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2021年文山州馬關(guān)駿成城鄉(xiāng)開發(fā)投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘通告

來源:馬關(guān)縣人民政府網(wǎng)站   時(shí)間:2021-12-20 16:00  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
馬關(guān)駿成城鄉(xiāng)開發(fā)投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘1人 報(bào)名時(shí)間:2021年12月20日起至2021年12月26日下午5點(diǎn)30分止 報(bào)名方式: 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 馬關(guān)駿成城鄉(xiāng)開發(fā)投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘通告 馬關(guān)駿成城鄉(xiāng)開發(fā)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱駿成

馬關(guān)駿成城鄉(xiāng)開發(fā)投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘1人

報(bào)名時(shí)間:2021年12月20日起至2021年12月26日下午5點(diǎn)30分止

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名



馬關(guān)駿成城鄉(xiāng)開發(fā)投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘通告

馬關(guān)駿成城鄉(xiāng)開發(fā)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱駿成公司)是經(jīng)馬關(guān)縣人民政府批準(zhǔn)組建,集融資、投資、建設(shè)、開發(fā)、經(jīng)營(yíng)于一體的國(guó)有企業(yè)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘馬關(guān)駿成城鄉(xiāng)開發(fā)投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

一、招聘職位及人數(shù)

駿成公司職業(yè)經(jīng)理人1名。

二、招聘人員基本條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)強(qiáng),具有做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,能肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

(二)熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī),了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力。

(三)具有良好職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(四)中華人民共和國(guó)公民,50周歲及以下(1971年12月26日后出生),具有良好心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)應(yīng)聘人員具備以下條件的優(yōu)先錄用:

1.對(duì)資本運(yùn)營(yíng)工作有豐富經(jīng)驗(yàn)及成功案例;

2.精通融資,對(duì)公司債、企業(yè)債、融資租賃等融資工具運(yùn)用熟練并有過成功經(jīng)驗(yàn)和成功案例。

應(yīng)聘者具備優(yōu)先錄用任職條件的,需在應(yīng)試時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)陳述,要求事實(shí)清楚、理由充分、案例真實(shí)。

(六)有下列情形之一的,不得報(bào)名。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者處分影響期未滿的;

4.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、任職年限

聘用人員試用期為三個(gè)月,期滿經(jīng)考核合格后正式聘用,任職年限為3年。任職期內(nèi),任職人員人事關(guān)系及檔案由聘用單位托管,社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。三年期滿后,經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

四、薪酬待遇

薪酬待遇包含基本年薪和績(jī)效年薪兩部分。每年薪酬不超過人民幣40萬元(含稅以及個(gè)人承擔(dān)的法定保險(xiǎn)和住房公積金),經(jīng)雙方同意《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》實(shí)行一年一簽一考核。薪酬待遇發(fā)放分三個(gè)比例核定,其中:40%作為基本年薪按月發(fā)放;50%作為績(jī)效薪酬,由國(guó)資局組織人員根據(jù)《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行考核,年度考核達(dá)到95分(含)以上的,績(jī)效薪酬按相應(yīng)占比的100%發(fā)放。年度考核達(dá)到85分(含)至94分(含)的,績(jī)效薪酬發(fā)放比例按績(jī)效目標(biāo)考核完成相應(yīng)占比核定,具體績(jī)效考核指標(biāo)以雙方簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書為依據(jù);10%作為風(fēng)險(xiǎn)保證金在任期結(jié)束時(shí)經(jīng)離任審計(jì)通過后發(fā)放。薪酬待遇由駿成公司承擔(dān)。試用期僅享受基本年薪。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:2021年12月20日起至2021年12月26日下午5點(diǎn)30分止(節(jié)假日除外,正常上班時(shí)間內(nèi))。

2.報(bào)名地點(diǎn):馬關(guān)縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局(縣財(cái)政局3樓),聯(lián)系人:?jiǎn)稳昵f,聯(lián)系電話:0876-7127669。

3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名相結(jié)合的方式(其中通過線上報(bào)名的,下載《馬關(guān)駿成城鄉(xiāng)開發(fā)投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人競(jìng)聘報(bào)名申請(qǐng)表》填寫相關(guān)內(nèi)容,連同其他需附提供的資格資質(zhì)材料,形成PDF格式上傳QQ郵箱,381374516@qq.com),報(bào)名人員需填寫《馬關(guān)駿成城鄉(xiāng)開發(fā)投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人競(jìng)聘報(bào)名申請(qǐng)表》。報(bào)名應(yīng)攜帶的材料包括:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件、近期免冠白底2寸彩照兩張(資格審查合格后無論應(yīng)聘成功與否,提供的資料概不返還)。

(三)資格審查:對(duì)照選聘基本條件和任職資格條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

(四)面試考核:入圍人員面試,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)、崗位匹配程度等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察推薦:根據(jù)面試分?jǐn)?shù)高低,按招聘職位1:3從高分到低分確定考察對(duì)象(不足3人的按實(shí)有人數(shù)確定考察對(duì)象)。

(六)確定擬錄用人員:招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、考察綜合情況,研究確定擬錄用人員。

(七)人員公示:面試人員或擬錄用人員在馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)(http://www.ynmg.gov.cn/)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

(八)人員錄用及任前談話。

(九)簽訂崗位聘任協(xié)議書和勞動(dòng)合同。

(十)簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書。

六、其他事項(xiàng)

(一)在任職期間,原則不得在縣外企業(yè)兼任職務(wù),確因特殊原因需要兼職的,須報(bào)經(jīng)馬關(guān)縣人民政府同意。

(二)錄用人員自任職之日起與馬關(guān)縣人民政府簽訂《聘用合同》,明確聘任崗位、聘任職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)機(jī)制、退出機(jī)制等各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)。

附:《馬關(guān)駿成城鄉(xiāng)開發(fā)投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人競(jìng)聘報(bào)名申請(qǐng)表》。

馬關(guān)縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

2021年12月17日

附件【馬關(guān)駿成城鄉(xiāng)開發(fā)投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人競(jìng)聘報(bào)名申請(qǐng)表.xls

來源:http://www.ynmg.gov.cn/info/1023/78914.htm

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