

（三）普惠金融客戶經(jīng)理（擬招聘1人）

薪酬待遇：年薪10萬+（六險兩金）

職位描述：

1、負責開拓并維護批量獲客渠道，建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系。

2、負責向合作渠道宣導我行普惠金融業(yè)務規(guī)劃及相關產(chǎn)品政策等，做好渠道培訓支持及其他相關服務、按要求定期落實普惠金融業(yè)務合作渠道檢視管理及相關工作。

3、負責日常業(yè)務的跟進和推動 ，達成KPI指標，提高綜合收益。

4、負責客戶業(yè)務受理與貸前調(diào)查工作，如實介紹產(chǎn)品并告知客戶相關權益和義務。

5、按貸后管理和資金流向相關制度和實施細則要求，落實相關工作；

落實合規(guī)及風險管理工作要求，確保業(yè)務合法合規(guī)，風險有效防控。

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉或熱愛普惠金融工作，具有較強的市場營銷能力，具備批量獲取普惠客戶的能力；

3、溝通及表達能力佳，具備較好的抗壓能力；

4、具備良好的團隊協(xié)作意識與態(tài)度，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛行敬業(yè)、遵紀守法、廉潔自律，有較強的事業(yè)心和進取精神，無不良違法、信用記錄或行業(yè)不良記錄。

（四）廳堂主管（擬招聘1人）

薪酬待遇：年薪20萬+（六險兩金）

職位描述：

1、協(xié)助支行長做好廳堂團隊管理，結合廳堂團隊的特點，分解和制定達成團隊業(yè)務目標的具體工作計劃；

2、管理廳堂團隊成員對進店客戶開展承接、服務與產(chǎn)品轉介/銷售，持續(xù)提升廳堂團隊產(chǎn)能；

3、管理廳堂團隊成員開展網(wǎng)點進店客戶、管戶客戶的分層經(jīng)營，通過輔導、激勵等方式持續(xù)提升廳堂團隊成員的客戶經(jīng)營水平和成果，達成客戶分層經(jīng)營的目標；

4、開展網(wǎng)點服務管理，對網(wǎng)點全員進行服務培訓與日常監(jiān)督管理，及時處理網(wǎng)點客戶投訴，持續(xù)提升服務體驗及客戶滿意度；

5、在總分行授予的職責范圍內(nèi)開展網(wǎng)點日常安保管理工作，及時、妥善處置支行突發(fā)安保問題。

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗：3年以上銀行零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，其中2年及以上銀行網(wǎng)點廳堂管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行網(wǎng)點的作業(yè)流程和營銷管理，同時具備柜員和營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、專業(yè)能力：熟悉銀行產(chǎn)品和銷售流程，有豐富的一線銷售經(jīng)驗，服務營銷能力強，持有基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；

4、素質(zhì)要求：積極進取，抗壓力強，目標導向，有較好的系統(tǒng)性思維，具備優(yōu)秀的溝通影響能力和團隊管理能力。

（五）私人財富顧問（擬招聘1人）

薪酬待遇：年薪15萬+（六險兩金）

職位描述：

1、負責開拓和維護私行及財富客群，提升客戶資產(chǎn)規(guī)模，增加營收和提高客戶忠誠度；

2、經(jīng)營私行及財富客群，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃，為客戶提供資產(chǎn)配置建議，促進客戶在我行資產(chǎn)提升；

3、積極配合和參與私人財富團隊管理，避免業(yè)務沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；

4、按時參加私人財富中心組織的早會、夕會及分行組織的各類會議、培訓等活動；

5、貫徹合規(guī)及風控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

3、持有AFP、CFP、基金從業(yè)資格證等理財專業(yè)證書者優(yōu)先。

（六）私人銀行金融顧問PB（擬招聘1人）

薪酬待遇：年薪20萬+（六險兩金）

職位描述：

1、建立和維護高凈值客戶群，為私人銀行客戶提供專業(yè)的投資、理財顧問服務，特別是量身定制的顧問服務、稅務與遺產(chǎn)安排等顧問服務；

2、根據(jù)客戶需求，為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規(guī)劃等全方位的理財服務，做好客戶的風險偏好、財務狀況評估工作，并根據(jù)評估結果向客戶推薦適宜的投資產(chǎn)品；

3、通過各類營銷推廣活動開發(fā)新客戶；

4、及時深入了解金融市場變化，分析和挖掘客戶需求，向私行中心提供產(chǎn)品、銷售流程的合理化建議。

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具有5年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉各類金融產(chǎn)品并對市場有敏銳的觸覺，客戶關系維護能力及服務營銷能力強，持有AFP，CFP，CFA等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。

六、簡歷投遞方式

應聘者將個人簡歷投遞至郵箱：LUHUIYU573@pingan.com.cn

公司地址：蒙自市朝陽路與學海路交叉口金岸品城平安銀行

聯(lián)系人：陸老師

聯(lián)系電話：0873-3949401

注：投遞簡歷時請注明“姓名+意向工作崗位”，本招聘長期有效。

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12249