云錫控股公司2021年度校園招聘簡章

一、企業(yè)簡介

千秋錫業(yè)，百年商號。云南錫業(yè)集團（控股）有限責任公司（簡稱云錫）始建于1883年清政府設立的個舊廠務招商局，被譽為云南省工業(yè)文明的搖籃和中國錫工業(yè)的發(fā)源地。一百多年來，一代代云錫人始終堅守產(chǎn)業(yè)報國的初心本色，不斷擦亮勇毅前行的百年底色，用辛勤的汗水和非凡的智慧書寫了“世界錫業(yè)看中國、中國錫業(yè)看云錫”的光輝篇章。

銦錫銅鋅，同心云錫。歷經(jīng)137年的風雨兼程，云錫擁有40多家全資、控股子公司，遍布美國、德國、印度尼西亞、新加坡、澳大利亞、香港等國家和地區(qū),已發(fā)展成為世界錫行業(yè)中歷史最悠久、資源儲量最豐富、產(chǎn)業(yè)鏈最完整、產(chǎn)品門類最齊全、品牌知名度最高、市場份額最大的國有特大型有色金屬聯(lián)合企業(yè)。

強根固魂，行穩(wěn)致遠。今年以來，云錫堅決貫徹黨中央和省委決策部署，緊緊圍繞省委省政府賦予云錫“聚焦以錫為主的有色金屬產(chǎn)業(yè)，作為云南省有色金屬產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展平臺和云南省重要的有色金屬產(chǎn)業(yè)集團，帶動云南省有色金屬高端原材料和精深加工新材料產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，推動云南省有色金屬傳統(tǒng)制造業(yè)邁向先進制造業(yè)，成為云南省有色金屬產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的引領者”的功能定位，全力落實“六穩(wěn)”“六保”要求，全力化解新冠肺炎疫情及全球經(jīng)濟下行等不利影響，攻堅克難、化危為機，有序推進復工復產(chǎn)，有效推動重大改革舉措落地，企業(yè)生產(chǎn)運營和經(jīng)營水平雙雙超過去年同期，實現(xiàn)逆勢增長，位列2020年“中國企業(yè)500強”榜單第271位、“中國制造業(yè)企業(yè)500強”榜單第117位。

二、招聘原則

遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、薪資福利

1.多元化的薪酬待遇：崗位績效工資、協(xié)議工資、談判工資等。

2.給力的社會保障：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、大病補充保險及住房公積金等。

3.多層次生活、健康保障：高品質的單身公寓、工作餐、健康體檢。

4.愉快的假期：帶薪年休假、探親假、婚假、生育假等假期。

5.豐富的業(yè)余生活：不定期的交友聯(lián)誼活動，不定期的籃球、足球比賽，定期的各類工會活動等。

四、人才政策

1.公司為不同類型的員工提供平等發(fā)展機會，給予員工充分的職業(yè)發(fā)展空間，提供多種職業(yè)發(fā)展通道，做到縱向多通道，橫向多路徑。

①管理通道：一般管理人員（專員）、初級管理人員、中級管理人員、高級管理人員。

②專業(yè)技術通道：初級、中級、副高級、正高級；技術骨干、專家、學科帶頭人、領軍人才。

③技能操作通道：高級工、技師、高級技師；技術明星，首席技師。

2.公司為員工提供全方位的培訓機會，全面提升員工整體素質。

①鳳凰培養(yǎng)體系十大核心骨干人才培訓：“鉑金計劃”（高級管理人員）、“英才計劃”（中級管理人員）、“鋒刃計劃”（經(jīng)營管理骨干）、“飛躍計劃”（優(yōu)秀年輕干部）、“精英計劃”（各專業(yè)管理領域業(yè)務骨干）、“錫才計劃”（各專業(yè)技術領域業(yè)務骨干）、“工匠計劃”（高技能操作人才）、“旗幟計劃”（基層黨組織書記及黨務業(yè)務骨干）、“戰(zhàn)隊計劃”（基層車間主任、班組長等一線管理骨干）、“視野計劃”（國際化人才）。

②“導師制”培訓，建立“一對一或一對多”的帶教關系，促進員工盡快熟悉崗位工作及提升工作能力。

五、招聘信息

1.招聘范圍：2021年高校應屆畢業(yè)生（含2020年、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。

2.工作地點：昆明市、個舊市、文山馬關及云南省周邊、湖南郴州。

3.招聘崗位：地測類、采選類、冶煉類、化工類、分析檢測類、機電類、安全環(huán)保類、土建類、信息技術類、研發(fā)類、法務類、財會及資本運作類、人力資源管理類、營銷類、黨務類、文秘類、其他類。

4.簡歷投遞鏈接：http://campus.51job.com/ynxy2020<

（歡迎各位同學踴躍投遞簡歷）

云錫控股公司2021年度高校應屆畢業(yè)生招聘計劃

崗位明細表

來源： https://jyzd.xmu.edu.cn/2020/1112/c18713a421233/page.htm