云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司

招聘勞務(wù)派遣制員工公告

云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員多名，并派遣至云南鐵路工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司從事工程監(jiān)理、試驗(yàn)、資料整理等工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、 招聘計(jì)劃

本次招聘崗位及相關(guān)任職條件見附件1。

報(bào)名人員需要具有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德品質(zhì)，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。職務(wù)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日（特別注明的除外）。學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)并通過學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的（提供學(xué)信網(wǎng)截屏)；相關(guān)資質(zhì)證書能通過相關(guān)組織部門查證的。

二、報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)要求

報(bào)名時(shí)間：2022年11月25日至2022年12月6日，采用電子郵件報(bào)名方式，報(bào)名電子郵箱為ynzchrzp@sina.com（注：應(yīng)聘者請將個(gè)人簡歷及相關(guān)資質(zhì)證件（身份證、學(xué)歷證、職稱證、資質(zhì)證等）和公開招聘報(bào)名資格審查表附件2、報(bào)名匯總表附件3）打包壓縮文件及郵件主題以姓名+云鐵+崗位名稱+聯(lián)系電話命名，如：張三+云鐵+崗位職名+13XXXXXXXXX，請留有個(gè)人準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持暢通，如未標(biāo)明以上所述內(nèi)容均視為無效簡歷）

三、工作地點(diǎn)：在云南省內(nèi)根據(jù)用工單位項(xiàng)目需求調(diào)配

四、報(bào)名篩選

2022年12月6日—2022年12月8日，由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司開展對報(bào)名人員的資格篩選。

有下列情形之一者一票否決:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被司法機(jī)關(guān)認(rèn)定有罪不訴、有罪不罰的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4.在國家住建部、鐵路監(jiān)理行業(yè)管理中，有個(gè)人不良記錄的；

5.在近三年各類考試中被考試組織所屬部門、項(xiàng)目部（監(jiān)理部）認(rèn)定有弄虛作假或作弊行為的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形不得參與報(bào)名的。

五、面試組織

對通過報(bào)名資格審查的人員，由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行通知參加遠(yuǎn)程視頻面試，面試時(shí)間另行通知。

報(bào)名人員請針對所報(bào)崗位及專業(yè)，作以下準(zhǔn)備：

1.本人所參加項(xiàng)目中，與本次報(bào)名崗位項(xiàng)目性質(zhì)接近的1至2個(gè)項(xiàng)目的概況介紹，以及個(gè)人在項(xiàng)目中的作用發(fā)揮情況。

2.相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)及綜合運(yùn)用知識(shí)。

3.對個(gè)人提交的報(bào)名表中，需要進(jìn)行特殊說明的情況。

六、本次招聘計(jì)分方法

本次公開招聘采取個(gè)人任職資格、履職經(jīng)歷審查與面試結(jié)果綜合評分方法擇優(yōu)錄用。

其中：任職資格、履職經(jīng)歷審查占30分；面試分四項(xiàng)計(jì)分評價(jià)，分別是專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷、能力潛質(zhì)、品行素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)，占70分。

七、確定錄用人選及公示

面視過后三日內(nèi)，公布確定錄用人選，并在相關(guān)范圍內(nèi)對錄用人選進(jìn)行公示。并辦理相關(guān)入職手續(xù)及簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

八、體檢及其它

面視通過人員入職前請?zhí)峁┮韵沦Y料。

1.近半年（2022年06月以后）在縣級三甲以上醫(yī)院出具的包含以下體檢項(xiàng)目（見附件4）的體檢報(bào)告。

2.無犯罪記錄證明。

3.招聘崗位任職條件中所需資質(zhì)證件。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：魏老師 電話：0871-63610361

附件下載

云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司

2022年11月25日

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6470