【公告摘要】

招聘人數(shù)：24人

報(bào)名時(shí)間：自2021年12月27日8:00至12月30日23:00時(shí)。

考試時(shí)間：2022年1月8日（星期六）上午9:00-11:00，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試科目：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（不分類別），采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分100分。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年1月5日8:30至開考后半小時(shí)內(nèi)。

玉溪市家園建設(shè)投資有限公司下屬子公司

2021年公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)玉溪市家園建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“市家園公司”）研究，市家園公司下屬二級(jí)子公司玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、玉溪城投商務(wù)有限公司及三級(jí)子公司玉溪城投物業(yè)管理有限公司決定面向社會(huì)公開招聘24名工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘公司簡(jiǎn)介

（一）玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司于2013年1月成立，注冊(cè)資本金1.2億元。自成立以來，緊緊圍繞城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、土地一級(jí)開發(fā)整理、城市公共資源及項(xiàng)目的投資管理和運(yùn)營(yíng)等，積極探索和創(chuàng)新融資手段，拓寬運(yùn)營(yíng)模式，不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好地服務(wù)于玉溪科學(xué)跨越式發(fā)展。

（二）玉溪城投商務(wù)有限公司

玉溪城投商務(wù)有限公司于2014年8月成立，注冊(cè)資本5000萬元。公司主要經(jīng)營(yíng)礦產(chǎn)品、建筑材料及化工產(chǎn)品的銷售；貨物及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)；城鄉(xiāng)市政基礎(chǔ)設(shè)施及其附屬設(shè)施的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、租賃、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)管理；商務(wù)信息咨詢服務(wù)，會(huì)議及展覽服務(wù)等。

（三）玉溪城投物業(yè)管理有限公司

玉溪城投物業(yè)管理有限公司于2021年8月成立，注冊(cè)資本金1000萬元。主要經(jīng)營(yíng)：物業(yè)管理；餐飲管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；園林綠化工程施工；酒店管理；健身休閑活動(dòng)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無犯罪記錄；

（三）年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為2021年12月27日（含12月27日），具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，掌握崗位所需的專業(yè)技能或技術(shù)。具有研究生及以上學(xué)歷、崗位所需副高級(jí)及以上職稱、退伍軍人，可適當(dāng)放寬條件；

（四）身體健康，適應(yīng)崗位要求；

（五）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

（一）參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

（二）受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（三）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即凡與公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考文秘、人事、財(cái)務(wù)崗位。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次計(jì)劃招聘工作人員共24名，分別為玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司9名，玉溪城投商務(wù)有限公司10名，玉溪城投物業(yè)管理有限公司5名。報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，具體崗位及資格范圍條件詳見《玉溪市家園建設(shè)投資有限公司下屬子公司2021年公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。

報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀公告、崗位表，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。

四、招聘實(shí)施程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2021年12月27日8:00至12月30日23:00時(shí)。報(bào)名結(jié)束后至12月31日11:00，已報(bào)名但因資料不全或有誤而審核未通過的報(bào)考人員仍可修改并重新提交相關(guān)資料（僅限已報(bào)名崗位）。

2.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫報(bào)名資料→等待審核→審核通過→報(bào)名成功→規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證→參加考試。

3.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。任一個(gè)崗位資格審查通過后，將不可再報(bào)其他崗位且不可修改報(bào)名資料，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。

（二）資格審查

報(bào)考人員信息在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)由市家園公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行人工資格審查，審查通過的才視為資格審查合格。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料的，視為資格審查不合格。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

（三）筆試

1.考試時(shí)間：2022年1月8日（星期六）上午9:00-11:00，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試科目：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（不分類別），采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分100分。

3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年1月5日8:30至開考后半小時(shí)內(nèi)。

4.招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到的取消該招聘崗位，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其它崗位，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（四）資格復(fù)審

筆試成績(jī)于筆試后30日內(nèi)在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）上公布。按招聘崗位筆試成績(jī)從高到低排序，并按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（達(dá)不到比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審），由市家園公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘公告中的資格條件要求進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄資格復(fù)審的，則按照筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)，復(fù)審合格但在面試當(dāng)天及面試前一天放棄的報(bào)考人員，不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件（一式兩份）：

1.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料，國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

2.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級(jí)考核證書；

3.公民身份證或其他有效身份證明；

4.招聘崗位要求具備工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)提供勞動(dòng)合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件。工作經(jīng)歷年限以近10年來（2011年12月27日至2021年12月27日）累計(jì)從事相關(guān)工作的年限計(jì)算。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分及以上的，不予聘用。

面試相關(guān)事宜另行通知。

（六）確定擬聘用人員

按招聘崗位人數(shù)和綜合成績(jī)高低順序等額確定原則確定擬聘用人員，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序。

（七）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，由市家園公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織到縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由市家園公司集體決策決定是否遞補(bǔ)。

（八）考察

市家園公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)對(duì)通過考試人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案進(jìn)行審查，核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。考察不合格或自行放棄考察的報(bào)考人員，由市家園公司集體決策決定是否遞補(bǔ)。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）及用人單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（十）備案及聘用

擬聘用人員公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

（十一）薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間

用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期。薪酬及福利待遇按照用人單位的薪酬管理制度執(zhí)行。

聘用人員在簽訂勞動(dòng)合同前放棄入職的，由市家園公司集體決策決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督；公司紀(jì)委和監(jiān)事會(huì)參與全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）新冠肺炎疫情防控要求。

1.應(yīng)試人員須考前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。并于考試考前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測(cè)。注意做好自我健康監(jiān)測(cè)管理，做好日體溫測(cè)量、記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)，持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)，有異常情況的要及時(shí)報(bào)告招聘單位。

2.考試當(dāng)天，應(yīng)試人員應(yīng)至少提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)。應(yīng)試人員進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具核酸檢測(cè)陰性證明，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。

（1）“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的，可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。體溫異常（>37.3℃）由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的應(yīng)試人員，經(jīng)詢問個(gè)人身體狀況，能堅(jiān)持考試者，由工作人員引導(dǎo)至備用考場(chǎng)進(jìn)行考試。

（2）“云南健康碼”為黃碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)試人員，須提供筆試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入普通考場(chǎng)參加考試，未提供證明的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。體溫異常（>37.3℃）由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的應(yīng)試人員，經(jīng)詢問個(gè)人身體狀況，能堅(jiān)持考試者，由工作人員引導(dǎo)至備用考場(chǎng)進(jìn)行筆試。

（3）近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史且“云南健康碼”為綠碼的應(yīng)試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入普通考場(chǎng)參加考試，未提供證明的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。體溫異常（>37.3℃）由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的應(yīng)試人員，經(jīng)詢問個(gè)人身體狀況，能堅(jiān)持考試者，由工作人員引導(dǎo)至備用考場(chǎng)進(jìn)行考試。

（4）“云南健康碼”為紅碼的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（5）身體有其他異常情況的應(yīng)試人員，需配合駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員做好健康風(fēng)險(xiǎn)研判，經(jīng)駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員現(xiàn)場(chǎng)排查，不能排除新冠肺炎的，一律由負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診排查。

（6）25個(gè)邊境縣（市）的應(yīng)試人員，考試前7天內(nèi)盡量減少外出，不前往抵邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)；參加考試往返途中不得乘坐公共交通工具；提供筆試前7天內(nèi)2次（最近一次檢測(cè)應(yīng)在考試考前48小時(shí)內(nèi)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明。

3.應(yīng)試人員自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意保持安全社交距離。

4.考試期間，應(yīng)試人員要自覺維護(hù)考試秩序，與其他應(yīng)試人員保持安全社交距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

5.對(duì)考前或考試過程中出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)復(fù)測(cè)復(fù)查確有發(fā)熱或呼吸道異常癥狀的應(yīng)試人員，由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員進(jìn)行個(gè)案預(yù)判，具備繼續(xù)考試條件的應(yīng)試人員轉(zhuǎn)移至備用考場(chǎng)考試。對(duì)不能排除新冠肺炎的，一律由負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診排查。

6.應(yīng)試人員如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，考試當(dāng)天無法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄考試資格。

7.請(qǐng)應(yīng)試人員注意個(gè)人防護(hù)，應(yīng)試人員進(jìn)入考點(diǎn)內(nèi)，除核驗(yàn)信息時(shí)須配合摘下口罩以外，考試全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

8.在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者給予支持和配合，同時(shí)密切關(guān)注玉溪人才網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)要求。

（五）市家園公司及下屬子公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員的戶口問題。

六、聯(lián)系方式

1.咨詢電話：

玉溪市家園建設(shè)投資有限公司0877-2026550

玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司0877-2038566

玉溪城投商務(wù)有限公司0877-6189505

玉溪城投物業(yè)管理有限公司0877-2038566

2.監(jiān)督電話：0877-2010188

附件：玉溪市家園建設(shè)投資有限公司下屬子公司2021年公開招聘工作人員崗位表

玉溪市家園建設(shè)投資有限公司

2021年12月22日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=19044351&cateid=3