云南云投建設(shè)有限公司2021年招聘公告

云南云投建設(shè)有限公司 ( 簡稱云投建設(shè) ) 是云南省投資控股集團(tuán)有限公司 ( 簡稱云投集團(tuán) ) 旗下以城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)以及房地產(chǎn)投資、開發(fā)和經(jīng)營為主業(yè)的專業(yè)運(yùn)作平臺。公司于 2009 年10 月成立，注冊資本金 5 億元，現(xiàn)旗下有10余家企業(yè)。公司自成立以來，秉承云投集團(tuán)“忠誠、使命、一流”的企業(yè)核心價值觀和“篤行如初、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”文化核心理念，厘清發(fā)展思路，明晰業(yè)務(wù)模式，快速啟動項目建設(shè)，為企業(yè)長足發(fā)展打下基礎(chǔ)。近年來，公司先后榮獲全國“安康杯優(yōu)勝單位”、省級“青年文明號”、“工人先鋒號”、市級“文明單位”、集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號。

目前，公司已在昆明、西雙版納、海口、昭通等地投資或開發(fā)了多個地產(chǎn)項目，項目業(yè)態(tài)涉及城市綜合體、商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、酒店、住宅、保障性住房等；已投資開發(fā)或正在推進(jìn)的項目有云投中心項目、西雙版納云投喜來登大酒店項目、西雙版納嘎灑“傣”溫泉國際度假小鎮(zhèn)項目、昆明五華產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市棚戶區(qū)改造項目（林語斕郡苑項目）、海島 · 中絲園項目等。公司經(jīng)營業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)開發(fā)，基礎(chǔ)設(shè)施投建，建筑工程，物業(yè)管理，商業(yè)管理，汽車租賃、銷售，建筑材料集中采購等領(lǐng)域；堅持建造高品質(zhì)的建筑，更通過綜合產(chǎn)業(yè)的革新傳遞美好的生活方式，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，成為一個有溫度、有擔(dān)當(dāng)、有理想的企業(yè)。

本次招聘由云投集團(tuán)人力資源共享服務(wù)中心委托旗下云南省勞動力中心市場有限公司統(tǒng)一組織開展。求職者只能通過前程無憂報名通道（https://jinshuju.net/f/ZNEPIg）報名，招聘信息發(fā)布于云投集團(tuán)官網(wǎng)、前程無憂招聘網(wǎng)、云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、昆明人才招聘網(wǎng)、云南人才網(wǎng)，其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名，筆試與面試相結(jié)合的方式面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

面向社會公開招聘20名工作人員，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《云南云投建設(shè)有限公司2021年招聘崗位及崗位要求》。

三、招聘條件及對象

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德；

3.具備各崗位要求的文化程度，國（境）外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國（境）外學(xué)習(xí)證明；

4.年齡符合各崗位要求，年齡按周歲計算；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

7.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；

5.不符合疫情防控相關(guān)要求的；

6.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序及資格審核

（一）報名時間及要求

1.報名時間：2021年8月 27日至2021年 9 月3日下午17:00止。

2.報名要求：

（1）報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，求職者通過前程無憂報名通道（https://jinshuju.net/f/ZNEPIg）報名投遞簡歷，按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件，所有應(yīng)聘材料不予退還；

（2）每名求職者限報一個崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。

（3）求職者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格；

（4）在報考過程中如因求職者個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上求職者的，視為求職者主動放棄；

（5）報名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者報名填寫的信息和提供的材料，由公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)報考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。滿足本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符，一律取消應(yīng)聘資格。

五、筆試和面試

（一）筆試

1. 原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于3:1，即每個崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)與之比達(dá)3:1及以上方可開考。對達(dá)不到開考比例的崗位，將進(jìn)行二次掛網(wǎng)公告，公告范圍大于第一次掛網(wǎng)公告，公告期為5個工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍未達(dá)到開考比例，取消該崗位招聘。

2. 筆試成績滿分 100 分，考試時間 120 分鐘，采取閉卷、線上筆試的形式進(jìn)行。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)崗位專業(yè)知識。

3.經(jīng)資格審查符合條件后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試時間和要求會以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報考人員放棄本次應(yīng)聘。

（二）面試

1.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績滿分 100 分。

2. .面試人員確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按進(jìn)入面試人員與崗位招聘數(shù)不低于 3:1 的比例確定進(jìn)入面試人選；若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。求職者自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。面試時間和地點以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。面試時須進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗報考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格。

筆試后進(jìn)入面試人員將在前程無憂招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

注意：簡歷篩選未通過者或未進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)的人員，不進(jìn)行通知。

六、背景征信調(diào)查與體檢

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)聘總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位。按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例，從考試總成績高分到低分依次確定征信背景調(diào)查人選。如果出現(xiàn)兩名及以上報考者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分?jǐn)?shù)仍相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。因征信背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息，將取消資格。

（二）背景征信調(diào)查合格后，統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時間、集合地點及相關(guān)要求另行通知。未按規(guī)定時間進(jìn)行體檢的人員，視為自動放棄。

（三）背景征信調(diào)查及體檢不合格產(chǎn)生的職位空缺，照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)進(jìn)行背景征信調(diào)查及體檢。

七、擬聘人員公示

背景征信調(diào)查和體檢無異議后，在前程無憂招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。有下列情形之一的，視為自動放棄，可由背景征信調(diào)查、體檢合格的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)，若無合適遞補(bǔ)人員，則取消相應(yīng)招聘崗位：

（1）擬錄用人員自愿放棄錄用的；

（2）聯(lián)系不上擬錄用人員本人的；

（3）未通過公示期。

八、入職報到和勞動合同簽訂

（一）對擬招聘人員按用人單位通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。

（二）用人單位依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同并及時辦理就業(yè)手續(xù)。

（三）錄用人員薪酬待遇按用人單位制度執(zhí)行。

（四）錄用手續(xù)辦理時間，以用人單位通知為準(zhǔn)。

九、招聘紀(jì)律

本次公開招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（一）本次公開招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督，招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受各方面的監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘者與用人單位現(xiàn)職員工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一企業(yè)中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)從事人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察和財務(wù)、采購、銷售等有利益關(guān)系的工作。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話:0871-68010700-661

監(jiān)督電話及郵箱：

0871-63367211; 0871-63190813

yanghu@yuntjs.com

附件：

1.云南云投建設(shè)有限公司2021年招聘崗位及崗位要求

2.報名登記表

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5387