云南自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(集團)有限公司
項目外包人員招聘公告
云南自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(集團)有限公司(以下簡稱“自貿(mào)人資集團”)，現(xiàn)根據(jù)合作單位用工需求，面向社會公開招聘以下崗位，現(xiàn)將有關事宜如下：
一、用人公司簡介
1．昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)水務有限公司
招聘崗位：河道管理人員
昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)水務有限公司是昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)投資開（集團）有限公司的全資子公司，成立于2015年。公司專注水環(huán)境治理、河流湖泊生態(tài)修復維護、環(huán)保產(chǎn)業(yè)的投資建設和運營管理工作。按照“政府注資、授權+企業(yè)經(jīng)營”的模式開展污水廠、管網(wǎng)及河道的建設、運營、管理工作。公司經(jīng)過7年時間的發(fā)展，2021年營業(yè)收入已突破“億元大關”。公司將秉承高質(zhì)量發(fā)展理念，堅持“一體兩翼”的發(fā)展方式，全力打造國內(nèi)一流的環(huán)保型企業(yè)。
2．昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司公司簡介
招聘崗位：電氣自控工程師、化驗管理人員、安全管理人員、運行管理人員、運行人員。
昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司（以下簡稱“經(jīng)建公司”）于2020年3月10日注冊成立，是由昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)水務有限公司（以下簡稱“水務公司”）和北京北排建設有限公司（以下簡稱“北排建設”）共同出資并按照《公司法》設立的有限責任公司。
經(jīng)建公司成立之初主要立足于云南自貿(mào)區(qū)昆明片區(qū)（經(jīng)開區(qū)），圍繞區(qū)內(nèi)兩座污水處理廠運行管理、市政管網(wǎng)（含工程建設、健康度檢測、管網(wǎng)修復等）工程建設兩大核心板塊開展業(yè)務。經(jīng)建公司作為水務公司的子公司以經(jīng)開區(qū)內(nèi)市政設施運行管理、市政工程建設項目為基礎，保障公司正常有序的運行；同時依托北排建設的技術支持，引進先進的管道非開挖技術作為公司工程項目的核心技術力量，將經(jīng)建公司打造成為現(xiàn)代化的高新技術產(chǎn)業(yè)公司。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重工作實績的原則。
三、崗位要求
公司因業(yè)務發(fā)展需求，本次計劃招聘6個崗位，共計40人。委托自貿(mào)人資集團公司面向社會公開招聘以下項目外包工作人員。具體招聘崗位及要求詳見《云南自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(集團)有限公司項目外包人員招聘計劃表》（附件1）。
（一）基本要求
1.擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正、作風正派、愛崗敬業(yè)，無不良嗜好;
2.具有吃苦耐勞精神，能適應節(jié)假日的執(zhí)勤值班和輔助性工作任務，服從組織工作安排；
3.身體健康，具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力。
（二）放寬崗位要求及優(yōu)先聘用條件
1.有相關滇管及水政工作從業(yè)經(jīng)驗者1年及以上工作經(jīng)驗并具備崗位要求相關資格證書者，可適當放寬崗位要求。
2.在同等條件下，優(yōu)先考慮經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)的退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人。
（三）發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的人員，不予聘用
1.應聘人員弄虛作假提供虛假證明材料的；
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
4.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退，或曾因違反用人單位有關管理規(guī)定而解除勞動合同的;
5.具有嚴重身體或精神疾病的；
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
7.在讀全日制高校學生；
8.其他不符合聘用的情形。
四、招聘流程
（一）報名和資格審查
1、招聘公告發(fā)布
招聘信息主要在昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團)有限公司官網(wǎng)上發(fā)布。
公告及報名時間為（2022年4月1日－2022年4月13日）。
2、報名時間及報名方式
本次招聘只接受網(wǎng)絡報名，應聘人員需在報名時間內(nèi)點擊報名鏈接https://www.wjx.top/vj/OckI5s7.aspx進行報名。
應聘人員按照《云南自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(集團)有限公司項目外包人員招聘計劃表》（附件1）的資格條件，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名。上傳相關資料時，名稱格式統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）
網(wǎng)絡報名咨詢電話：0871-65815759
注意事項：每人限報1個崗位；恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
報名所需上傳資料
（1）《報名登記表》（附件2）；
（2）個人近期1寸彩色電子照片1張（格式統(tǒng)一為JPG）；
（3）身份證、畢業(yè)證、學位證及相應資格證書、職稱證書、所獲榮譽證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料（如科技成果、論文等）等資料原件掃描件各1份。
（4）以上報名材料均為電子文檔。
（5）應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。
（6）報名資料提交
填好報名信息，并上傳相關資料后，即可提交。提交前請認真檢查報名信息，一旦提交，將不可修改。
3、資格審查
報名結束后由云南自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(集團)有限公司對所有報名人員進行資格審查，并通知符合條件的人員參加筆試及面試。
（二）考試
按本次招聘考試包括筆試和面試，報考者需持有效居民身份證、準考證、健康碼參加考試。
1、筆試
（1）筆試采取線下閉卷的方式進行，筆試時間為120分鐘，卷面總分為100分。分為基礎知識測試和專業(yè)知識測試，基礎知識測試以公共基礎知識為主，專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。
（2）筆試重點考察應聘人員的基礎理論水平、專業(yè)能力、分析解決實際問題的能力及文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試成績低于60分者不再進入下一輪面試。
（3）時間、地點
擬定于4月16日，以第三方人力資源服務機構以電話或短信方式通知為準。
（4）筆試不指定任何考試輔導用書及出題范圍，亦不委托任何機構對筆試進行培訓。
2、資格復審
（1）面試前進行資格復審，復審工作由同第三方人力資源服務機構負責實施。每個崗位進入資格復審與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，在面試比例內(nèi)，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列進入資格復審，資格復審通過者進入面試環(huán)節(jié)。資格復審時間、地點以第三方人力資源服務機構電話或短信具體通知為準。
（2）資格復審需提供以下資料：
?個人簡歷1份；
②報名資料原件及復印件資料各1份（包括個人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證書等相關資料）。
（3）若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，在同一崗位應聘人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。
3、面試
（1）資格復審合格的應聘人員，進入面試環(huán)節(jié)。
應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。
因面試當天個別應聘人員主動放棄造成實際參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，該崗位的應聘人員面試成績達到面試當天所有應聘人員的面試成績平均分及以上時，方可進入下一環(huán)節(jié)；該崗位面試成績未達到平均分及以上的應聘人員，不進入下一環(huán)節(jié)。
（2）面試采取半結構化面試的方式進行，重點考察應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（3）面試時間、地點
擬定于4月20日，以第三方人力資源服務機構以電話或短信方式通知為準。
4、疫情防控要求
第三方人力資源服務機構負責做好本次招聘筆試、面試各環(huán)節(jié)疫情防控工作?，F(xiàn)場參加筆試、面試的應聘人員應按要求做好防護措施，正確佩戴口罩，填報《云南自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(集團)有限公司項目外包人員健康登記表及承諾書》（附件3）。如未能按要求做好防護的，第三方人力資源服務機構有權拒絕應聘者入場參加筆試。
應試人員需提前1小時到達考點，配合考點做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應試人員方可進入考點參加考試；近一個月內(nèi)有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測報告，核酸檢測結果為陰性的可進入考點參加考試；云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過國內(nèi)中風險地區(qū)的城市的應試人員以及未按以上要求出具核酸檢測陰性證明的應試人員不得進入考點。
應試人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。如出現(xiàn)身體不適癥狀，請?zhí)崆皥髠?，對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。
5、綜合成績
綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%計算得出（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。綜合成績在60分以下的，公司將不予考察，取消該崗位招聘和錄用。
6、綜合成績和擬進入考察與體檢人選公示
考試綜合成績和擬進入考察與體檢的人選在昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)投資開發(fā)（集團）有限公司官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。
（三）考察（背景調(diào)查）與體檢
1.考察（背景調(diào)查）人選根據(jù)每個崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定，考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。
2.考察（背景調(diào)查）內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件。
考察（背景調(diào)查）合格的，組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。若考察（背景調(diào)查）和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準的情況或應聘人員自愿放棄的，在同一崗位綜合成績60分以上的應聘人員中按綜合成績從高到低依次遞補。
（四）正式聘用及到崗時間
經(jīng)資格審查、筆試、面試、考察與體檢合格的擬聘人員，按程序與云南自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(集團)有限公司簽訂勞動合同。
五、其他事宜
1.本次招聘由云南自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(集團)有限公司負責組織實施，用人單位紀委全程進行監(jiān)督。
2.應聘人員須如實申報個人信息，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將無條件取消錄用或解除勞動合同。
3.聯(lián)系人及電話：
全老師0871-65815759
附件1：《云南自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(集團)有限公司項目外包人員招聘計劃表》
附件3：《云南自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(集團)有限公司項目外包人員健康登記表及承諾書》
云南自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(集團)有限公司
| 附件1：云南自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(集團)有限公司項目外包人員招聘計劃表 | ||||||
| 昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)水務有限公司項目外包人員崗位信息表 | ||||||
| 序號 | 招聘崗位 | 全年應發(fā) | 人數(shù) | 專業(yè)方向 | 崗位要求 | 崗位職責 |
| 1 | 河道管理人員 | 6w-6.6w | 10 | 專業(yè)不限 |
1.35周歲及以下，大專及以上學歷； 2.具有2年以上工作經(jīng)驗，有河道、綠化管理等相關工作經(jīng)驗，有一定公文寫作能力，有駕照及駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先，可適當放寬條件。 |
1.、根據(jù)水務公司安排開展現(xiàn)場河道管理工作，服從分工和調(diào)配，落實河道維護具體工作。遵守水務公司管理規(guī)定，恪守職業(yè)道德規(guī)范和現(xiàn)場管理規(guī)定。 2。負責管理范圍內(nèi)的各項河道管養(yǎng)工作的監(jiān)督，協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌，管理等工作； 3、熟悉國家河道管理，安全管理、水環(huán)境治理等政策法規(guī)和專業(yè)知識，具有相關業(yè)務基礎。 4、落實管護計劃，方案上報，審核，執(zhí)行，總結；跟進維護計劃實施；按管養(yǎng)標準，對各管養(yǎng)單位責任范圍的管養(yǎng)情況進行檢查和記錄；負責核查管護工作落實，出現(xiàn)問題及時糾偏，形成報告、總結等；核查各管養(yǎng)單位投入的人工、機械、材料等投入的數(shù)量，記錄其使用、運行狀況，并做好河道管理巡查記錄；對河道管護工作提出合理化建議。 5、遵守安全管理規(guī)定，落實河道安全管理要求。 6、審核河道運維單位臺賬資料等文件，符合歸檔要求。。 7、在日常管理工作中發(fā)現(xiàn)異常、突發(fā)等情況及時上報，并協(xié)調(diào)組織采取措施處理，及時跟進，反饋最終處理情況，形成專項報告。8.配合開展防汛工作，迎檢前準備工作落實，重要安排，重大活動等工作落實。 |
| 昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司項目外包人員崗位信息表 | ||||||
| 序號 | 招聘崗位 | 全年應發(fā) | 人數(shù) | 專業(yè)方向 | 崗位要求 | 崗位職責 |
| 1 | 電氣自控工程師 | 7.2w-9.6w | 1 |
電氣自動化專業(yè)、 電氣工程與自動化、 機械工程等相關專業(yè) |
1.35周歲及以下，本科及以上學歷； 2.具有相關工作經(jīng)驗、持電子自控相關證書者優(yōu)先。 |
1.負責廠部各類設備、電氣自控等管理工作； 2.負責廠部電氣自控備品備件采購工作； 3.負責廠部各區(qū)域內(nèi)電氣自控大中修技術方案的審核和提交； 4.負責廠部各區(qū)域電儀自控方面制度、規(guī)程的編制工作； 5.負責廠部各區(qū)域內(nèi)電控儀設備臺賬得整理歸檔； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
| 2 | 化驗管理人員 | 6w-7.2w | 1 |
化工分析與檢測、 化工生物技術、 藥品檢驗、 工業(yè)分析與檢驗等相關專業(yè) |
1.35周歲及以下，大專及以上學歷； 2.具有相關水質(zhì)化驗工作經(jīng)驗、持化驗員證及相關證書者優(yōu)先。 |
1.完成廠部規(guī)定的化驗項目，正確及時地反映水質(zhì)情況； 2.遵守各類試驗設備的安全操作規(guī)程，確保其性能和精確度符合國家標準和有關規(guī)定，及時做好維護、保養(yǎng)、校驗和標識工作； 3.按照操作規(guī)程進行水質(zhì)分析，測試結果要做到數(shù)據(jù)可靠，記錄清晰完整，核對嚴格，實事求是； 4.對試劑的存放、保管、使用要符合水廠相關制度規(guī)定，防止安全事故發(fā)生； 5.保持化驗室工作臺、地面、門窗玻璃、儀器、儀表玻璃器皿的清潔衛(wèi)生； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
| 3 | 安全管理人員 | 7.2w-9.6w | 1 |
安全工程、 環(huán)境工程、 給排水工程、 市政工程、 水利水電等相關專業(yè) |
1.35周歲及以下，本科及以上學歷； 2.具有相關工作經(jīng)驗、持安全相關證書者優(yōu)先，可適當放寬條件。 |
1.負責廠區(qū)設施、設備的安全運行管理； 2.負責廠區(qū)安全管理工作，消除各種安全隱患，做好防火、防盜、防投毒工作；防止各種事故發(fā)生，保證安全供水； 3.負責廠區(qū)安全保衛(wèi)日常管理工作； 4.負責建立安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)管理臺賬； 5.負責定期進行安全檢查及整改； 6.負責定期組織安全生產(chǎn)培訓； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
| 4 | 運行管理人員 | 7.2w-9.6w | 2 |
環(huán)境工程、給排水工程、 市政工程、水利水電、 機電一體化、計算機科學與技術、 計算機信息管理、材料化學等相關專業(yè) |
1.35周歲及以下，本科及以上學歷； 2.具有相關崗位工作經(jīng)驗或具有污水處理廠、再生水廠、自來水廠等企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.持有電工證、污水處理證、電機焊工證、鉗工證、化驗人員證、等相關證書者優(yōu)先，可適當放寬條件。 |
1.上班實行倒班制，執(zhí)行四班三運轉(zhuǎn)制度，有夜班； 2.主要負責水廠的運行巡視及日常維護工作； 3.負責廠區(qū)生產(chǎn)設備的日常維護保養(yǎng)和維修管理工作； 3.負責指導運行記錄、日報表的填寫，并進行核查； 4.帶領班組運行人員完成日常設備維護工作（各種設備的調(diào)整、切換；工藝參數(shù)的測定調(diào)整等）；完成一般性設備故障的處理及報修工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
| 5 | 運行人員 | 6w-7.2w | 25 |
機電類、 電氣自動化類、 環(huán)境保護類、 水文水資源類、 計算機類、化學化工類等相關專業(yè) |
1.35周歲及以下，大專及以上學歷； 2.具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.持有電工證、污水處理證、鉗工證、化驗人員證、電機焊工證等相關證書者優(yōu)先，可適當放寬條件。 |
1.上班實行倒班制，執(zhí)行四班三運轉(zhuǎn)制度，有夜班； 2.主要負責水廠的運行巡視及日常維護工作； 3.負責設備運行記錄、日報表臺賬的填寫； 4.負責日常設備維護工作、一般性設備故障的處理及報修工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
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