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普洱新華書(shū)店有限公司2020年招聘勞務(wù)派遣員工公告

來(lái)源:普洱新華書(shū)店有限公司網(wǎng)   時(shí)間:2020-08-25 19:16  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
普洱新華書(shū)店有限公司2020年招聘勞務(wù)派遣員工公告 一、公司簡(jiǎn)介 普洱新華書(shū)店有限公司成立于1951年,下轄10縣(區(qū))分公司、20個(gè)發(fā)行網(wǎng)點(diǎn),現(xiàn)有職工180余人。隸屬云南出版集團(tuán)有限公司的大型國(guó)有企業(yè),是我市一家專門從事圖

普洱新華書(shū)店有限公司2020年招聘勞務(wù)派遣員工公告

一、公司簡(jiǎn)介

普洱新華書(shū)店有限公司成立于1951年,下轄10縣(區(qū))分公司、20個(gè)發(fā)行網(wǎng)點(diǎn),現(xiàn)有職工180余人。隸屬云南出版集團(tuán)有限公司的大型國(guó)有企業(yè),是我市一家專門從事圖書(shū)、音像、電子產(chǎn)品和文化、辦公、體育用品等綜合服務(wù)性的大型文化企業(yè)。

經(jīng)過(guò)60多年的艱苦創(chuàng)業(yè)和發(fā)展,特別是自2000年實(shí)行公司制改革以來(lái),公司著力推行“品牌、品種、品位、品質(zhì)+服務(wù)”(4+1)的經(jīng)營(yíng)理念,三個(gè)文明一起抓,兩個(gè)效益一齊要,給企業(yè)帶來(lái)了新的生機(jī)與活力,發(fā)行總量逐年攀升,國(guó)有資產(chǎn)全面得到保值增值,實(shí)現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、多元化發(fā)展、跨越發(fā)展的目標(biāo)。贏得了“茶城里的精神家園”和“滇南名店”的美譽(yù),被中國(guó)新華書(shū)店協(xié)會(huì)評(píng)為“最美新華書(shū)店”。

二、招聘原則

嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位

普洱新華書(shū)店有限公司計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣圖書(shū)發(fā)行員共4名,具體招聘崗位信息及條件要求見(jiàn)附件1。

四、應(yīng)聘人員條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵紀(jì)守法、品行端正,政治素質(zhì)好,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),心理素質(zhì)合格,有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。

(三)具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等要求。

(四)身體健康。

(五)具備崗位所需要的其他資格條件。

(六)具有下列情況之一的人員,不得報(bào)考:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法的;

3.受處分期間或者影響期限未滿的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.相關(guān)招聘信息將在云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ynbookexpo.com)、普洱新華書(shū)店有限公司官網(wǎng)(http://www.pexhsd.cn/)、普洱新華書(shū)店有限公司官方微信公眾號(hào)“茶城書(shū)緣”(pexhsdserver)發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間:2020年8月25日起至8月31日下午18:00止。

3.報(bào)名方式:

(1)采取網(wǎng)上報(bào)名(電子郵件投遞)的方式,不接受現(xiàn)場(chǎng)和電話報(bào)名。

(2)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位(可選擇是否同意調(diào)配)。

4.報(bào)名材料:

(1)報(bào)名需下載填寫(xiě)附件2《普洱新華書(shū)店有限公司2020年招聘招聘勞務(wù)派遣員工報(bào)名表》,按要求將報(bào)名表(電子版及簽字版掃描件)及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱證書(shū)等,在報(bào)名截止日前發(fā)送到指定郵箱。

(2)發(fā)送郵件名和附件均為“報(bào)考單位(XX分公司)+姓名”,以電子郵件形式將壓縮文件發(fā)送到招聘郵箱([emailprotected])。

(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交個(gè)人有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息有誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格。

(二)相關(guān)要求和考試程序

1.公司人事部會(huì)根據(jù)報(bào)考人員所提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審,并電話通知初審合格者進(jìn)行筆試,筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格初審不合格的報(bào)考人員,不予參加筆試。

2.筆試:由普洱新華書(shū)店有限公司統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試,筆試參考書(shū)不作專門指定。筆試采用閉卷的方式進(jìn)行,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審:筆試成績(jī)公布后,將通知考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料、能說(shuō)明個(gè)人成績(jī)及特長(zhǎng)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件,驗(yàn)原件存復(fù)印件,資格復(fù)審不合格者取消面試資格。

4.面試:筆試成績(jī)不低于60分,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,原則上按照崗位招聘人數(shù)不高于1:3的比例進(jìn)入面試。面試時(shí)間另行通知,面試地點(diǎn)為普洱市思茅區(qū)人民西路86號(hào)普洱新華書(shū)店行政辦公區(qū)。

(三)確定擬聘用人選

按照綜合成績(jī)從高到低的順序,綜合崗位調(diào)劑情況,經(jīng)公司支部委員會(huì)研究同意后按崗位等額確定擬聘用人選。考試綜合成績(jī)按百分制折算,筆試成績(jī)權(quán)重為40%,第一次面試成績(jī)權(quán)重為20%,第二次面試成績(jī)權(quán)重為40%,綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的,不予錄用。

(四)公示

考試最終成績(jī)將在普洱新華書(shū)店有限公司官網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7天。

(五)體檢

對(duì)確定擬聘用人選的,公司統(tǒng)一組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān),體檢不合格人員不予聘用。

遞補(bǔ)

在公示、體檢等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的,經(jīng)公司支委會(huì)研究同意,可按該崗位總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)或通過(guò)崗位調(diào)劑確定擬聘用人選。如遞補(bǔ)或調(diào)劑沒(méi)有合適人選的,該崗位可空缺。

六、聘用程序及福利待遇

公示無(wú)異議的擬聘人員體檢合格后,辦理聘用手續(xù),與勞務(wù)公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》及勞務(wù)派遣協(xié)議,試用期兩個(gè)月,按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金。根據(jù)試用期表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核成績(jī)低于80分的不予錄用。勞務(wù)派遣合同期滿后工作表現(xiàn)突出的有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為普洱新華書(shū)店有限公司勞動(dòng)合同制員工。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘由普洱新華書(shū)店有限公司紀(jì)檢辦公室全過(guò)程監(jiān)督。

本信息發(fā)布未盡事宜由普洱新華書(shū)店有限公司人事部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0879-2123568

舉報(bào)監(jiān)督電話:0879-2126882

附件1:普洱新華書(shū)店有限公司2020年招聘勞務(wù)派遣員工崗位信息表

附件2:普洱新華書(shū)店有限公司2020年招聘勞務(wù)派遣員工報(bào)名表

普洱新華書(shū)店有限公司

2020年8月25日

來(lái)源:http://www.pexhsd.cn/news/html/?1909.html

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