云南農(nóng)墾集團(tuán)招聘

應(yīng)聘方式

（一）請(qǐng)到前程無(wú)憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、獵聘網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷，選擇其一即可。

（二）請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名。

（三）簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：滾動(dòng)招聘，招滿即止。

（四）初選合格人員，電話通知再到集團(tuán)總部參加筆試、面試。

云南農(nóng)墾集團(tuán)人力資源管理招聘公告

云南農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）是省屬國(guó)有大型農(nóng)業(yè)企業(yè)、國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，致力于聚焦發(fā)展“綠色食品、農(nóng)林資源、農(nóng)業(yè)服務(wù)”三大主業(yè)。集團(tuán)資產(chǎn)總額150億元，擁有土地1萬(wàn)余畝，天然橡膠林50萬(wàn)畝，從業(yè)人員2萬(wàn)余人，其中在崗職工6000余人。集團(tuán)擁有二級(jí)企業(yè)30多家，現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)覆蓋天然橡膠、糧油、茶葉、咖啡、蔗糖、果蔬、花卉、馬鈴薯、食用菌等高原特色農(nóng)業(yè)線上線下產(chǎn)品和綠色能源、倉(cāng)儲(chǔ)流通、旅游酒店、農(nóng)機(jī)裝備制造、農(nóng)技服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品電商貿(mào)易等，遍布云南全省16個(gè)州市及京、滬、粵、陜、魯、湘等省市及港澳地區(qū)，覆蓋老撾、緬甸、新加坡、阿聯(lián)酋等國(guó)家。

云南農(nóng)墾創(chuàng)建于1951年，經(jīng)過(guò)69年的改革發(fā)展，特別是2014年8月政企分開(kāi)以來(lái)，集團(tuán)形成了“創(chuàng)新，開(kāi)放，包容，務(wù)實(shí)，卓越”的企業(yè)核心價(jià)值觀，確定了建設(shè)“質(zhì)量農(nóng)墾、使命農(nóng)墾、活力農(nóng)墾”的“三個(gè)農(nóng)墾”發(fā)展目標(biāo)，努力塑造“溫情企業(yè)、激情事業(yè)、長(zhǎng)青基業(yè)”的“三業(yè)文化”，確立了“云南省綠色食品及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)者”的企業(yè)定位，繪就了“打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先國(guó)際一流的千億級(jí)農(nóng)業(yè)航母”的宏偉藍(lán)圖。

打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先國(guó)際一流的千億級(jí)農(nóng)業(yè)航母人才是關(guān)鍵。集團(tuán)大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，通暢員工成長(zhǎng)和發(fā)展通道，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，使各方人才源源不斷聚集，“有為就有位、有位更有為、無(wú)為就讓位”的用人理念使一大批有能力的年輕人脫穎而出。

集團(tuán)總部是集團(tuán)公司的首腦機(jī)構(gòu)，是集團(tuán)公司的戰(zhàn)略決策中心、投融資中心、資源配置中心、協(xié)同支持中心、風(fēng)險(xiǎn)控制中心?，F(xiàn)因工作需要，面向集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘人力資源部高級(jí)經(jīng)理（培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)）1名、高級(jí)經(jīng)理（組織與權(quán)限管理）1名、經(jīng)理（招聘與配置）1名，真誠(chéng)歡迎社會(huì)有識(shí)之士加盟！

一、崗位名稱：高級(jí)經(jīng)理（培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)）

（一）招聘人數(shù)：1人

（二）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)不斷完善集團(tuán)培訓(xùn)和人才開(kāi)發(fā)體系，建立和優(yōu)化完善相關(guān)制度；

2.負(fù)責(zé)開(kāi)展集團(tuán)公司培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并做好組織實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)集團(tuán)及下屬公司培訓(xùn)實(shí)施情況，跟蹤檢查培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)效果評(píng)估，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作；

4.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)員工培訓(xùn)檔案，及時(shí)準(zhǔn)確記錄相應(yīng)信息，為人力資源開(kāi)發(fā)提供依據(jù)和支撐；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理，指導(dǎo)、督促下屬企業(yè)開(kāi)展員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作。

（三）任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2.7年及以上人力資源管理和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有大型國(guó)有企業(yè)或上市知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.年齡要求：原則40周歲以下，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年限。

二、崗位名稱：高級(jí)經(jīng)理（組織與權(quán)限管理）

（一）招聘人數(shù)：1人

（二）崗位職責(zé)：

1.結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善集團(tuán)人力資源規(guī)劃；

2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，做好集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計(jì)；

3.負(fù)責(zé)做好崗位分析，不斷完善崗位設(shè)置和三定優(yōu)化調(diào)整工作；

4.負(fù)責(zé)不斷完善部門職責(zé)說(shuō)明書(shū)和崗位說(shuō)明書(shū)，做好基礎(chǔ)管理；

5.負(fù)責(zé)建立崗位評(píng)價(jià)制度，做好崗位、職級(jí)管理；

6.負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)做好集團(tuán)人才庫(kù)和人才隊(duì)伍建設(shè)。

（三）任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2.7年及以上人力資源管理和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源規(guī)劃、人才隊(duì)伍建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)；有大型國(guó)有企業(yè)或上市知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

3.年齡要求：原則40周歲以下，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年限。

三、崗位名稱：經(jīng)理（招聘與配置）

（一）招聘人數(shù)：1人

（二）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)不斷完善集團(tuán)人力資源招聘與配置制度；

2.負(fù)責(zé)做好集團(tuán)人力資源狀況分析、評(píng)估，提出人才招聘需求；

3.根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃和招聘需求，制定年度人員招聘計(jì)劃與預(yù)算，并組織實(shí)施和管理日常招聘工作；

4.組織實(shí)施集團(tuán)人員調(diào)配，做好全集團(tuán)的人力資源優(yōu)化配置工作；

5.不斷拓展和創(chuàng)新集團(tuán)招聘渠道、招聘方式，提升招聘質(zhì)量；

6.負(fù)責(zé)做好人才測(cè)評(píng)工作；

7.樹(shù)立良好的雇主形象和集團(tuán)品牌，為集團(tuán)發(fā)展提供人才保障。

（三）任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2.5年及以上人力資源管理和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)；有大型國(guó)有企業(yè)或上市知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.年齡要求：原則40周歲以下，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年限。

二、應(yīng)聘方式

（一）請(qǐng)到前程無(wú)憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、獵聘網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷，選擇其一即可。

（二）請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名。

（三）簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：滾動(dòng)招聘，招滿即止。

（四）初選合格人員，電話通知再到集團(tuán)總部參加筆試、面試。

聯(lián)系人電話：朱女士 0871—63357366。

云南農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部

2021年 1月8日

來(lái)源：http://www.ynyunken.com/view/ynyunkenPc/1/17/view/3065.html