云南云投國際機場服務有限公司2022年社會公開招聘公告
吳哥國際機場投資（柬埔寨）有限公司于2016年9月19日在柬埔寨金邊注冊成立，注冊資本2.2億美元，由云南省投資控股集團有限公司、云南省海外投資有限公司和云南機場集團有限責任公司三家國有企業(yè)按照76.6%、20%、3.4%的股比共同出資。公司主要負責暹粒吳哥國際機場項目投資、建設、運營等，致力于打造云南企業(yè)“走出去”的示范工程和中柬兩國合作的標志工程，努力建設成為“輻射中心”功能的海外平臺、“一帶一路”倡議的航空走廊和中柬命運共同體的實體支點。
云南云投國際機場服務有限公司是為暹粒吳哥國際機場項目建設運營需要在國內(nèi)設立的外資獨資公司，是云南省投資控股集團有限公司的三級子公司，成立于2018年5月22日，注冊資本金為5000萬元人民幣，主要負責暹粒吳哥國際機場建設運營協(xié)同及相關延伸業(yè)務。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘5個崗位6名人員。本次招聘委托云南省勞動力中心市場有限公司統(tǒng)一組織開展，求職者通過ynldhr@163.com郵箱報名，招聘信息發(fā)布于云南招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、昆明人才招聘考試網(wǎng)、云南省人才市場，其他渠道轉載的招聘信息非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
核算會計1人、出納1人、商務翻譯（英語方向）1人、中柬文翻譯2人、人力資源崗1人。
具體崗位資格條件等信息詳見《云南云投國際機場服務有限公司2022年公開招聘崗位資格條件及要求》。
三、報名基本條件
(一) 擁護中國共產(chǎn)黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；
（二）具有突出的管理能力、溝通能力和抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實的專業(yè)知識、企業(yè)管理知識和較強的綜合素質；
（三）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
（四）符合崗位要求其他任職資格條件。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年6月27日-2022年7月3日24：00
2.報名要求：
（1）報名采用郵箱報名的方式，考生通過ynldhr@163.com郵箱報名：報名投遞簡歷（填寫應聘人員基本信息表word版和簽字掃描PDF版），按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證、職稱證、證明工作經(jīng)歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）掃描文件，以及其他可用作證明的自薦材料（如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件，報名材料打包壓縮后以“應聘崗位+姓名+身份證號”命名，通過電子郵件發(fā)送至ynldhr@163.com郵箱。所有應聘材料不予退還。
（2）每名考生限報一個崗位，重復申請的視為無效，簡歷信息缺漏、填報錯誤的視為無效。只接受郵箱報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
（3）考生應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格；
（4）在報考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動放棄。
（二）資格審查
根據(jù)應聘者報名填寫的信息和提供的材料，由公司委托第三方服務機構根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格審查。滿足本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格，公司進行資格初審確認。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符，一律取消應聘資格。
（三）筆試
筆試采取閉卷、現(xiàn)場筆試的形式進行（如疫情防控有特殊要求，可采取線上筆試形式）。原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個崗位的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比達1:3及以上方可開考。對達不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘。
經(jīng)資格審查符合條件后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試時間和要求會以短信、郵件或電話形式另行通知，在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為報考人員放棄本次應聘。
（四）面試
根據(jù)筆試成績排名先后確定進入面試人選，進入面試人數(shù)每個崗位不低于3人、不高于6人。面試時間和地點以通知為準，未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。面試前進行資格復審，主要查驗報考人員的身份證、學歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格。
（五）背景調查與體檢
1．背景調查人選原則按照筆試成績*30%+面試成績*70%綜合計算成績后進行擇優(yōu)選擇，綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位（綜合成績未達到60分者，不予錄用）。因征信背景調查發(fā)現(xiàn)存在虛構、故意隱瞞個人重要信息，將取消資格。如果出現(xiàn)兩名及以上報考者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分數(shù)還相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。
2．背景調查后，統(tǒng)一安排擬錄用人員做MAP職業(yè)性格測評，在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。
未按規(guī)定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格人員或患有影響從事應聘崗位工作疾病或相關職業(yè)病風險的人員，取消擬錄用資格。
（六）擬錄用公示
背景調查和體檢無異議后，在云南招聘網(wǎng)www.ynzp.com進行公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（七）辦理錄用手續(xù)
公示無異后，按通知要求，準備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點報到辦理錄用手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。
錄用對象在資格審查、背景征信考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
五、其他
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的；
2.招聘過程中，根據(jù)應聘人員提供的聯(lián)系方式，聯(lián)系不上應聘人員的。
（二）進入背景調查、體檢、錄用環(huán)節(jié)的人選，如因個人原因放棄應聘，或背景調查、體檢不合格，則按照順位遞補的原則補充相應人選，每個崗位在每個環(huán)節(jié)的遞補不得超過2次。
六、工作地點柬埔寨公司項目現(xiàn)場
七、招聘紀律
（一）任何個人不得打聽、透露或者傳播有關招聘錄用工作的涉密情節(jié)。
(二)招聘工作領導小組成員及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。
（三）對違反上述保密、回避規(guī)定，給公司帶來不良影響的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，將視情節(jié)給予警告、通報批評、記過、罰款、轉崗、解除勞動合同等處罰。
（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的；
2.在考試、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
八、聯(lián)系方式
報名郵箱：ynldhr@163.com
咨詢電話：0871-63328099
龔老師13769132693
張老師19987750626
監(jiān)督電話及郵箱：15808769149351405145@qq.com
附件：1. 云南云投國際機場服務有限公司2022年公開招聘崗位資格條件及要求
云南云投國際機場服務有限公司
2022年6月27日
| 云南云投國際機場服務有限公司2022年公開招聘崗位資格條件及要求 | ||||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 需求數(shù) | 崗位職責概述 | 工作地點 |
薪酬水平 區(qū)間值 |
學歷要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 |
職稱/職業(yè) 資格要求 |
任職要求 |
| 1 | 商務翻譯（英語方向） | 1人 | 負責商務合作、投資管理等方面的翻譯工作 | 常駐柬埔寨 | 稅前年薪10-23萬元 | 本科及以上學歷 | 英語專業(yè)并具有投資管理、項目管理工作經(jīng)驗；或經(jīng)濟、工商管理、公共管理、法律等專業(yè)并具有較高的英語水平。 | 35歲以下 | 具備經(jīng)濟師、會計師、咨詢工程師（投資）等經(jīng)濟管理資格或者職稱證書優(yōu)先 |
1. 2年以上工作經(jīng)驗； 2.大學英語六級或同等水平以上，聽說讀寫熟練，具備商務投資經(jīng)驗、有商務翻譯工作經(jīng)驗、國外工作經(jīng)驗或者國外學習經(jīng)歷優(yōu)先；有英語口譯證書優(yōu)先。 3.具備一定的經(jīng)濟、投資的基礎理論和分析知識，具備商務合作模式構建、關鍵點、風險點分析能力； 4.具有較好的人際交往能力、溝通表達能力、寫作能力、商務合作談判能力、學習能力以及執(zhí)行力。 |
| 2 | 核算會計 | 1人 | 負責財務報表、預算及決算等相關工作，對接集團財務管理部 | 常駐柬埔寨公司項目現(xiàn)場 | 稅前年薪10-23萬元 | 本科及以上學歷 | 財務及相關專業(yè) | 35歲以下 | 會計師 |
1.5年以上工作經(jīng)驗； 2.需有總賬或核算等相關工作經(jīng)驗; 3.英語四級及以上水平。 |
| 3 | 出納 | 1人 | 負責資金收付、票據(jù)管理等工作，對接銀行業(yè)務 | 常駐柬埔寨公司項目現(xiàn)場 | 稅前年薪9-15萬元 | 本科及以上學歷 | 財務及相關專業(yè) | 28歲以下 |
1.有出納工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.英語四級及以上水平。 |
|
| 4 | 中柬文翻譯 | 2人 | 負責做好公司中柬文的翻譯工作，協(xié)助與柬政府及相關部門的對接工作，協(xié)助公司行政后勤工作 | 常駐柬埔寨公司項目現(xiàn)場 | 中籍：稅前年薪10-23萬元 | 本科及以上學歷 | 柬埔寨語相關專業(yè) | 35歲以下 |
1.兩年以上翻譯工作經(jīng)驗； 2.有政府工作經(jīng)歷或大型中資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，有留學經(jīng)歷者或有政府高級團組翻譯經(jīng)歷者優(yōu)先，英文水平較好者優(yōu)先。 3.精通中文和柬文，中柬語言文字功底強，熟練掌握公文寫作；熟練掌握信息化辦公軟件技能。 |
|
| 5 | 人力資源崗 | 1人 | 負責開展公司人力資源管理工作，包括人力資源規(guī)劃、人力資源制度建設、人員招聘與配置、培訓管理、薪酬及福利管理、勞動合同和人事檔案管理等方面。 | 常駐柬埔寨公司項目現(xiàn)場 | 稅前年薪9-23萬元 | 本科及以上學歷 | 人力資源及相關專業(yè) | 35歲以下 |
1.有人力資源工作經(jīng)驗及相關資質證書優(yōu)先； 2.有國企人力資源管理或境外工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具有較好的人際交往能力、溝通表達能力、寫作能力、學習能力以及執(zhí)行力;熟練掌握公文寫作；熟練掌握信息化辦公軟件技能。 4.英語四級及以上水平。 |
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來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6076
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