四川煙草商業(yè)系統(tǒng)2024年員工招聘公告

中國(guó)煙草總公司四川省公司所屬市州煙草公司、煙葉復(fù)烤公司(以下簡(jiǎn)稱四川煙草商業(yè)系統(tǒng))本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

（一）四川煙草商業(yè)系統(tǒng)2024年共招聘員工235人，其中管理與專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位85人、業(yè)務(wù)操作類(lèi)崗位150人。具體情況詳見(jiàn)附件：《四川煙草商業(yè)系統(tǒng)2024年員工招聘崗位信息表》。

（二）通過(guò)資格初審應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘名額比例未達(dá)到3:1的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額直至取消招聘。

（三）應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)崗位應(yīng)聘，重復(fù)報(bào)名的取消應(yīng)聘資格。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

6.符合有關(guān)法律規(guī)定要求。

（二）資格條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷的全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生。部分邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)定向招聘崗位，放寬至大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷的全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生。高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份認(rèn)定按照《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2024年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷須畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)齊全，海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。所有應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等（在讀非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科學(xué)歷應(yīng)聘，其他情形依此類(lèi)推）。

3.與應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口。應(yīng)聘崗位的“專(zhuān)業(yè)要求”，專(zhuān)業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家教育部門(mén)普通高等學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國(guó)家教育部門(mén)普通高等學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄的，以招聘單位認(rèn)定為準(zhǔn)。

4．本科畢業(yè)生應(yīng)為1999年1月1日及以后出生（部分定向崗位大專(zhuān)學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡要求與本科學(xué)歷一致），碩士研究生應(yīng)為1994年1月1日及以后出生，博士研究生應(yīng)為1989年1月1日后出生。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布在國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局網(wǎng)站(http://www.tobacco.gov.cn)、中國(guó)煙草總公司四川省公司網(wǎng)站(http://sc.tobacco.gov.cn)和四川人才網(wǎng)（https://www.scrc168.com）上發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年3月5日9:00至3月11日17：00，通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站(http://www.baomingpingtai.cn)進(jìn)行報(bào)名，具體按以下程序進(jìn)行：

1.網(wǎng)上注冊(cè)。應(yīng)聘人員憑本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)，均只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后，不得修改。

2.選擇應(yīng)聘類(lèi)別和應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員根據(jù)本人實(shí)際情況，慎重選擇應(yīng)聘類(lèi)別和應(yīng)聘崗位。其中應(yīng)聘管理與專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位的，應(yīng)聘人員須根據(jù)本人有效學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱選擇符合條件的崗位報(bào)名。

3.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須精準(zhǔn)無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.完成報(bào)名。應(yīng)聘人員信息填寫(xiě)完畢后，務(wù)必仔細(xì)檢查核實(shí)，確認(rèn)無(wú)誤再提交。各招聘崗位報(bào)名情況每天在報(bào)名網(wǎng)站公布1次，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

（三）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提交的資料，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件或不符合回避要求的，資格初審為不合格。

（四）確定筆試資格

根據(jù)應(yīng)聘人員資格初審情況，對(duì)通過(guò)資格初審應(yīng)聘人數(shù)與招聘名額比例超過(guò)40:1的崗位，按照40:1比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。比例未達(dá)到40:1的，通過(guò)資格初審人員全部獲得筆試資格。是否獲得筆試資格，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。

（五）筆試

1.考試形式

閉卷考試，由中國(guó)煙草總公司四川省公司委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

①管理與專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位：科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，每科卷面滿分100分。筆試成績(jī)=（《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)）÷2。

②業(yè)務(wù)操作類(lèi)崗位：科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分100分。

2.考試費(fèi)用

按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)）規(guī)定，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須繳納考務(wù)費(fèi)50元/科，采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

3.通知方式

繳費(fèi)時(shí)間、打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間和地點(diǎn)及成績(jī)等，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未繳費(fèi)、未打印準(zhǔn)考證而影響筆試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（六）面試

1.管理與專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位

①面試形式

由中國(guó)煙草總公司四川省公司統(tǒng)一組織開(kāi)展，采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，總分100分。面試成績(jī)低于60分的為不合格，不予錄用。

②面試規(guī)則

分招聘類(lèi)別和招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

③面試遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員放棄面試，造成擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的，在應(yīng)聘該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

④考試費(fèi)用

按川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須繳納考務(wù)費(fèi)80元/人，采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

⑤資格復(fù)審

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供在報(bào)名網(wǎng)站打印的《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件。

未按規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，費(fèi)用恕不退還。復(fù)審不合格的，不能參加面試，費(fèi)用將按繳納原路徑退還。

資格復(fù)審環(huán)節(jié)有人員放棄或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)，造成擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的，在應(yīng)聘該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

⑥通知方式

入圍面試人員名單、繳費(fèi)時(shí)間、資格復(fù)審和面試的時(shí)間地點(diǎn)及結(jié)果等，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未資格復(fù)審而影響面試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.業(yè)務(wù)操作類(lèi)崗位

①面試形式

由各用人單位自行組織開(kāi)展，總分100分。面試成績(jī)低于60分的為不合格，不予錄用。

②面試規(guī)則

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各單位相應(yīng)崗位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

③面試遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員放棄面試，造成擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的，在應(yīng)聘該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

④資格復(fù)審

各用人單位對(duì)進(jìn)入面試人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不合格的，不能參加面試。

⑤通知方式

面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)由各用人單位負(fù)責(zé)通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，不再另行通知。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須保持通訊暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（七）最終成績(jī)計(jì)算方法

應(yīng)聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（八）體檢與考察

1.按照各崗位招聘人數(shù)1:1比例，在參加面試的人員中按總成績(jī)從高分到低分確定體檢與考察人員名單。最后一名應(yīng)聘總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入。如筆試成績(jī)相同，另行決定加試辦法。

2.各崗位人員體檢由各用人單位統(tǒng)一組織。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。凡不按規(guī)定體檢、體檢中作弊或體檢不合格的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考察由各用人單位統(tǒng)一組織，考察人選需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《四川煙草2024年度招聘人員考察表》。

4.因應(yīng)聘人員放棄體檢、考察資格，或體檢、考察不符合要求，以及體檢、考察合格人員主動(dòng)放棄錄用資格，造成擬錄用人數(shù)達(dá)不到招聘名額的，在應(yīng)聘該崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分最終遞補(bǔ)一次?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入。若筆試成績(jī)相同，另行決定加試辦法。

（九）公示

通過(guò)體檢與考察的應(yīng)聘人員確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單經(jīng)研究審批后，在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)(http://www.tobacco.gov.cn)及中國(guó)煙草總公司四川省公司網(wǎng)站(http://sc.tobacco.gov.cn)進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。

（十）錄用

公示期滿，無(wú)異議或者反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)。勞動(dòng)合同與中國(guó)煙草總公司四川省公司所屬單位簽訂，試用期按《勞動(dòng)合同法》和所簽訂勞動(dòng)合同相關(guān)條款執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式錄用。

四、回避事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

（二）應(yīng)聘人員的直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親有在四川煙草商業(yè)系統(tǒng)工作的，報(bào)名時(shí)須如實(shí)說(shuō)明。故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消考試或錄用資格；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、特別提示

（一）通過(guò)管理與專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位招聘進(jìn)入四川煙草商業(yè)系統(tǒng)的員工，入職后需到基層一線接受鍛煉，3年內(nèi)不得跨單位調(diào)動(dòng)。

（二）通過(guò)業(yè)務(wù)操作類(lèi)崗位招聘進(jìn)入四川煙草商業(yè)系統(tǒng)的員工，3年內(nèi)不得調(diào)整崗位類(lèi)別，不得跨縣級(jí)局（分公司）、復(fù)烤廠調(diào)動(dòng)。

（三）通過(guò)定向招聘進(jìn)入四川煙草商業(yè)系統(tǒng)的員工，5年內(nèi)不得跨單位調(diào)動(dòng)。

（四）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)的信息和提交的材料負(fù)責(zé)。因信息材料不完整、不真實(shí)、不準(zhǔn)確對(duì)考試或錄用造成影響的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，任何弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，并記入四川煙草商業(yè)系統(tǒng)公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（六）應(yīng)聘人員請(qǐng)選擇本公告明確的網(wǎng)站查看相關(guān)信息，因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切應(yīng)聘失誤，責(zé)任自行承擔(dān)。

（七）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡稱與本次招聘相關(guān)的教材、培訓(xùn)等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

六、招聘服務(wù)咨詢電話

招聘項(xiàng)目組咨詢電話：028-83188590。

咨詢電話接聽(tīng)時(shí)間：工作日9:00-17:00。

七、招聘公告未盡事宜，由中國(guó)煙草總公司四川省公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：四川煙草商業(yè)系統(tǒng)2024年員工招聘崗位信息表

來(lái)源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202403/8c333b02196d4eea8e28bcde21eb0156.shtml