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2020年深圳供電局有限公司社會招聘公告

來源:中國南方電網(wǎng)員工招聘系   時(shí)間:2020-12-24 09:18  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
深圳供電局有限公司2020年社會招聘公告 一、企業(yè)概況 1979年,深圳供電局伴隨著深圳改革開放的步伐正式成立。2012年,在南方電網(wǎng)公司的統(tǒng)一部署下,正式注冊為深圳供電局有限公司,成為南方電網(wǎng)公司直接管理的全資子公司。

深圳供電局有限公司2020年社會招聘公告

一、企業(yè)概況

1979年,深圳供電局伴隨著深圳改革開放的步伐正式成立。2012年,在南方電網(wǎng)公司的統(tǒng)一部署下,正式注冊為深圳供電局有限公司,成為南方電網(wǎng)公司直接管理的全資子公司。

深圳供電局承擔(dān)著深圳市及深汕特別合作區(qū)的供電任務(wù),供電面積2421平方公里,供電客戶327萬戶;共有110千伏及以上變電站260座,110千伏及以上輸電線路5035公里。深圳電網(wǎng)是我國供電負(fù)荷密度最大、供電可靠性領(lǐng)先的特大型城市電網(wǎng)之一。2019年最高負(fù)荷1910萬千瓦;供電量938.5億千瓦時(shí);售電量914.2億千瓦時(shí);客戶年平均停電時(shí)間0.54小時(shí)/戶,供電可靠率行業(yè)對標(biāo)連續(xù)10年全國前十。供電服務(wù)連續(xù)9年位居深圳市40項(xiàng)政府公共服務(wù)滿意度第一位。

二、招聘對象及崗位

本次招聘面向社會公開招聘,具體詳見《深圳供電局有限公司2020年社會招聘崗位及任職條件表》(附件1)。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),無違法違紀(jì)、不良信用記錄,不存在違反競業(yè)限制的情形。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),忠誠能干,愛崗敬業(yè),實(shí)績優(yōu)良。

3.善于學(xué)習(xí),思維敏捷,能夠把公司的決策部署同本職工作相結(jié)合,創(chuàng)造性地開展工作。

4.具有必備的崗位素質(zhì),具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力。

5.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。

(二)資格條件

1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,部分崗位要求國內(nèi)“雙一流”院校全日制本科及以上學(xué)歷。香港籍應(yīng)聘人員畢業(yè)院校為世界大學(xué)排名前100名以內(nèi)的院校。

2.年齡要求:不超過40歲,特別優(yōu)秀者可放寬至45歲,部分崗位不超過35歲。

3.具體任職資格條件要求詳見《公司2020年社會招聘崗位及任職條件表》(附件1)。

四、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,按照發(fā)布公告、簡歷投遞、簡歷篩選、筆試、面試、心理健康測評、體檢、政審及背景調(diào)查、研究決定、審批錄用等程序開展,擇優(yōu)錄取。

五、應(yīng)聘方式

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2020年12月30日。

(二)報(bào)名方式

每人僅限申報(bào)一個(gè)崗位。請應(yīng)聘者在公告中下載并填寫《深圳供電局有限公司公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),填寫后將報(bào)名表電子版、簽字掃描件以及與表內(nèi)相關(guān)業(yè)績證明材料(包括但不限于:身份證、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、榮譽(yù)證書等)掃描壓縮后,發(fā)送至報(bào)名郵箱gdsz_csg@126.com(郵件名稱及壓縮文檔均命名為“報(bào)名崗位名稱—目前任職單位—姓名”)。

六、其他事項(xiàng)

(一)我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密,應(yīng)聘者所有資料僅用于本次招聘工作,未錄用者資料不予退回。

(二)應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)的信息及資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),對于弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘者參加面試時(shí)攜帶報(bào)名材料原件,供工作人員核對查驗(yàn)。

(三)應(yīng)聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

(四)我公司將通過短信、郵件或電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請保持通訊暢通。

聯(lián)系人:陳先生,電話:0755-88938012。

附件1:《深圳供電局有限公司2020年社會招聘崗位及任職條件表》

附件2:《深圳供電局有限公司2020年社會招聘人員報(bào)名表》

深圳供電局有限公司2020年社會招聘崗位及任職條件表(面向南方電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)/外人員)

序號

部門

崗位名稱

主要職責(zé)

任職條件

計(jì)劃招聘人數(shù)

1

企業(yè)管理部

政策研究顧問(總經(jīng)理助理,四級正)

1.收集行業(yè)政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)信息,持續(xù)跟蹤并深入研究相關(guān)政策信息和業(yè)務(wù)動態(tài);
2.研究能源轉(zhuǎn)型、深化改革背景下的機(jī)遇和挑戰(zhàn),分析捕捉市場動向,破解改革發(fā)展難題;
3.組織開展年度重大課題選題和專題研究;
4.深度參與重要政策文件制定、重要文稿起草等相關(guān)工作。

1.不超過40歲,特別優(yōu)秀的可放寬至45歲,具有五年及以上工作經(jīng)驗(yàn),在副科級或同等層級及以上崗位工作滿兩年;
2.國內(nèi)“雙一流”大學(xué)電力類、企業(yè)管理類、工商管理類、法律類、經(jīng)濟(jì)類、人文類等專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀的可放寬至本科);
3.具有2年及以上國資委系統(tǒng)單位、研究機(jī)構(gòu)(含縣區(qū)級及以上黨委、政府相應(yīng)機(jī)構(gòu))工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有能源、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和研究經(jīng)驗(yàn),參與過省部級及以上重大研究項(xiàng)目,獲得省部級三等獎及以上獎勵;
5.以第一作者或通訊作者身份在國內(nèi)外權(quán)威刊物發(fā)表論文2篇及以上,或出版專著1部及以上;
6.具備較強(qiáng)的文字處理、溝通表達(dá)、綜合協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;
7.具有重大政策文件制定、重大文稿起草有關(guān)成果經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1

2

工程項(xiàng)目評審中心

系統(tǒng)研究部副主管

1.牽頭制定深圳電力發(fā)展策略(含電源)和主網(wǎng)規(guī)劃技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),參與申報(bào)及編制行業(yè)、企業(yè)和團(tuán)體相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
2.牽頭開展深圳中長期電力發(fā)展規(guī)劃和智能電網(wǎng)規(guī)劃編制并滾動修編;
3.牽頭編制輸配電價(jià)監(jiān)管周期投資需求及年度主網(wǎng)投資計(jì)劃,合理反饋電網(wǎng)發(fā)展需求并跟蹤落實(shí);
4.參與重點(diǎn)片區(qū)規(guī)劃、市政(涉電)規(guī)劃及設(shè)計(jì)方案研究及評審,主導(dǎo)制定供電方案并跟蹤落實(shí);
5.策劃實(shí)施電網(wǎng)規(guī)劃專題和科技項(xiàng)目,研究電網(wǎng)發(fā)展重大問題,提出規(guī)劃解決措施,前瞻性開展規(guī)劃領(lǐng)域前沿技術(shù)研究;
6.策劃提升規(guī)劃工作數(shù)字化智能化水平,開展規(guī)劃信息輔助決策系統(tǒng)(平臺)研發(fā)及實(shí)用化應(yīng)用;
7.承接政府相關(guān)部門和公司職能部門委托的專題研究并做好溝通匯報(bào)。

1.不超過40歲,特別優(yōu)秀的可放寬至45歲;
2.國內(nèi)“雙一流”大學(xué)全日制碩士及以上學(xué)歷;
3.七年及以上電力系統(tǒng)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn);
4.有省級及以上電網(wǎng)公司下屬研究支撐機(jī)構(gòu)、省級及以上設(shè)計(jì)院或咨詢設(shè)計(jì)雙甲級資質(zhì)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn);
5.具有高級工程師及以上資格;
6.熟悉規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范,熟悉電網(wǎng)規(guī)劃相關(guān)流程及要求,能夠牽頭開展系統(tǒng)規(guī)劃研究及內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)工作;
7.具有獨(dú)立開展高水平系統(tǒng)規(guī)劃研究及溝通匯報(bào),以及牽頭或參與國家、省市、電網(wǎng)公司科技項(xiàng)目或?qū)n}研究經(jīng)歷;
8.具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通匯報(bào)、文字寫作能力;
9.獲得省級及以上電網(wǎng)公司科技進(jìn)步獎、省部級(規(guī)劃)咨詢獎?wù)邇?yōu)先考慮。

1

3

電力科學(xué)研究院

電能質(zhì)量關(guān)鍵技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)研究專(助)責(zé)

1.開展電能質(zhì)量關(guān)鍵技術(shù)問題(包括但不限于諧波、電壓暫降、三相不平衡)的分析、量測、仿真和治理研究;
2.負(fù)責(zé)策劃實(shí)施國家級、省部級、南方電網(wǎng)重大科技項(xiàng)目;
3.開展電能質(zhì)量領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究,策劃、申報(bào)和編制本領(lǐng)域國家、行業(yè)、企業(yè)和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn),開展相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)和管理;
4.承接、分解本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,按時(shí)完成交付項(xiàng)。

1.不超過40歲;
2.國內(nèi)985大學(xué)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
3.從事國內(nèi)電力系統(tǒng)生產(chǎn)、運(yùn)營、管理或電力研究院所、高水平院校供職或國內(nèi)電力生產(chǎn)行業(yè)研發(fā)制造工作1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
4.研究生階段從事電能質(zhì)量或相關(guān)領(lǐng)域研究工作;
5.熟悉電能質(zhì)量現(xiàn)場測試、分析、評估工作,能夠獨(dú)立編寫高水平技術(shù)報(bào)告;
6.具有實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、科研及管理經(jīng)驗(yàn);
7.近3年在EI檢索或SCI的中英文核心期刊上,以第一或第二作者發(fā)表電能質(zhì)量專業(yè)論文1篇及以上;
8.具有參與國家、省市、電網(wǎng)公司科技項(xiàng)目或?qū)n}研究經(jīng)歷;
9.有良好的文字寫作、溝通、理解能力;
10.曾獲得中國電力科技獎(電機(jī)工程學(xué)會頒發(fā))三等獎及以上獎勵者優(yōu)先考慮;
11.香港籍應(yīng)聘人員學(xué)歷條件為世界排名前100名大學(xué)本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的,資格條件可適當(dāng)放寬。

1

4

變電管理一、二所

繼電保護(hù)及自動化班組工程師

1.承接落實(shí)上級安全管理工作及要求,協(xié)調(diào)本部門完成各項(xiàng)安全指標(biāo),履行本崗位相應(yīng)的安全職責(zé);
2.負(fù)責(zé)班組繼電保護(hù)及自動化設(shè)備臺賬、技術(shù)資料管理;
3.牽頭開展班組急難險(xiǎn)重的設(shè)備檢修維護(hù)、應(yīng)急搶修、故障分析等工作;
4.負(fù)責(zé)班組技術(shù)技能培訓(xùn)管理工作;
5.負(fù)責(zé)落實(shí)本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.不超過35歲;
2.國內(nèi)“雙一流”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷;
3.具有能源企業(yè)(電網(wǎng)、電廠等)或二次設(shè)備制造業(yè)、電力設(shè)計(jì)院3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),且近6年內(nèi)有3年及以上技術(shù)技能類工作經(jīng)驗(yàn);
4.具備技師及以上資格或同等資格;
5.有參與二次設(shè)備工程建設(shè)、驗(yàn)收、運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn);熟悉繼電保護(hù)及自動化設(shè)備相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識及規(guī)程,能夠獨(dú)立開展繼電保護(hù)及自動化運(yùn)維管理過程中的設(shè)計(jì)管理、圖紙審查、技術(shù)交底、技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新等業(yè)務(wù);
6.有智能化變電站相關(guān)設(shè)備運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉智能化變電站二次設(shè)備相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識及規(guī)程者優(yōu)先考慮;
7.市級及以上技能競賽獲獎?wù)邇?yōu)先考慮;
8.香港籍應(yīng)聘人員學(xué)歷條件為世界排名前100名大學(xué)本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的,資格條件可適當(dāng)放寬。

1

5

信息中心

網(wǎng)絡(luò)安全管理專(助)責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系的建設(shè)與管理;
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全的日常監(jiān)控與管理;
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全事件的研判、分析與處置;
4.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)可能存在的安全隱患并提出合理的解決方案;
5.定期采用手動、工具的形式對公司信息系統(tǒng)及基礎(chǔ)平臺進(jìn)行安全滲透測試,并針對發(fā)現(xiàn)的問題提供修復(fù)建議;
6.實(shí)時(shí)關(guān)注最新的安全動態(tài)和漏洞信息,按時(shí)修復(fù)公司信息系統(tǒng)及基礎(chǔ)平臺存在的漏洞;
7.承接、分解本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,按時(shí)完成交付項(xiàng)。

1.不超過35歲;
2.國內(nèi)“雙一流”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷;
3.具備中級職稱或技師及以上資格,或同等資格;
4.3年以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)項(xiàng)目管理及業(yè)務(wù)流程,能夠獨(dú)立開展網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)的設(shè)計(jì)管理、圖紙審查、技術(shù)交底、技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新等相關(guān)業(yè)務(wù);熟悉各種安全攻防攻擊手段和防護(hù)原理,具備一定的網(wǎng)絡(luò)安全攻防能力;熟悉數(shù)據(jù)安全、云安全、物聯(lián)網(wǎng)安全等新興技術(shù),并了解業(yè)界主流網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品;熟悉一種或多種常用的編程語言(如Python/Java/C等),可開發(fā)簡單的安全測試工具;熟悉Linux、windows操作系統(tǒng)常見的安全問題,了解系統(tǒng)及漏洞安全測試方法;了解常見的網(wǎng)絡(luò)安全攻擊手段、原理、防范方法,并對常見信息安全漏洞的原理、危害、利用方式及修復(fù)方法有一定的理解;有一定的文檔編寫能力,可獨(dú)立完成信息系統(tǒng)的安全評估報(bào)告及安全事件分析報(bào)告;
6.香港籍應(yīng)聘人員學(xué)歷條件為世界排名前100名大學(xué)本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的,資格條件可適當(dāng)放寬。

1

來源:http://zhaopin.csg.cn/#/maintain/notice/social/social-detail;jobId=77f5691ac5eb435db52d464a600fcbbb

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