國企：宣威市發(fā)展投資集團有限公司
招聘人數：13人
報名時間2021年12月6日至2021年12月19日17:00
報名方式：網絡報名
宣威市發(fā)展投資集團有限公司2021年公開招聘公告
企業(yè)簡介
宣威市發(fā)展投資集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）成立于2021年11月，注冊資金5億元，由宣威市國資委出資成立的國有獨資公司。
集團公司集中優(yōu)勢資源力量，打造集開發(fā)建設、園區(qū)開發(fā)、農旅發(fā)展、綜合服務及金融投資等為一體的集團公司。實行現代化的管理模式，不斷吸收與引進先進企業(yè)管理模式和經驗，奉行“任人唯賢，攬四海之才”的用人之道，建立了一套完整科學的價值觀體系。
面向未來，在黨的精神領導下，集團堅持服務域內城市建設、開發(fā)域內特色資源、鏈接域外優(yōu)質平臺，構建產業(yè)資本、商業(yè)資本、金融資本高度融合的發(fā)展態(tài)勢，培育高質量特色產業(yè)、建設高品質金融服務業(yè)，塑造有溫度、有活力國有集團公司。
招聘原則
堅持公開、公平、公正的招聘原則；
堅持競爭、擇優(yōu)的選人原則；
堅持考試與考察相結合的原則；
招聘崗位
計劃招聘11個崗位，需求13人，其中
合同制崗位10個，需求10人；
勞務派遣制崗位1個，需求3人。
具體崗位信息及崗位任職資格條件詳見《宣威市發(fā)展投資集團有限公司2021年公開招聘崗位表》（附件1）。
招聘條件
報考人員應具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)及紀律；
2.具有良好的社會道德，品行端正，誠實守信；
3.身體健康，具有良好的心理素質；
4.具備招聘崗位所需的條件，能夠履行企業(yè)員工職責和義務。
具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構成應回避關系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
招聘方式
采取網上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應聘者通過前程無憂網站（https://www.51job.com/kunming/）點擊進入宣威市發(fā)展投資集團有限公司2021年公開招聘公告，按照應聘崗位填寫相關報名信息。報名時須準確、真實填寫個人信息，并提交相關證明材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責。弄虛作假的，一經查實將取消其應聘資格和錄用資格。信息一經提交不能修改，應聘者應慎重仔細填寫。每名應聘者限報1個崗位，且不得重復報名，本次招聘只接受網絡報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。
招聘公告發(fā)布渠道
本次招聘公告在前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）統(tǒng)一發(fā)布，公告期為14天。
招聘流程
重要提示
資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者違反招聘規(guī)定，出現提供信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將取消錄用或解除聘用合同。
宣威市發(fā)展投資集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、合并或取消個別崗位的招聘工作。
本公告最終解釋權歸宣威市發(fā)展投資集團有限公司所有。
聯(lián)系方式
0871-68010700轉657或678
紀檢監(jiān)督
本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。宣威市財政局紀檢組對招聘工作進行全程指導和監(jiān)督檢查，對違反招聘工作紀律的，進行嚴肅查處。
本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的考生，一經查實，不予聘用。
監(jiān)督電話
宣威市財政局紀檢組電話：
0874-7163118
附件： 1.宣威市發(fā)展投資集團有限公司2021年公開招聘崗位表
2.宣威市發(fā)展投資集團有限公司2021年公開招聘報名登記表
宣威市發(fā)展投資集團有限公司
2021年12月6日
| 宣威市發(fā)展投資集團有限公司2021年公開招聘崗位表 | ||||||||||
| 序號 | 擬招聘崗位 | 擬招聘人數 | 崗位職責 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 政治面貌 | 年齡要求 | 任職要求 | 用工形式 | 備注 |
| 1 | 副總經理 | 1 |
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅定； 2.具有較強的事業(yè)心和責任感，德才兼?zhèn)?，誠信廉潔，品行端正； 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，實績突出； 4.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標準； 5.具備任職所需的經營管理能力，并有能證明管理能力的相關業(yè)績； 6.個人信用記錄良好，無違法違規(guī)違紀等不良記錄； 7.無影響任職的其他情形。 |
本科及以上學歷 | 建筑土木及工程管理類、管理科學與工程類、工商管理及市場營銷類相關專業(yè) | 不限 | 45周歲以下（1976年12月6日及以后出生） |
1.具有三年以上副總經理工作經驗或國有企業(yè)管理崗位兩年以上工作經驗； 2.熟悉企業(yè)的運營及管理工作，具備良好的企業(yè)管理能力及市場拓展能力； 3.具有適合公司下一步發(fā)展相應的社會資源，優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。 |
合同制 | |
| 2 | 辦公室主任 | 1 |
1.領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成； 2.組織安排好公司的各類會議及各種活動； 3.草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文； 4.保管好公司的各類印章，做好用印登記； 5.協(xié)調公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉； 6.加強本部門員工日常管理和考核工作，不斷提高管理水平； 7.做好公司員工思想工作和領導員工學習工作，提高員工的思想素質水平和業(yè)務水平，提高公司員工的凝聚力，關心員工的思想、學習、生活，幫助員工解決實際困難； 8.做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。 |
本科及以上學歷 | 工商管理及市場營銷類、政治學及馬克思主義理論類、心理學類、公共管理及服務類相關專業(yè) | 不限 | 45周歲以下（1976年12月6日及以后出生） |
1.具有五年以上相關工作經驗； 2.具備較強的組織協(xié)調、綜合管理能力； 3.具備良好的企業(yè)行政管理知識、熟悉公司辦公室管理流程； 4.具有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強； 5.中共黨員優(yōu)先。 |
合同制 | |
| 3 | 辦公室黨群工作崗 | 1 |
1.負責公司黨建、黨風廉政建設、紀檢等具體工作的處理及督辦； 2.負責組織生活管理、黨員積分、黨費收繳、組織關系轉接等具體黨務工作； 3.負責草擬工作計劃、活動方案、撰寫總結性文稿，并組織具體實施等相關工作。 |
本科及以上學歷 | 行政管理、思想政治教育、中文、歷史等相關專業(yè) | 中共黨員（含預備黨員） | 35周歲以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.一年以上相關工作經驗； 2.熟悉公司黨建、黨風廉政建設、紀檢等工作。 |
合同制 | |
| 4 | 辦公室人力資源崗 | 1 | 從事員工績效管理、考核、招聘、培訓等人力資源管理工作。 | 本科及以上學歷 | 人力資源管理、心理學、勞動與社會保障等相關專業(yè) | 不限 | 35周歲以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.具有一年以上相關工作經驗； 2.熟悉員工績效管理、考核、招聘等人力資源管理工作。 |
合同制 | |
| 5 | 辦公室綜合崗 | 1 |
1.協(xié)助負責公司行政類公文編制、發(fā)布、存檔管理等工作； 2.協(xié)助上級負責公司固定資產管理、檔案管理、辦公用品管理等工作； 3.負責來訪人員接待、公司會議準備等相關工作； 4.負責公司對外信息、資料、文件的收集及報送工作； 5.負責行政費用、行政后勤等工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
本科及以上學歷 | 行政管理、思想政治教育、漢語言文學、管理類、語言文學類等相關專業(yè) | 不限 | 35周歲以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.具有一年以上相關工作經驗； 2.具備良好的書面和口頭表達能力； 3.中共黨員或預備黨員優(yōu)先。 |
合同制 | |
| 6 | 財務部部長 | 1 |
1.組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內的各項工作任務； 2.組織編制公司的財務指標預算計劃、資金計劃及稅務籌劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施； 3.組織本部門按財務制度規(guī)定和要求做好財務預算、決算及財務分析工作； 4.負責公司財務管理制度、會計監(jiān)督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改和補充。 |
本科及以上學歷 | 財務、會計、經濟、金融等相關專業(yè) | 不限 | 45周歲以下（1976年12月6日及以后出生） |
1.具有五年以上財務相關工作經驗； 2.較強的成本管理、風險控制和財務分析能力； 3.有中級及以上會計職稱或注冊會計師證； 4.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)； 5.具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力。 |
合同制 | |
| 7 | 財務專員 | 1 |
1.負責日常會計處理，財務核對核算、財務報表、財務憑證編制； 2.負責稅務相關政策分析，各項稅款申報、繳納； 3.監(jiān)控、分析公司經營收入； 4.負責牽頭組織公司全面預算編制工作。 |
本科及以上學歷 | 財務、會計、金融等相關專業(yè) | 不限 | 35周歲以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.具有兩年以上財務相關工作經驗； 2.了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)； 3.熟練使用主流財務管理和office辦公軟件，如用友、金蝶、SAP等； 4.持助理會計職稱，其中持有會計中級職稱優(yōu)先。 |
合同制 | |
| 8 | 投資發(fā)展部部長 | 1 |
1.負責工程部各項工程管理工作，保障工程項目能夠及時的完成； 2.審核、制定工程管理部在質量、進度、計量支付、安全生產、環(huán)保、創(chuàng)典型示范工程等方面的管理； 3.協(xié)調組織對項目的投資、進度、質量、安全、施工技術等從業(yè)單位的履約考核檢查。積極配合接受區(qū)質量監(jiān)督站以及其它上級部門的檢查工作，及時準確做好反饋和整改工作； 4.參加上級會議，定期召開工程部會議，傳達貫徹上級會議精神。組織部門人員對工程實施情況及存在問題進行內部交流，提出解決方案和措施，便于更好地完成各崗位的職能工作。 |
本科及以上學歷 | 金融、財務管理、會計、市場營銷等相關專業(yè) | 不限 | 45周歲以下（1976年12月6日及以后出生） |
1.具有五年以上相關工作經驗； 2.熟悉風險投資項目的運作流程與要求； 3.具備敏銳的觀察能力，較強的邏輯分析能力； 4.有團隊合作精神，責任心強，有較好的溝通能力與項目執(zhí)行能力。 |
合同制 | |
| 9 | 投資發(fā)展部專員 | 1 |
1.參與合同談判，組織開展合同審查工作，協(xié)助和督促重大經濟合同、協(xié)議的履行； 2.建設項目，以及投、融資項目的流程相關法務工作的處理，規(guī)避經營的法律風險，為公司決策提供參考意見； 3.為公司各部門提供法律相關咨詢，監(jiān)督公司各項招標工作； 4.組織開展法律宣傳、教育和培訓工作； 5.參與和協(xié)助公司審計相關工作。 |
本科及以上學歷 | 金融、財務管理、會計、市場營銷等相關專業(yè) | 不限 | 35周歲以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.具有一年金融行業(yè)或企業(yè)投資相關工作； 2.熟悉國家經濟方面的法律法規(guī)與產業(yè)政策，熟悉投資理財等相關知識； 3.具有一定的開拓能力及統(tǒng)籌、分析、歸納能力。 |
合同制 | |
| 10 | 法務專員 | 1 |
1.參與合同談判，組織開展合同審查工作，協(xié)助和督促重大經濟合同、協(xié)議的履行； 2.項目的流程相關法務工作的處理，規(guī)避經營的法律風險，為公司決策提供參考意見； 3.為公司各部門提供法律相關咨詢，監(jiān)督公司各項招標工作； 4.組織開展法律宣傳、教育和培訓工作； 5.參與和協(xié)助公司審計相關工作。 |
本科及以上學歷 | 法學、法律、法律學等相關專業(yè) | 不限 | 35周歲以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.具有一年法務相關工作經驗； 2.風控意識強，能及時發(fā)現公司經營活動中可能存在的風險，并提出預警； 3.持法律職業(yè)資格等相關證書。 |
合同制 | |
| 11 | 綜合辦公室專員 | 3 |
1.公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）； 2.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作； 3.負責各類會務的安排工作； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
大專及以上 | 不限 | 不限 | 30周歲以下（1991年12月6日及以后出生） |
1.工作細致、認真、有責任心； 2.熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。 |
勞務派遣制 | |
| 合計 | 13 | |||||||||
來源：http://ideal.51job.com/xwfztz2021/
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