根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2020年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試（考核），綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2020年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

凡符合條件的人員均可報(bào)名參加本次公開招聘，年齡計(jì)算截止日期2020年12月1日。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正。

（二）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡及其他條件等要求須符合各崗位的應(yīng)聘條件，詳見（附件1）。

（三）有下列情形的人員不得參加應(yīng)聘：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

五、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

1.本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過郵件形式將相關(guān)報(bào)名材料掃描件打包發(fā)送至ynpaibgs@163.com。郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+姓名+專業(yè)+身份證號”，未按要求上傳相關(guān)材料或材料格式不符合要求的，均視為報(bào)名無效。

2.應(yīng)聘人員需提交以下材料：

（1）《云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2020年公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人身份證；

（3）崗位要求相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；留學(xué)回國人員還須提供留學(xué)回國人員證明、教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（4）求職簡歷及崗位要求的其他證明材料。

3.健康要求

按照疫情防控要求，報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

考生應(yīng)做好自我防護(hù)，在考前一周至面試結(jié)束后期間內(nèi)，應(yīng)避免離開考點(diǎn)所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)，導(dǎo)致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來不便。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2020年12月15日8:00至2020年12月17日17:00。

（三）報(bào)名資格初審

資格審查通過人員名單將在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（www.ynau.edu.cn）通知公告欄目公布。應(yīng)聘人員于12月21日登陸網(wǎng)站查詢審核結(jié)果，并了解準(zhǔn)考證領(lǐng)取及筆試等相關(guān)通知。

請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤，通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

（四）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3：1方可開考，未達(dá)到3：1比例的取消該招聘崗位。

（五）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，不接受紙質(zhì)、現(xiàn)場、短信或來電等報(bào)名。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不全或未按要求提交材料的人員，報(bào)名資格初審按照不合格處理。

六、招聘程序

（一）筆試

1.筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，滿分100分，采取閉卷的方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。

3.博士畢業(yè)生報(bào)考，也須按照要求進(jìn)行筆試應(yīng)聘程序。

4.筆試成績在考試結(jié)束后30日內(nèi)，在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站通知公告欄目公布。

（二）資格復(fù)審

面試前，根據(jù)筆試成績從高到低按每個(gè)崗位3：1的比例確定擬面試人員，并對擬面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，查驗(yàn)擬面試人員的應(yīng)聘材料原件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。擬面試人員未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

（三）面試及成績計(jì)算

1.根據(jù)筆試成績從高到低，按每個(gè)崗位3：1的比例確定擬面試人員，擬面試人員名單在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布；未達(dá)到面試開考比例的招聘崗位，需報(bào)云南省教育廳、云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線方可開考。

2.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)；如同一個(gè)崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

3.面試成績滿分100分，并設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者，不予聘用。

4.綜合成績滿分100分，綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

5.筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

6.根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬考察人員，出現(xiàn)綜合成績并列情況，以筆試成績排前者為擬考察人員。

（四）體檢

1.根據(jù)確定的擬考察人員為體檢人員。

2.體檢要求：

（1）確定的體檢人員須到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。

（2）體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，體檢不合格或未按時(shí)間要求參加體檢者，不予聘用。

（3）體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）考察

考察工作主要側(cè)重于考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

（六）聘用

1.根據(jù)綜合成績、體檢和考察等結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

2.公示無異議的擬聘人員，由云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院報(bào)上級部門批準(zhǔn)后，方可辦理報(bào)到手續(xù)。

3.新招聘人員須與云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院簽訂聘用合同，實(shí)行試用期。試用期滿進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果提出是否聘用意見?？己撕细竦模枰哉狡赣?；不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)上級部門審批備案。

（七）崗位待遇

凡受聘人員正式到崗工作后，與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期。試用期滿考察合格的，予以正式聘用，并納入研究院事業(yè)編制在職職工管理，享受國家和研究院規(guī)定的工資福利待遇（試用期按上級文件規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。

七、招聘紀(jì)律

1.對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令[2018]35號）進(jìn)行處理。

2.招聘負(fù)責(zé)人、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、考官和工作人員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系、導(dǎo)師關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

3.招聘工作人員須遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

4.招聘工作由主管云南農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)委全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。

八、重要提示

1.本次公開招聘的有關(guān)信息通過云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站及云南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

3.招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績無效，并將記入個(gè)人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

九、未盡事宜由云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院負(fù)責(zé)解釋。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-65229897

監(jiān)督電話：0871-65227693

附件1：云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2020年公開招聘工作人員計(jì)劃表.doc

附件2：云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2020年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院

2020年12月4日