招聘對(duì)象

招聘原則：堅(jiān)持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。

面向社會(huì)公開招聘人員6人，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2021年第一次公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

崗位專業(yè)參照，詳見《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。

應(yīng)聘條件

（一）報(bào)考崗位者，需具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有國民教育本科及以上學(xué)歷，以及符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)；

4.遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神；

5.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、任職條件、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等條件（詳見招聘計(jì)劃表）；

6.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

7.年齡限制為：原則上不超過35歲（1985年6月30日以后）；

8.符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)；

9.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的人員；

2.受處分期間人員，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未查清的人員；

3.有法律規(guī)定的不得錄用的其他情況的人員。

招聘流程

（一）招聘途徑

面向社會(huì)公開招聘。

（二）招聘方式

1.發(fā)布公告

招聘公告僅在云南滇中城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.yndzct.com/）與前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/ ）公開發(fā)布招聘公告，公告期為：2021年7月2日—2021年7月21日。

2.公開報(bào)名

（1）應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止2021年7月21日17：30。

（2）應(yīng)聘者根據(jù)招聘公告上報(bào)名入口選擇對(duì)應(yīng)崗位，填寫個(gè)人信息并上傳相關(guān)報(bào)名材料：《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表》（附件3）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個(gè)人相關(guān)材料掃描件，如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、勞動(dòng)合同、任職文件、科技成果、論文等。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）如果因個(gè)人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

3.初步資格審查

公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行收集、整理，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初步資格審查，初步資格審查合格的可進(jìn)入筆試。

4.筆試

對(duì)通過初步資格審查的人員進(jìn)行筆試。招聘崗位數(shù)與符合招聘條件的資格初審合格人數(shù)原則上不低于1:3的比例可組織考試。筆試開考前，應(yīng)聘人員須書面簽署報(bào)考誠信承諾書。筆試內(nèi)容及形式參照國家及云南省公務(wù)員考試科目中的行政能力測試，并加入專業(yè)考試，重點(diǎn)考察競聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。筆試成績占綜合總成績的50%。

5.面試（初試+復(fù)試）

面試根據(jù)筆試成績分?jǐn)?shù)高低排名，按不低于1:3不高于1:10的筆試分?jǐn)?shù)名次比例確定參加面試人選（注：如存在比例范圍內(nèi)同一筆試成績分?jǐn)?shù)并列，則在該名次并列筆試分?jǐn)?shù)人員均進(jìn)入面試），并通知參加面試的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試。面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)擬定的崗位要求，由公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織面試工作，對(duì)競聘者各項(xiàng)素質(zhì)和能力進(jìn)行評(píng)判。

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證學(xué)位證、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證，以及其他所需要的證書證件原件，如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格，被取消的面試資格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績占總成績的50%，其中初面成績占總成績的20%，復(fù)試成績占總成績的30%。

6.綜合成績計(jì)算方法

綜合成績=筆試成績×50%+初面成績×20%+復(fù)試成績×30%。

7.確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)對(duì)象

（1）綜合成績?cè)?0分（含60分）以上 。

（2）按照綜合成績從高到低依次錄?。ㄤ浫∪藬?shù)與招聘人數(shù)等額）。

（三）體檢

對(duì)確定為擬招錄對(duì)象的人員，安排體檢。體檢由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院或具有公認(rèn)資質(zhì)的體檢專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與被體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢初檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，如體檢部分項(xiàng)目因個(gè)人原因涉及復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)；體檢不合格者，不予以辦理入職。

（四）任職資格審核（復(fù)審）

由辦公室對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前任職資格審核（復(fù)審），重點(diǎn)審核是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、任職年限、無任何犯罪記錄及犯罪情形的，將涉及相關(guān)人員提供無犯罪記錄證明，配合進(jìn)行個(gè)人征信或職業(yè)背景調(diào)查。

（五）公示

經(jīng)公開招聘筆試、面試、體檢、任職資格審核（初審及復(fù)審）合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員由公司在云南滇中城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.yndzct.com/）與前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/ ）網(wǎng)站上公示。

（六）不予錄用情形

錄取對(duì)象在體檢、任職資格審核、公示等任何環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，不配合進(jìn)行個(gè)人征信或職業(yè)背景調(diào)查的均不得聘用。凡受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不予聘用。

（七）崗位空缺的遞補(bǔ)

如招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄入聘等原因出現(xiàn)空缺，可對(duì)該崗位綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，報(bào)經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照綜合成績高低排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在首次正式通知入職日期的90天（日歷日）內(nèi)有效，超過正式通知入職日期90天（日歷日）的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如報(bào)考該崗位考生均不滿足綜合成績60分（含）以上條件的，則取消該崗位招聘。

入職安排

對(duì)公示期內(nèi)未收到任何舉報(bào)的擬聘用人員，公示期結(jié)束后，由公司通知擬聘用人員入職相關(guān)事宜，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，進(jìn)入試用期，公開招聘人員的入職安排及試用期等具體如下：

按業(yè)務(wù)員招聘的相關(guān)人員，試用期為3個(gè)月，試用期間按照公司的人力資源管理相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資；對(duì)不勝任的試用人員，免去試用職務(wù)，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或辭退。

試用期考核合格的試用人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期間按云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬制度核定薪酬待遇，并按制度為符合條件的職工繳納六險(xiǎn)二金及享受工會(huì)法定福利，并享有國家法定節(jié)假日。

委托服務(wù)

滇中城投公司將按照有關(guān)規(guī)定通過招采程序，委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)配合組織公開招聘的宣傳、報(bào)名和簡歷投遞、資格審查、筆試、面試（初試+復(fù)試）、委托征信等部分公開招聘中的工作程序。

紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作，公司紀(jì)委實(shí)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-67178359。

附件1.《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2021年第一次公開招聘工作人員計(jì)劃表》

附件2.《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》

附件3.《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表》

附件4.《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2021年第一次公開招聘報(bào)考誠信承諾書》

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/yn/csjs/hiring.html