2023年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院預(yù)聘制人員招聘公告

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是一所教育部批準(zhǔn)成立的創(chuàng)新型、應(yīng)用型大學(xué)，為云南省教育廳下屬公辦本科院校，學(xué)校采取一個(gè)總部加若干特色學(xué)院、應(yīng)用技術(shù)研究院（1+N+M）的開放式辦學(xué)構(gòu)架，實(shí)行總部和特色學(xué)院分層治理，按照產(chǎn)教融合、校企合作的模式，培養(yǎng)服務(wù)于區(qū)域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和發(fā)展急需的高層次技術(shù)技能型人才。傣醫(yī)藥學(xué)院是滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的特色學(xué)院之一，學(xué)院坐落于西雙版納傣族自治州首府景洪市，校園環(huán)境優(yōu)美，辦學(xué)功能齊全，教學(xué)設(shè)施完善。目前學(xué)院開設(shè)傣醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、護(hù)理學(xué)、中藥學(xué)、中藥資源與開發(fā)5個(gè)普通本科專業(yè)，傣醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、護(hù)理學(xué)3個(gè)專升本專業(yè)，傣醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)2個(gè)專科專業(yè)?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象和范圍

應(yīng)往屆全日制本科及以上畢業(yè)生。教育行政主管部門認(rèn)可的具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，并完全符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持綜合評(píng)定、崗位需要，擇優(yōu)聘用的原則。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊生等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退未滿5年的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；及法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形；均不得參加應(yīng)聘。

（三）身體健康，熱愛教育事業(yè)，有志從事高等教育教學(xué)及管理工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德。

（四）專業(yè)對(duì)口，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求及學(xué)歷學(xué)位要求，具備應(yīng)聘崗位所需的知識(shí)和能力。

（五）應(yīng)聘人員年齡為18-35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2023年7月31日。

（六）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不得參加應(yīng)聘。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月31日。

早上08:00-12:00，下午15:00-18:00。

報(bào)名形式：線下提交報(bào)名材料。

報(bào)名地點(diǎn)：滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院516辦公室（云南省西雙版納州景洪市宣慰大道93號(hào)）。聯(lián)系人：汪老師，電話：0691-2210313。

五、相關(guān)待遇

所招聘的人才為非事業(yè)編制人員，直接聘任在相應(yīng)崗位，按照《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院預(yù)聘制人員聘用與管理辦法（試行）》執(zhí)行，實(shí)行“基本工資+崗位工資+工齡津貼+績效工資+五險(xiǎn)”的待遇模式。其中，“校內(nèi)績效”：簽訂預(yù)聘合同第一年不享受校內(nèi)績效工資，按年度考核結(jié)果計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金。簽訂合同在校工作第二年起，績效工資按照校內(nèi)在編同類人員的 60%發(fā)放，并根據(jù)年度考核情況逐年遞增 10 個(gè)百分點(diǎn)，最終與校內(nèi)在職在編同類人員領(lǐng)取同等校內(nèi)績效工資。簽訂準(zhǔn)聘合同后享受編內(nèi)同類人員同等待遇。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告。通過滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

（二）組織報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。采取線下報(bào)名方式進(jìn)行，可委托他人進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，不接受線上報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提供報(bào)名登記表、身份證件、畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國人員須提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或?qū)W歷學(xué)位證明材料）、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。若提供虛假信息者，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查。滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院人才招聘小組安排專人收集應(yīng)聘人員報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定初選考核對(duì)象，開展網(wǎng)絡(luò)交流遴選。資格審查未通過的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)交流遴選成績，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按照面談成績不低于70分確定資格復(fù)審人員名單。

（四）資格復(fù)審。滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院人才招聘小組安排專人對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按網(wǎng)絡(luò)交流遴選成績由高到低順序遞補(bǔ)1次。

（五）考核測評(píng)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院人才招聘小組組建相應(yīng)的考核組，將采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的方法進(jìn)行考核，主要考核職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì)、言語表達(dá)等基本素質(zhì)?？己藴y評(píng)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，1:1考核測評(píng)的崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位考核測評(píng)成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢考察人選?？己藴y評(píng)成績并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測評(píng)成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評(píng)成績從高到低遞補(bǔ)1次。

由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院收存就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）原件。應(yīng)聘人員提供虛假材料簽訂就業(yè)協(xié)議，一經(jīng)查實(shí)，按違約處理并追究違約責(zé)任，同時(shí)，提交紀(jì)檢部門或相關(guān)部門處理。

（七）體檢。由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院考察組負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢須在縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，同一崗位考生中按照考核測評(píng)成績從高到低遞補(bǔ)1次。體檢不合格者，不予聘用；不按通知參加體檢或拒絕體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院在收到復(fù)檢申請(qǐng)10日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（八）考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要考察應(yīng)聘人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行1次遞補(bǔ)。

（九）確定擬聘人選。根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人選為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的等級(jí)證原件提交復(fù)核。屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（十）公示。擬聘人選名單在滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（十一）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，經(jīng)滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院黨委集體研究，確定擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、招聘紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，校園招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院紀(jì)檢科，0691-2520503。

咨詢電話：滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院人事科，0691-2210313。

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院

2023年3月21日

附件1：2023年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院預(yù)聘制人員招聘計(jì)劃表表

附件2：2023年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院預(yù)聘制人員 招聘報(bào)名表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8WS0LhKbYQtmmbUWcPaR5Q