玉溪市第一幼兒園公開招聘編外工作人員公告

玉溪市第一幼兒園辦園歷史悠久，文化積淀深厚，辦園水平高，是教師專業(yè)成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。隨著辦園規(guī)模的擴(kuò)大，為充實(shí)教職工隊(duì)伍，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名。

二、招聘崗位及人數(shù)

保育員3名（本部園區(qū)2人、玉山園區(qū)1人）

三、招聘條件

1、年齡在35周歲以下，男女不限；

2、中專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育、幼兒教育相關(guān)專業(yè)；

3、熱愛兒童，身體健康，具備勝任崗位的身體條件，適宜從事幼兒教育工作；

4、具有耐心、愛心、責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從管理，無不良記錄；

5、持有保育員資格證或具有一定保育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)（ynyxnds）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日至10月11日上午8:15—11:45下午14:00—17:30

3、報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源—綜合服務(wù)大廳）

4、報(bào)名所需材料：報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證書及A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照1張。并如實(shí)填寫《崗位報(bào)名表》交報(bào)名處。

5、資格審查

資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)考資格。

6、報(bào)名考試費(fèi)

對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

報(bào)名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366

19387752952（微信同號(hào)）

（三）面試

所有資格審查符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入面試，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織并實(shí)施。面試成績(jī)滿分100分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試，以面試成績(jī)高分到低分等額確定體檢人員，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

（四）體檢、政審及公示。

1、按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行全面政審。體檢和政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。試用期一個(gè)月，試用期考核通過簽訂正式勞動(dòng)合同，購買五險(xiǎn)，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。

（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

（四）遞補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績(jī)由高到低順位進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、薪資待遇及工作時(shí)間

（一）薪資待遇

1800元—2600元/月（試用期1800元）

（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

七、疫情防控要求

（一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的， 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

（二）參加考試時(shí)需提供24小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

（三）報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，取消報(bào)名、考試及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（四）在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者給予支持和配合。

八、紀(jì)律要求

1、報(bào)考者填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。

2、報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

3、在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其聘用資格。

4、本次招聘工作由委托機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實(shí)施。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2022年9月30日

來源：http://www.yxzp.net/showgg.asp?id=3419