云南中維酒店管理有限責(zé)任公司
2021年招聘公告
云南中維酒店管理有限責(zé)任公司(以下簡稱“中維”)于2012年10月17日正式揭牌成立，是由中國煙草投資管理公司、云南合和（集團(tuán)）股份有限公司共同出資成立的從事酒店經(jīng)營管理的專業(yè)化公司，也是云南省第一家具有央企背景的酒店管理公司。
作為一個央企背景、自主創(chuàng)新的酒店管理品牌，中維以“建設(shè)最具價值的中國品牌，成為感動世界的中國酒店”為愿景，用全球視野、前瞻眼光，希冀在中國創(chuàng)造富有民族元素的國際酒店品牌。
承載著自主民族品牌崛起的使命，依托央企豐富的資源優(yōu)勢、充分的品牌影響力、科學(xué)的運營系統(tǒng)以及對市場的深厚了解，中維致力于發(fā)展成為富有創(chuàng)新并受到高度推崇的酒店管理公司。中維打造了“維尊”、“中維”、“維笙”及“維居”4個各具特色的酒店品牌，42間品牌酒店遍布全國14個省市、30余目的地。中維將旗下酒店囊括在內(nèi)并聯(lián)合為一個整體，提供最富中維特色的【維享會】會員服務(wù)，將分享的價值、令人期待的禮遇及更難忘的體驗帶給忠誠客戶。
人才是中維最寶貴、最具價值的戰(zhàn)略資源。中維提供學(xué)習(xí)、分享及交流的平臺以促進(jìn)中維同伴專業(yè)、心性及內(nèi)涵的成長。中維以“仁愛”之心，“仁禮”之行對待中維的同伴，并為每位同伴提供良好的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)遇。
中維尋找具備積極的態(tài)度、良好的潛質(zhì)以及愿意接受培訓(xùn)、愿意成長的同伴。因品牌布局及發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀社會精英加盟，共同推動中維事業(yè)進(jìn)步，中維將提供有競爭力的薪酬福利體系和激勵機(jī)制。
中維期待您的加入，并與我們共同努力，建設(shè)極具價值的中國品牌，創(chuàng)造感動世界的中國酒店。
一、招聘計劃和資格
（一）招聘計劃
2021年計劃面向社會招聘44人，詳見《云南中維酒店管理有限責(zé)任公司2021年公開招聘計劃表》（詳見附件）。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
4.截至2021年4月30日距法定退休年齡10年及以上；
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.符合招聘計劃設(shè)置的專業(yè)、政治面貌、工作經(jīng)歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)；
8.不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同職級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的崗位。
二、招聘程序
報名時間、招聘工作按照以下程序進(jìn)行：簡歷投遞報名—資格審查—筆試—面試—考察和體檢—確定擬聘用人選—公示—正式錄用。
（一）應(yīng)聘者報名
1.報名時間：2021年5月10日至2021年5月21日24時止，逾期不再受理。
2.請應(yīng)聘者登錄智聯(lián)招聘昆明站（https://www.zhaopin.com/kunming/）點擊“云南中維酒店管理有限責(zé)任公司2021公開招聘”按鈕圖標(biāo)進(jìn)行報名申請。每位應(yīng)聘者只允許報一個崗位，其中學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書、專業(yè)成果證明等報名資料需同時上傳至報名系統(tǒng)的附件模塊。
（二）資格審查
1.根據(jù)招聘崗位報考資格條件和崗位需要對應(yīng)聘人員申請信息進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有報考資格，根據(jù)實際報名情況擇優(yōu)確定筆試人選，各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，最高比例不超過6:1。資格審查通過人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘，經(jīng)應(yīng)聘人員本人申請，可將其調(diào)整到相應(yīng)招聘崗位后按程序進(jìn)行資格審查。
2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，一律解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（2）招聘中發(fā)現(xiàn)未達(dá)到應(yīng)聘條件，或在各級公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假的應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系不報被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。
（4）在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及學(xué)校紀(jì)律，受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的人員。
（三）招聘考試
考試包括筆試和面試，以現(xiàn)場組織考試方式進(jìn)行。具體時間、地點將另行通知。
1.筆試
（1）實際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，最高比例不超過6:1，不足3:1的將根據(jù)參加筆試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達(dá)不到比例的，取消本崗位招聘。
（2）根據(jù)各崗位筆試成績按一定比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。同一崗位進(jìn)入面試最后一名若出現(xiàn)筆試成績相同的可同時進(jìn)入面試。
2.面試
實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2:1，不足2:1的將根據(jù)參加筆試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達(dá)不到比例的，取消本崗位招聘。
3.入圍考察和體檢環(huán)節(jié)人員的確定
（1）按照筆試成績和面試成績確定考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%。
（2）各崗位根據(jù)裁減后計劃招聘人數(shù)按總成績從高分至低分按1:1確定入圍考察和體檢人選。
（3）若進(jìn)入考察和體檢最后一名的總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先；若面試成績也相同，按筆試成績權(quán)重最大的科目得分從高到低排名確定；若筆試各科成績也均相同，按面試評分表中權(quán)重最大項得分從高到低排名確定，以此類推。
（四）考察和體檢
（1）考察和體檢由中維公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。
（2）考察對象須到指定體檢機(jī)構(gòu)參加體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（3）因考察、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺擇優(yōu)依次遞補。
（五）公示與錄用
1.公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，結(jié)合考察情況及體檢結(jié)果，確定擬錄用人選，并將擬錄用人員信息在合和集團(tuán)、中維官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
2.錄用
（1）擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)簽訂勞動合同。逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。
（2）資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員必須提交與應(yīng)聘相符的證書原件。資格復(fù)審不合格者或未按規(guī)定時間提交資格復(fù)審材料，取消錄用資格。資格復(fù)審合格后辦理入職手續(xù)。
（3）順延補錄：擬錄用人員放棄入職或被取消錄用資格，可按同一招聘崗位總成績從高到低依次排序統(tǒng)一補錄一次，經(jīng)考察、體檢合格、公示無異議后補錄。
三、其他事項
（一）招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，我們會及時通過電話、短信等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，請保持通信與聯(lián)系方式暢通，并及時關(guān)注發(fā)布的相關(guān)公告信息。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再單獨發(fā)布通知。
（二）應(yīng)聘者在報名時應(yīng)確保簡歷中各要素全部填寫完整且真實，否則將直接影響本人后續(xù)的資格審查與甄選。
（三）中維對于收集的相關(guān)應(yīng)聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘。
（四）本公告由中維公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0871—63616164-20122（工作日，9:00-17:00）
監(jiān)督電話：0871—65876378-9911（工作日，9:00-17:00）
附件:
云南中維酒店管理有限責(zé)任公司2021年公開招聘計劃表
| 序號 | 招聘機(jī)構(gòu) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 資格條件 |
| 1 | 辦公室（董事會辦公室） | 副主任 | 1 |
1.協(xié)助做好公司公文擬辦工作，審核各類公文，協(xié)調(diào)做好辦公系統(tǒng)的維護(hù)和正常運行； 2.負(fù)責(zé)公司各類會議的管理，做好會議服務(wù)工作； 3.組織公司工作總結(jié)及計劃、工作報告等的撰寫、審核及上報工作； 4.協(xié)調(diào)組織公司股東會、董事會、監(jiān)事會相關(guān)議案材料的起草、編印、決議簽署及貫徹落實，做好酒店董事會工作指導(dǎo)； 5.協(xié)助對公司各類會議的決議、決定以及公司領(lǐng)導(dǎo)批示、安排的工作進(jìn)行督查督辦； 6.組織對公司行政管理制度進(jìn)行制修訂，指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)行政管理制度執(zhí)行并指導(dǎo)酒店完善行政管理制度，提高行政管理水平。 |
1.具備較高的文字寫作水平和組織協(xié)調(diào)能力； 2.有5年以上行政管理或董事會工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 2 | 辦公室（董事會辦公室） | 行政專員 | 1 |
1.負(fù)責(zé)公司往來公文的收發(fā)、登記及公司各類公文的編印、分發(fā)； 2.負(fù)責(zé)公司黨委、行政等印章的保管和使用；負(fù)責(zé)根據(jù)用印審批對公司各類公文用印； 3.負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、各類許可證等證照的辦理及審驗工作，負(fù)責(zé)公司法人、董事、監(jiān)事等變更事項的工商備案登記工作； 4.負(fù)責(zé)辦公室預(yù)算的編制、費用報銷以及公司人員出差票務(wù)的辦理等工作。 5.負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)管理工作； 6.負(fù)責(zé)公務(wù)用車的安排、協(xié)調(diào)及登記管理； 7.負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理、員工食堂日常管理、后勤管理等工作； 8.負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作，與法律顧問對接合同、協(xié)議等法律文書的審核事宜；草擬公司年度普法計劃，協(xié)助承辦公司普法宣傳培訓(xùn)等工作； 9.負(fù)責(zé)辦公室辦公用品的日常保管、領(lǐng)用等工作，并根據(jù)年度預(yù)算，協(xié)調(diào)做好辦公用品的采購。 |
1.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，計劃執(zhí)行能力； 2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心； 3.有行政管理或法務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 3 | 辦公室（董事會辦公室） | 文秘 | 1 |
1.負(fù)責(zé)做好公司工作會議、總經(jīng)理辦公會以及各級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研座談會等各類重要會議的記錄及會議紀(jì)要的起草、簽批、印發(fā)等工作； 2.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會等會議材料準(zhǔn)備、會議通知、會議室布置等工作； 3.負(fù)責(zé)起草公司月度、半年度、年度工作總結(jié)及計劃、總經(jīng)理工作報告等公文材料，并按時上報； 4.負(fù)責(zé)收集并起草公司股東會、董事會、監(jiān)事會會議有關(guān)工作報告、議案、決議等會議材料；負(fù)責(zé)做好股東會、董事會、監(jiān)事會會議組織服務(wù)、會議錄音、會議記錄等工作； 5.負(fù)責(zé)撰寫公司重要會議、重要活動等新聞稿件，及時反映公司工作動態(tài)，為上級決策提供參考； 6.負(fù)責(zé)辦公室檔案管理工作。 |
1.文秘、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有良好的語言溝通和文字表達(dá)能力； 3.具有一定的分析和組織協(xié)調(diào)能力。 |
| 4 | 黨建工作部（群團(tuán)工作部、工會辦公室） | 副部長 | 1 |
1.負(fù)責(zé)起草、修訂和完善公司黨建管理制度； 2.負(fù)責(zé)開展公司黨、工、團(tuán)各項管理工作； 3.負(fù)責(zé)與公司所屬基層黨組織的溝通聯(lián)系； 4.負(fù)責(zé)起草公司黨、工、團(tuán)的工作報告等相關(guān)材料； 5.負(fù)責(zé)公司黨委會的議案收集、資料準(zhǔn)備、會議秘書工作。 |
1.中共正式黨員； 2.具有較強(qiáng)的政治敏銳性，熟悉掌握黨的路線、方針、政策及理論知識； 3.具有較強(qiáng)的思維能力、組織能力、表達(dá)能力、溝通能力； 4.有5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)歷及1年以上黨建工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 5 | 黨建工作部（群團(tuán)工作部、工會辦公室） | 黨務(wù)群團(tuán)專員 | 2 |
1.參與制修訂公司黨建、群團(tuán)相關(guān)制度； 2.負(fù)責(zé)黨務(wù)工作日常管理； 3.協(xié)助做好基層黨組織建設(shè)、黨員日常教育管理； 4.負(fù)責(zé)與公司所屬基層黨組織的溝通聯(lián)系、工作對接及服務(wù)工作； 5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外宣傳管理工作； 6.協(xié)助做好公司工會建設(shè)及日常管理； 7.協(xié)助做好公司團(tuán)組織建設(shè)及日常管理。 |
1.中共黨員或共青團(tuán)員，具有較強(qiáng)的政治敏銳性； 2.了解掌握黨的理論和路線方針政策，熟知掌握群團(tuán)相關(guān)專業(yè)知識； 3.具有較強(qiáng)的思維能力、組織能力、表達(dá)能力、溝通能力、寫作能力； 4.具有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
| 6 | 紀(jì)檢監(jiān)察部 | 紀(jì)檢監(jiān)察專員 | 3 |
1.負(fù)責(zé)起草公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作制度和公司紀(jì)委文件材料； 2.參與對權(quán)限范圍內(nèi)相關(guān)人員的廉政監(jiān)督及對權(quán)限范圍內(nèi)違紀(jì)違法案件的查處； 3.參與開展黨風(fēng)廉政宣傳教育、警示教育和防治系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險等工作； 4.參與全面從嚴(yán)治黨考核及貫徹落實中央八項規(guī)定精神的檢查，以及對公司各部門及所屬酒店“三重一大”“三項工作”等有關(guān)事項的監(jiān)督檢查； 5.參與紀(jì)檢監(jiān)察方面的專項清理、專項整治、專項整改工作； 6.負(fù)責(zé)公司紀(jì)委會議和各類談話的記錄，負(fù)責(zé)做好信訪件、立案件的調(diào)查筆錄及卷宗制作保管等工作； 7.負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作報表的收集、填寫、上報等工作。 |
1.中共正式黨員，具有較強(qiáng)的政治敏銳性； 2.了解掌握黨的理論和路線方針政策，熟知掌握紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)專業(yè)知識； 3.具有紀(jì)檢監(jiān)察方面工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
| 7 | 人力資源部 | 副部長 | 1 |
1.負(fù)責(zé)組織起草、修訂公司人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2.協(xié)助開展公司員工招聘、教育培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等人力資源管理工作； 3.負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作。 |
1.中共正式黨員； 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)人力資源各個模塊的工作； 3.有5年以上人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 8 | 人力資源部 | 組織人事專員 | 1 |
1.負(fù)責(zé)公司干部選拔任用、干部考核及干部管理的制度建設(shè)，參與組織干部選拔、競聘、聘任、交流、考核、晉升和解聘等工作； 2.參與對公司職業(yè)經(jīng)理人才庫進(jìn)行管理，并參與組織實施職業(yè)經(jīng)理人的選拔、培養(yǎng)、輪崗和業(yè)考核等工作； 3.負(fù)責(zé)公司登記備案人員及其他員工因私出國（境）管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司人事檔案的日常管理工作。 |
1.中共正式黨員； 2.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 3.熟悉現(xiàn)代人力資源管理原理、技術(shù)和方法，了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟悉干部管理知識以及工作流程； 4.良好的溝通與文字表達(dá)能力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的計劃和執(zhí)行能力，良好的人員甄別與判斷能力； 5.具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
| 9 | 人力資源部 | 薪酬績效專員 | 1 |
1.參與起草、修訂、完善公司薪酬管理、績效管理、勞動紀(jì)律管理等制度； 2.負(fù)責(zé)公司員工薪酬發(fā)放、績效考核等日常工作； 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動紀(jì)律的管理工作。 |
1.工商管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有一定的思維能力、組織能力、表達(dá)能力、溝通能力，了解人力資源管理工作，能熟練使用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件； 3.具有薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 10 | 人力資源部 | 培訓(xùn)發(fā)展專員 | 1 |
1.參與起草、修訂、完善公司教育培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展等管理制度； 2.負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施； 3.參與公司培訓(xùn)課程體系建設(shè)。 |
1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有較強(qiáng)的組織能力、表達(dá)能力、溝通能力，了解人力資源工作，能熟練使用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件。 3.具有教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 11 | 財務(wù)審計部 | 副部長 | 1 |
1.負(fù)責(zé)審核公司財務(wù)制度、流程、程序，并督導(dǎo)執(zhí)行； 2.督導(dǎo)公司本部國有資產(chǎn)管理工作，保證公司資產(chǎn)安全、完整； 3.組織開展公司全面預(yù)算管理工作，保證每年度預(yù)算目標(biāo)順利實現(xiàn)； 4.為公司投融資、資金調(diào)撥等重大事項提供建議和決策支持； 5.按分級管理原則，負(fù)責(zé)酒店全面預(yù)算管控工作，監(jiān)督酒店實現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)； 6.規(guī)范酒店財務(wù)管理基礎(chǔ)，逐步統(tǒng)一酒店財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)； 7.督導(dǎo)各酒店做好酒店財務(wù)信息上報、分析工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持； 8.負(fù)責(zé)對接各酒店的審計工作，確保各酒店經(jīng)營管理規(guī)范、有序。 |
1.具備全面的財務(wù)專業(yè)知識，優(yōu)秀的財務(wù)管理能力； 2.具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗； 3.具有酒店行業(yè)財務(wù)工作優(yōu)先； 4.具有會計師及以上職稱、注冊會計師、注冊稅務(wù)師等相關(guān)資格優(yōu)先。 |
| 12 | 財務(wù)審計部 | 財務(wù)專員 | 2 |
1.協(xié)助組織會計核算工作，對各項財務(wù)工作進(jìn)行布置和檢查； 2.編制公司預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，按時編報各項會計報表及報告； 3.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報繳納工作； 4.審核付款合同、會計憑證及附件； 5.負(fù)責(zé)每月對流動資產(chǎn)進(jìn)行盤點檢查，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的日常核算及年末盤點實施工作； 6.協(xié)助收集所屬酒店的財務(wù)數(shù)據(jù)并進(jìn)行匯總； 7.負(fù)責(zé)日常的款項收取及費用報銷工作； 8.管理好公司所有賬戶，做好賬戶的維護(hù)及年檢；負(fù)責(zé)辦理與銀行相關(guān)的各項業(yè)務(wù)，編報銀行存款周報； 9.每日核對庫存現(xiàn)金，確保備用金盤點無誤； 10.負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部各中心的暫支款項進(jìn)行管理和催收。 |
1.財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)； 2.具備較強(qiáng)的財務(wù)管理能力； 3.良好的團(tuán)隊合作意識，較強(qiáng)的計劃與組織能力； 4.具有3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 13 | 財務(wù)審計部 | 審計專員 | 1 |
1.建立并完善公司及酒店的內(nèi)部審計管理制度及內(nèi)審流程； 2.編制公司及酒店的年度審計計劃，并嚴(yán)格遵照實施； 3.配合各級開展對所屬酒店的審計工作。 |
1.審計學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.掌握審計工作的方針、政策和規(guī)定，熟悉審計工作內(nèi)容； 3.具有良好的思維能力、組織能力、表達(dá)能力、溝通能力，原則性和責(zé)任心強(qiáng)。 |
| 14 | 品牌運營中心 | 總監(jiān) | 1 | 全面負(fù)責(zé)公司品牌、市場、視覺設(shè)計、收益管理、會員、數(shù)字營銷、商務(wù)發(fā)展、客戶服務(wù)、IT、運營等領(lǐng)域的日常經(jīng)營管理，全面指導(dǎo)并考核酒店在品牌+運營模式下開展品牌內(nèi)化及優(yōu)質(zhì)運營工作。 |
1.酒店管理或市場類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)； 2.具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)作精神以及較強(qiáng)的溝通能力和組織發(fā)揮能力； 3.具有5年以上酒店管理或者2年以上國際品牌酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 15 | 品牌運營中心 |
副總監(jiān) （品牌發(fā)展方向） |
1 |
1.配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)中維系品牌體系建設(shè)工作，包括不限于品牌標(biāo)準(zhǔn)、品牌應(yīng)用指南等、品牌下的相關(guān)運營標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)對品牌酒店開展品牌塑造的系列工作，樹立良好的品牌形象，包括但不限于：視覺系統(tǒng)、品牌文化、品牌體驗、品牌培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)的開展； 3.負(fù)責(zé)品牌輸出及業(yè)務(wù)拓展，包括但不限于項目可行性分析報告、推進(jìn)項目委托管理、品牌特許經(jīng)營、開業(yè)籌備、咨詢顧問、培訓(xùn)服務(wù)等工作的商務(wù)談判、合同起草及項目管理工作； 4.策劃、組織并執(zhí)行品牌、市場活動。負(fù)責(zé)推動管理公司及旗下酒店品牌的年度公眾媒體活動以及其他曝光機(jī)會，推進(jìn)品牌知名度和認(rèn)可度的公關(guān)活動策劃及執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)處理公司及旗下酒店在品牌標(biāo)準(zhǔn)之下對應(yīng)的形象宣傳設(shè)計、圖片圖像拍攝、酒店用品設(shè)計、導(dǎo)視設(shè)計等視覺設(shè)計工作； 6.負(fù)責(zé)處理公司及旗下酒店品牌的品牌危機(jī)公關(guān)及信息發(fā)布； 7.負(fù)責(zé)跨品牌合作項目的組織和執(zhí)行工作，建立并維護(hù)品牌合作伙伴關(guān)系； 8.支持及帶領(lǐng)所監(jiān)管部門完成預(yù)算計劃、工作報告、品牌推廣計劃、工作發(fā)展計劃、培訓(xùn)計劃等，并能夠按計劃實施，推進(jìn)工作指標(biāo)完成； 9.協(xié)助開業(yè)/預(yù)開業(yè)酒店品牌及市場團(tuán)隊建立市場體系并完成所有目標(biāo)及工作； 10.對旗下酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行進(jìn)行審計。 |
1.品牌、設(shè)計、新聞學(xué)、傳播學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.對品牌市場工作認(rèn)知深刻，視野開闊，有敏銳的市場洞察能力，對品牌管理有一定的認(rèn)知和知識儲備； 3.具有3年以上品牌傳播、市場傳播、企業(yè)文化策劃、項目管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 16 | 品牌運營中心 |
副總監(jiān) （商務(wù)發(fā)展方向） |
1 |
1.對公司旗下品牌酒店進(jìn)行生意業(yè)務(wù)審查，制定營銷戰(zhàn)略和策略，以支持收入最大化、品牌提升和向業(yè)主、股東和特許經(jīng)營商的回報； 2.推動公司所有工具的使用，包括綜合商業(yè)計劃和酒店層面的各種收入管理工具； 3.通過最大限度地利用所有預(yù)訂渠道和適當(dāng)?shù)膸齑婵刂?，為酒店營銷部門提供支持，以提高系統(tǒng)的貢獻(xiàn)率； 4.解每個關(guān)鍵市場的市場驅(qū)動因素和主要競爭對手，協(xié)助酒店制定、執(zhí)行和跟蹤RGI和提高收入的計劃； 5.幫助酒店跟蹤預(yù)算收入達(dá)成情況，協(xié)助酒店達(dá)成任務(wù)指標(biāo)； 6.對酒店開展年度經(jīng)營預(yù)算審核以及月度經(jīng)營損益分析及營銷管理分析，促進(jìn)各酒店知名度和營業(yè)額的提升； 7.監(jiān)控酒店營銷政策、價格、營銷策略等符合中國法律以及管理公司市場營銷管理標(biāo)準(zhǔn)； 8.建立公司收益管理體系及規(guī)范，制定公司收益管理策略； 9.支持及帶領(lǐng)所監(jiān)管部門完成預(yù)算計劃、工作報告、市場推廣計劃、工作發(fā)展計劃、培訓(xùn)計劃等，并能夠按計劃實施，推進(jìn)工作指標(biāo)完成； 10.協(xié)助開業(yè)/預(yù)開業(yè)酒店銷售團(tuán)隊建立銷售提及并完成所有目標(biāo)及工作； 11.對旗下品牌酒店市場銷售進(jìn)行審計。 |
1.酒店管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上市場營銷及收益管理領(lǐng)域管理經(jīng)驗； 3.具有2個及以上酒店品牌工作經(jīng)歷或具有國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 17 | 品牌運營中心 | 運營專員 | 3 |
1.負(fù)責(zé)公司及酒店綜合考評體系的搭建，考評工作的策劃、實施、檢查與改進(jìn)等工作； 2.負(fù)責(zé)公司及酒店經(jīng)濟(jì)運行分析工作； 3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)工作； 4.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司及酒店的精益管理工作； 5.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司及酒店的創(chuàng)新管理工作； 6.負(fù)責(zé)公司及酒店的對標(biāo)管理工作； 7.參與酒店經(jīng)營及服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化審計，以確保酒店運營標(biāo)準(zhǔn)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)； 8.負(fù)責(zé)上級主管單位對口部門下達(dá)的企業(yè)管理綜合事務(wù)統(tǒng)籌及實施； 9.協(xié)助制定運營方案以支持酒店達(dá)成年度工作目標(biāo)； 10.參與協(xié)助酒店籌開運營管理； 11.負(fù)責(zé)酒店運營及服務(wù)培訓(xùn)設(shè)計。 |
1.酒店管理、工商管理、市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉并能熟練運用公司運營管理方法，了解旅游、酒店行業(yè)； 3.具有酒店運營管理、企業(yè)管理工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 18 | 品牌運營中心 | 品牌發(fā)展專員 | 1 |
1.管理公司所有品牌規(guī)范； 2.督導(dǎo)并檢查旗下酒店品牌使用規(guī)范； 3.參與開發(fā)、設(shè)計品牌標(biāo)準(zhǔn)； 4.開展公司旗下品牌輸出及項目拓展工作，包括不限于：商務(wù)談判、合同編制、合同審核及相關(guān)的項目管理工作； 5.對開業(yè)/預(yù)開業(yè)酒店目的地開展市場調(diào)研，結(jié)合當(dāng)?shù)厝宋娘L(fēng)情優(yōu)化項目酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)及品牌專屬產(chǎn)品與服務(wù)； 6.對開業(yè)/預(yù)開業(yè)酒店開展品牌培訓(xùn)及品牌滲透工作； 7.對開業(yè)/預(yù)開業(yè)酒店制作開業(yè)計劃書、項目推進(jìn)表并持續(xù)跟進(jìn)。 |
1.酒店管理、工商管理、項目管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.具有良好的品牌意識及品牌理念，項目管理能力及項目統(tǒng)籌能力； 3.具有3年以上酒店工作經(jīng)歷或有市場營銷、項目管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 19 | 品牌運營中心 | 市場傳訊專員 | 1 |
1.制定公司年度市場推廣目標(biāo)及策略； 2.根據(jù)目標(biāo)及策略，評估公司及酒店資源及預(yù)算，并制定整體年度市場推廣計劃； 3.根據(jù)計劃組織實施市場推廣活動，并對活動及成果進(jìn)行宣傳及曝光； 4.負(fù)責(zé)管理公司社交平臺、多媒體平臺、短視頻平臺內(nèi)容策劃及設(shè)計編排； 5.對公司及酒店市場推廣計劃的落實及推進(jìn)進(jìn)行管理及監(jiān)測； 6.協(xié)調(diào)、協(xié)助并督導(dǎo)酒店開展市場推廣日常工作； 7.建立媒體資源庫，制定并落實媒體關(guān)系管理體系； 8.與媒體建立、維護(hù)良好的關(guān)系； 9.為公司、品牌及酒店運作高含金量的行業(yè)及市場類獎項，樹立優(yōu)質(zhì)的品牌形象； 10.協(xié)助公司及酒店對公關(guān)危機(jī)事件進(jìn)行處理； 11.代表公司出席官方活動，并對公司、品牌及酒店進(jìn)行宣傳； 12.負(fù)責(zé)公司及酒店視頻、圖片拍攝腳本編排、審核及宣傳物資設(shè)計、策劃工作； 13.對開業(yè)/預(yù)開業(yè)酒店開展品市場傳播工作。 |
1.酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2.具有較強(qiáng)的活動策劃、組織能力、社交公關(guān)能力以及社交平臺、多媒體平臺、短視頻平臺宣傳推廣能力； 3.具有3年以上酒店工作經(jīng)歷或具有市場推廣、市場銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 20 | 品牌運營中心 | 視覺設(shè)計師 | 1 |
1.開展公司品牌市場推廣用品的平面設(shè)計工作； 2.開展公司及旗下品牌相關(guān)宣傳用品設(shè)計工作； 3.開展公司及旗下多媒體應(yīng)用品設(shè)計工作； 4.承擔(dān)并管理公司及旗下品牌的視覺采集工作； 5.指導(dǎo)酒店開展符合品牌語言的設(shè)計工作； 6.進(jìn)行公司、品牌及酒店宣傳用品模板的設(shè)計及標(biāo)準(zhǔn)的制定； 7.協(xié)助完成市場傳訊、市場策劃、活動策劃、市場推廣相關(guān)設(shè)計、執(zhí)行工作； 8.協(xié)助完成公司及旗下品牌視覺語言培訓(xùn)工作； 9.全面管理公司旗下各品牌《視覺識別手冊》。 |
1.藝術(shù)設(shè)計、廣告設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 2.具有較強(qiáng)的審美能力，能夠獨立完成藝術(shù)設(shè)計的策劃及創(chuàng)作工作。掌握數(shù)字媒體、宣傳設(shè)計、攝影等技巧，熟練使用Photoshop、Illustrator、Indesign軟件； 3.具有2年以上酒店或平面設(shè)計工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 21 | 品牌運營中心 | 客戶服務(wù)專員 | 2 |
1.為公司會員及客戶提供優(yōu)質(zhì)咨詢、預(yù)訂和投訴處理服務(wù)； 2.為公司承接的差旅項目提供預(yù)訂及咨詢服務(wù)； 3.負(fù)責(zé)對客服務(wù)業(yè)務(wù)的日常運維； 4.負(fù)責(zé)制定及更新客服中心制度規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)流程； 5.處理公司與酒店日常業(yè)務(wù)溝通。 |
1.酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2.熟練掌握酒店電話預(yù)訂服務(wù)、客戶咨詢、投訴服務(wù)等專業(yè)知識技能； 3.具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力，具備一定的財務(wù)知識； 4.具有酒店相關(guān)崗位工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 22 | 品牌運營中心 | 商務(wù)發(fā)展專員 | 3 |
1.負(fù)責(zé)發(fā)展和維系公司大客戶； 2.負(fù)責(zé)發(fā)展和管理公司線上銷售渠道及社交平臺； 3.按公司要求完成公司制定的銷售計劃和任務(wù)； 4.向公司酒店提供銷售線索，最大程度給予公司酒店完成銷售計劃的協(xié)助工作； 5.確保所有銷售策略與公司營銷目標(biāo)、品牌精神、品牌標(biāo)準(zhǔn)高度契合； 6.協(xié)助開業(yè)/預(yù)開業(yè)酒店銷售團(tuán)隊建立銷售體系并完成所有目標(biāo)及工作。 |
1.酒店管理、市場營銷、英語等相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上酒店市場銷售、渠道管理、電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 23 | 品牌運營中心 | 會員發(fā)展專員 | 2 |
1.制定公司年度會員發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)公司會員體系日常運維和會員活動制定執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)公司會員產(chǎn)品促銷計劃制定和執(zhí)行； 4.完成公司旗下各酒店的會員發(fā)展日常工作； 5.樹立會員品牌形象并積極對外宣傳推廣公司會員計劃； 6.對開業(yè)/預(yù)開業(yè)酒店建立會員發(fā)展體系并完成所有工作目標(biāo)； 7.對公司旗下品牌酒店會員發(fā)展進(jìn)行審計。 |
具有2年以上酒店會員服務(wù)、客戶服務(wù)、營銷相關(guān)工作經(jīng)驗或3年酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
| 24 | 品牌運營中心 | 信息網(wǎng)絡(luò)專員 | 1 |
1.制定公司及酒店信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.制定和維護(hù)酒店信息技術(shù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃、運維標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、審計標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店信息技術(shù)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略一致； 3.負(fù)責(zé)公司及酒店信息系統(tǒng)的日常運維工作和安全運維工作，確保公司及酒店信息系統(tǒng)高效、安全和穩(wěn)定運行； 4.負(fù)責(zé)公司及酒店信息技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計和規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，提出合理的解決方案，包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、智能化設(shè)備、軟件系統(tǒng)等； 5.對酒店提供信息化建設(shè)意見，結(jié)合酒店需求，提出指導(dǎo)意見； 6.協(xié)助開業(yè)/預(yù)開業(yè)酒店IT團(tuán)隊完成所有目標(biāo)及工作； 7.對公司旗下品牌酒店信息系統(tǒng)進(jìn)行審計。 |
1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上酒店IT工作經(jīng)驗、服務(wù)器機(jī)房建設(shè)運維經(jīng)驗或酒店管理系統(tǒng)運維經(jīng)驗優(yōu)先。 |
| 25 | 品牌運營中心 | 網(wǎng)絡(luò)安全專員 | 1 |
1.負(fù)責(zé)公司及酒店的信息網(wǎng)絡(luò)安全工作，確保公司及酒店的網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)符合信息網(wǎng)絡(luò)安全工作要求，及時更新安全規(guī)范并消除安全隱患； 2.組織開展公司及酒店范圍的信息網(wǎng)絡(luò)安全檢查工作； 3.負(fù)責(zé)公司及酒店的網(wǎng)絡(luò)安全專職人員梯隊的規(guī)劃、隊建設(shè)及管理，關(guān)注新技術(shù)、新趨勢的信息及應(yīng)用； 4.開展信息網(wǎng)絡(luò)安全工作相關(guān)知識培訓(xùn)。 |
1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上酒店IT工作經(jīng)驗、服務(wù)器機(jī)房建設(shè)運維經(jīng)驗或酒店管理系統(tǒng)運維經(jīng)驗優(yōu)先。 |
| 26 | 安全工程采購中心 | 總監(jiān) | 1 |
1.參與各酒店維修工作，加強(qiáng)對維修工作的指導(dǎo)； 2.根據(jù)云南中煙各賓館酒店的歸屬，對成員酒店的維修方案提供專業(yè)建議和意見； 3.總結(jié)、推廣設(shè)施設(shè)備維護(hù)、運行管理先進(jìn)經(jīng)驗，降低運行成本，為成員酒店提供支持； 4.指導(dǎo)工程項目咨詢團(tuán)隊工作，支持云南中維酒店業(yè)務(wù)拓展； 5.負(fù)責(zé)制修訂公司采購管理制度； 6.制定并組織實施公司年度采購計劃，確保采購計劃的順利完成； 7.搭建供應(yīng)商庫，為集團(tuán)成員酒店提供采購咨詢服務(wù)； 8.負(fù)責(zé)公司及酒店安全管理工作。 |
1.掌握酒店裝修改造施工的流程及管理方法； 2.具有酒店管理、項目管理、安全管理等方面的知識結(jié)構(gòu)； 3.具有獨立項目管理的能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，計劃執(zhí)行能力和團(tuán)隊協(xié)作能力； 4.有5年以上酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 27 | 安全工程采購中心 |
副總監(jiān) （安全管理方向） |
1 |
1.執(zhí)行國家、地方安監(jiān)部門的安全生產(chǎn)方針，負(fù)責(zé)做好各項安全工作，指導(dǎo)和幫助酒店推進(jìn)安全防范工作； 2.負(fù)責(zé)對酒店安全生產(chǎn)工作進(jìn)行管理，組織開展安全檢查，對危險源辨識、風(fēng)險控制措施、事故隱患整改等情況進(jìn)行監(jiān)管； 3.制定和持續(xù)修訂管理公司安全及應(yīng)急運營管理相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和工作文件； 4.負(fù)責(zé)組織編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)、安全培訓(xùn)需求計劃和安全宣傳計劃，定期對各成員酒店的培訓(xùn)，包括：在線培訓(xùn)、現(xiàn)場演練、桌面預(yù)案演練等進(jìn)行監(jiān)管； 5.負(fù)責(zé)云南中維安全生產(chǎn)事故的報告、調(diào)查和處理的管理工作，對酒店安全生產(chǎn)事故、事件管理工作進(jìn)行監(jiān)管； 6.協(xié)助進(jìn)行安全審計，包括：運營安全審計、衛(wèi)生及食品安全審計、工程安全審計、網(wǎng)絡(luò)安全審計等。 |
1.熟悉和掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)； 2.具有5年以上安全管理工作相關(guān)經(jīng)歷； 3.具有注冊安全工程師資格及相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先。 |
| 28 | 安全工程采購中心 |
副總監(jiān) （采購管理方向） |
1 |
1.協(xié)助組織實施公司年度采購計劃，確保采購計劃的順利完成； 2.負(fù)責(zé)搭建供應(yīng)商庫，為集團(tuán)成員酒店提供采購咨詢服務(wù)； 3.參與工程項目咨詢工作和業(yè)務(wù)拓展。 |
1.具有酒店管理、項目管理、采購管理方面的知識結(jié)構(gòu)； 2.具有規(guī)范管理工作經(jīng)歷； 3.有5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 29 | 安全工程采購中心 | 安全管理專員 | 1 |
1.貫徹國家和行業(yè)頒布的安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)的政策、法令、法規(guī)、安全操作規(guī)程，以及公司制訂的安全生產(chǎn)制度，并督促貫徹落實； 2.根據(jù)公司下達(dá)的安全目標(biāo)建立健全安全生產(chǎn)防護(hù)體系，宣傳并執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法規(guī)和規(guī)定，協(xié)助做好安全生產(chǎn)管理工作； 3.參加上級和公司安全檢查，做好安全檢查記錄，監(jiān)督匯報隱患整改情況； 4.參與公司安全生產(chǎn)事故的調(diào)查，并按要求完成事故的分析、匯總、統(tǒng)計及上報工作； 5.做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集整理和保管工作，按時完成安全生產(chǎn)月報表的收集整理和填報報送工作。 |
1.具備生產(chǎn)安全相關(guān)知識，熟悉安全生產(chǎn)工作內(nèi)容； 2.熟悉并能熟練運用安全及應(yīng)急運營管理方法，對旅游行業(yè)、酒店業(yè)有基本的了解; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和監(jiān)督管理能力； 4.具有3年以上酒店安全管理工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5.具有注冊安全工程師資格及相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先。 |
| 30 | 安全工程采購中心 | 采購專員 | 2 |
1.協(xié)助制定公司年度采購計劃并組織實施； 2.對采購供應(yīng)商選擇項目開展調(diào)研、開發(fā)、溝通、公開招標(biāo)等推進(jìn)工作； 3.定期收集酒店采購數(shù)據(jù),組織檢查成員酒店采購流程及執(zhí)行供應(yīng)商庫采購情況； 4.為所屬酒店提供采購咨詢服務(wù)。 |
1.熟悉采購有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)； 2.有酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 31 | 安全工程采購中心 | 工程管理專員 | 2 |
1.協(xié)助對各酒店的現(xiàn)狀做調(diào)研分析； 2.負(fù)責(zé)項目管理酒店全面維修指導(dǎo)工作； 3.協(xié)助對各成員酒店建筑、結(jié)構(gòu)、裝修、水電、空調(diào)、消防等系統(tǒng)提供專業(yè)建議； 4.協(xié)助總結(jié)、推廣設(shè)施設(shè)備維護(hù)、運行管理先進(jìn)經(jīng)驗，降低運行成本，為成員酒店提供支持； 5.積極參與工程項目咨詢工作，支持云南中維酒店業(yè)務(wù)拓展； 6.協(xié)助對開業(yè)團(tuán)隊/運營團(tuán)隊提供項目資料并協(xié)助開業(yè)團(tuán)隊/運營團(tuán)隊做好預(yù)開業(yè)工作。 |
1.工業(yè)與民用建筑、土木工程、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)； 2.掌握酒店建筑、機(jī)電、給排水、暖通等知識，具有酒店管理、項目管理等方面的知識結(jié)構(gòu)； 3.掌握酒店維修項目施工的流程及管理方法； 4.有酒店行業(yè)工程管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 32 | 安全工程采購中心 | 工程預(yù)算專員 | 1 |
1.對各酒店工程中涉及造價的內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)； 2.協(xié)助對各酒店的現(xiàn)狀做調(diào)研分析； 3.積極參與各酒店維修工作，加強(qiáng)對維修工作的指導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)對各種技術(shù)檔案資料的管理。 |
1.工程造價、審計等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉使用預(yù)結(jié)算相關(guān)軟件； 3.了解酒店裝修施工的流程方法； 4.具有造價、預(yù)結(jié)算相關(guān)資格證書的優(yōu)先。 |
| 合計 | 44 |
來源：http://special.zhaopin.com/Flying/Campus/20210507/W1_64857_17554685_ZL29170/
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