昆明能訊科技有限責任公司

市場化選聘職業(yè)經理人公告

為進一步激發(fā)企業(yè)活力，昆明能訊科技有限責任公司（以下簡稱“能訊科技”）現(xiàn)決定開展職業(yè)經理人市場化選聘工作，現(xiàn)將有關選聘事項公告如下：

一、公司簡介

能訊科技成立于2008年11月，系云南電力技術有限責任公司全資子公司，為云南電網(wǎng)公司改革后企業(yè)， 定位于科技信息業(yè)務板塊，現(xiàn)設置有5個職能部門、7個事業(yè)部、2個中心和1個分公司，現(xiàn)有員工400余人。 公司通過了CMMI5級評估；通過了ISO9001：2015質量管理體系、ISO 14001：2015環(huán)境管理體系、OHSAS 18001：2007職業(yè)健康安全管理體系認證、 ISO20000信息服務體系標準認證、ISO27001信息安全管理體系認證；取得了ITSS信息技術服務運行維護標準符合性證書、信息安全服務資質（安全工程類一級）證書、 信息安全服務資質證書（安全開發(fā)類一級）、信息安全服務資質證書（信息安全風險評估三級）。公司通過了高新技術企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)、云南省創(chuàng)新型企業(yè)、 昆明市重點科技服務機構、昆明市企業(yè)技術中心認定；為昆明市推薦信息化企業(yè)；被評為AAA信用企業(yè)。獲得軟件著作權登記121項；授權發(fā)明專利17項；授權實用新型專利36項；授權外觀設計專利1項。 公司成果先后獲得云南省科技進步獎2項；中國電力科學技術獎3項；南方電網(wǎng)有限責任公司科技進步獎6項，專利獎1項；云南電網(wǎng)有限責任公司科技進步獎38項，技改貢獻獎3項，成果轉化獎4項， 職工技術創(chuàng)新獎2項，優(yōu)秀專利獎7項。

圍繞電力行業(yè)數(shù)據(jù)生態(tài)的構筑和運營，能訊科技期望成為數(shù)字化轉型服務提供商， 在服務于電網(wǎng)及電廠企業(yè)的業(yè)務管理與企業(yè)管理同時，將能訊科技十余年積累沉淀的成果產品向外部行業(yè)進行推廣拓展。 一直以來，能訊科技憑借對電力業(yè)務的理解和對數(shù)據(jù)的獲取、分析、應用能力，在電力能源領域積極探索實踐，為電力企業(yè)提供數(shù)字電網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)、企業(yè)協(xié)同、智慧能源與用電領域的產品， 提供從咨詢到研發(fā)、實施、運維的體系化服務，業(yè)務覆蓋了電網(wǎng)規(guī)劃、基建、供應鏈、生產、營銷管理、企業(yè)運營、決策輔助、協(xié)同辦公管理等各領域。

二、選聘崗位

三、崗位任職要求

（一）基本條件

1.具有大學本科及以上學歷。

2.具有良好的心理素質，身體健康。年齡在50歲以下，心理承受與抗壓能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。

3.具有良好的政治素質。理想信念堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。

4.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀守法，清正廉潔，誠信務實，勤奮敬業(yè)，團結合作，認真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，認同公司文化理念。

5.具有過硬的專業(yè)素質。掌握國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，有履行崗位職責所必需的專業(yè)思維、專業(yè)知識、專業(yè)能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運作模式。

6.具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識、競爭意識，懂經營、會管理、善決策，能夠處理復雜局面，具有豐富的職業(yè)經歷和突出的經營業(yè)績。

7.具有較強的履職能力。具有5年以上同類企業(yè)相關專業(yè)工作經歷，且具有同層級崗位任職經歷，或在下一級別崗位上任職達到2年以上，任職期間做出了突出的業(yè)績。同類企業(yè)指大中型科技信息企業(yè)（年營業(yè)收入1億元以上，員工人數(shù)300人及以上）。

（二）崗位任職要求

四、下列人員不得擔任職業(yè)經理人

（一）夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系中，有人在昆明能訊科技有限責任公司擔任領導職務或人力資源、紀檢監(jiān)督、審計和財務部門負責人的，或者會產生直接上下級關系的。

（二）對企業(yè)違規(guī)投資經營負相關責任，被認定為禁入限制人員的。

（三）法律、法規(guī)或公司章程規(guī)定不得擔任職業(yè)經理人的其他人員。

五、主要工作程序

（一）報名。在規(guī)定的選聘時間內填交報名表。

（二）資格審查。對報名表進行審查，對報名材料不符合的情況進行確認落實。

（三）初選。針對報名表進行初選。通過初選的人員，將以電話通知的方式，通知參加后續(xù)評選的相關事宜，未通過初選的，不另行通知。

（四）復試。采取筆試和面試的方式開展，形成候選人。

（五）組織考察。對候選人進行考察、公示及談話。

（六）聘任。簽訂勞動合同、簽發(fā)聘書、簽訂契約。

六、聘任及待遇

（一）聘任

按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則聘任。聘任實行6個月試用期。試用期滿，考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務。

正式聘任人員實行任期制，每屆任期三年，勞動合同期限與聘任合同一致。

任期屆滿，根據(jù)任期考核結果，符合續(xù)聘條件的，按流程由所屬企業(yè)董事會審議批準續(xù)聘。符合退出條件的，解除聘書，由能訊科技按照勝任原則安排適合的崗位；提出辭職的，勞動關系退出企業(yè)。職業(yè)經理人在聘任期間，未經同意，不得在其他單位兼職，不得兼任其他職務。

（二）薪酬待遇

根據(jù)業(yè)績考核情況，總經理年薪30～110萬；副總經理年薪25～100萬。

七、報名時間、方式及要求、聲明

（一）報名時間：報名截止日期為2021年5月12日17:00。

（二）報名方式：

報名人員下載《昆明能訊科技有限責任公司公開招聘職業(yè)經理人報名表》，按要求填好后發(fā)送至指定郵箱：1739439590@qq.com。本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他報名方式。

（三）有關要求

1.報名提交材料：一寸彩照、身份證、學歷學位證、健康證明、專業(yè)技術資格證明書等應聘崗位相關的證明材料（掃描原件），證明材料命名格式為姓名+文件內容（例：張某+身份證，張某+學歷學位證）。

2.請應聘者將上述材料的電子版進行打包壓縮，命名格式為“姓名+應聘崗位”，與《昆明能訊科技有限責任公司公開招聘職業(yè)經理人報名表》同時發(fā)送至指定郵箱。

3.請保持通訊暢通。

4.公司承諾對競聘人員提交的有關材料進行保密，競聘人員應對提交的信息或材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試和聘用資格。

（四）有關聲明

1.符合條件的職業(yè)經理人，可以按照有關規(guī)定進入能訊科技黨組織領導班子。

2.為加強本次公開招聘工作的監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：0871-68520813（周一至周五，9:00-17:00）。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系方式：0871-68520181。

附件：昆明能訊科技有限責任公司公開招聘職業(yè)經理人報名表

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/ya/33912698/index.htm