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昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司招聘3人
報(bào)名時(shí)間：2021年4月28日起至2021年5月18日17:00時(shí)止
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司
2021年招聘公告
昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司是按照市委市政府要求，為快速實(shí)現(xiàn)五華科技產(chǎn)業(yè)園突破，經(jīng)昆明市五華區(qū)人民政府批準(zhǔn)于2008年11月成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。注冊(cè)資本1.5億元，主要致力于五華科技產(chǎn)業(yè)園的項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、投融資，以及園區(qū)開發(fā)建設(shè)形成的存量國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)作；負(fù)責(zé)園區(qū)新興產(chǎn)業(yè)的開發(fā)和投融資，以及園區(qū)合作投資項(xiàng)目的股權(quán)經(jīng)營(yíng)。目前公司重點(diǎn)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目位于昆明市學(xué)府路的金鼎昆明國(guó)家廣告產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)占地224畝，總建筑面積約17.2萬(wàn)平方米，所有土地和物業(yè)均為公司自持，是昆明市主城區(qū)二環(huán)路以內(nèi)唯一的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，在發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)方面，具有無可替代的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。
一、招聘原則
按照公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘人數(shù)及崗位
面向社會(huì)公開招聘3人，具體招聘崗位及任職資格要求詳見附件1《昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司2021年招聘計(jì)劃表》。
三、報(bào)名條件
（一）報(bào)名者，需具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合應(yīng)聘崗位所需要的年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)要求、任職資格等條件(具體見附件1)；
6.符合招聘崗位所需的其它條件。
（二）有下列情況之一者，不接受報(bào)名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月28日起至2021年5月18日17:00時(shí)止。
2.簡(jiǎn)歷投遞
（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位；
（2）應(yīng)聘人員登錄前程無憂網(wǎng)站-昆明頻道（ https://www.51job.com/kunming/ ）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。
（二）簡(jiǎn)歷初篩、面談及資格審核
1.簡(jiǎn)歷初篩
根據(jù)報(bào)名情況，由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初篩。
2.面談
將短信/電話通知簡(jiǎn)歷初篩通過者參加面談，面談主要考察應(yīng)聘人員勝任管理崗位的基本素質(zhì)，包括語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)以及基本心理素質(zhì)等。面談時(shí)需提交以下材料：《昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司招聘報(bào)名登記表》（請(qǐng)于公告下方下載附件2并填寫），需打印簽字并粘貼本人近期半寸彩照。
3.資格審核
面談成績(jī)?cè)?0分以上者進(jìn)入資格審核，審核方式、時(shí)間、地點(diǎn)以短信/電話通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交個(gè)人有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息有誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（1）審核提交材料如下：
應(yīng)聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證、崗位所需證書等原件及復(fù)印件，以及所有可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料，如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、勞動(dòng)合同、任職文件、成果、論文等原件及復(fù)印件；
（2）證書原件現(xiàn)場(chǎng)查閱并退還，其余所有應(yīng)聘材料不予退還。
（3）審核合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。原則上每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)3：1方可開考。
（三）筆試
資格審核合格的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的50%，筆試成績(jī)?cè)谇俺虩o憂網(wǎng)站昆明頻道公示3個(gè)工作日。（筆試時(shí)間、地點(diǎn)以短信/電話通知為準(zhǔn)）
（四）面試
按筆試分?jǐn)?shù)高低依次晉級(jí)面試環(huán)節(jié)，每個(gè)崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。
面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試占考試綜合成績(jī)的50%。（面試時(shí)間、地點(diǎn)以短信/電話通知為準(zhǔn)）
（五）成績(jī)計(jì)算方法
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（六）考察與體檢
根據(jù)崗位的考試綜合成績(jī)，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件?？疾旌细竦?，通知應(yīng)聘人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）確定擬聘用人員
按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用人員，并在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道公示5個(gè)工作日。
（八）簽訂勞動(dòng)合同
與昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司或下屬全資子公司經(jīng)營(yíng)管理公司簽訂勞動(dòng)合同。
（九）不予錄用情形
錄取對(duì)象在體檢、考察、公示等任一環(huán)節(jié)不符合條件且屬實(shí)的，均不得聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）未經(jīng)昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
（二）昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司在招聘過程中均不收取體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，任何針對(duì)此次招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等，均與昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司無關(guān)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止上當(dāng)受騙。如有發(fā)現(xiàn)詐騙行為，請(qǐng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失，昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，用人單位將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
（四）本次公開招聘工作由五華科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
0871-68010700-632
0871－68351190（黨群與人力資源部）
監(jiān)督電話：0871－68337310
七、紀(jì)檢監(jiān)督
本次招聘全程由昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司紀(jì)檢監(jiān)督。
附件1：《昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司2021年招聘計(jì)劃表》
附件2：《昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司招聘報(bào)名登記表》
| 昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司2021年招聘計(jì)劃表 | |||||||||||
| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè) | 年齡 | 證書要求 | 經(jīng)驗(yàn)要求 | 任職資格 | 崗位職責(zé) | 用工形式 | 其他福利 |
| 工程管理主管 | 1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè) | 40歲以內(nèi) | 持一級(jí)建造師證（房建專業(yè)）3年及以上，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬。 | 5年及以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷（有相關(guān)證明材料） |
1.熟悉工程項(xiàng)目的相關(guān)設(shè)計(jì)、施工規(guī)范、驗(yàn)收程序、工程備案程序，對(duì)項(xiàng)目工程的現(xiàn)場(chǎng)管理及工程有關(guān)問題具有綜合評(píng)價(jià)能力； 2.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織、控制、溝通協(xié)調(diào)能力，能組織協(xié)調(diào)好各參建單位與公司其他各部門間的關(guān)系，保證工作順利開展； 3.熟練使用Office，CAD等辦公軟件。 |
1.參與項(xiàng)目工程前期策劃，負(fù)責(zé)按公司制定的施工組織設(shè)計(jì)要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，施工協(xié)調(diào)，項(xiàng)目管理； 2.對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制等工作進(jìn)行直接監(jiān)控，負(fù)責(zé)審核各工程項(xiàng)目產(chǎn)值完成情況，工程費(fèi)用支付情況，全面管理工程的設(shè)計(jì)變更、簽證、核定工作； 3.負(fù)責(zé)處理專業(yè)相關(guān)施工單位現(xiàn)場(chǎng)提出的技術(shù)問題，重大技術(shù)問題，并及時(shí)反饋，控制施工成本，對(duì)隱蔽工程及現(xiàn)場(chǎng)簽證嚴(yán)格監(jiān)控; 4.負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)變更及施工變更的相關(guān)工作，并做好記錄，參加各個(gè)節(jié)點(diǎn)的驗(yàn)收，辦理好相關(guān)的手續(xù)； 5.其他交辦的各項(xiàng)工作。 |
正式員工，與區(qū)園投公司或下屬全資子公司經(jīng)營(yíng)管理公司簽訂勞動(dòng)合同 | 入職簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買社保公積金，滿一年享受帶薪年假，同時(shí)享受公司工會(huì)福利 |
|
產(chǎn)業(yè)招商主管 （經(jīng)營(yíng)管理公司） |
1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 35歲以內(nèi)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 | 無 | 有信息技術(shù)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等相關(guān)行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； |
1.熟悉產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、策劃工作； 2.熟悉產(chǎn)業(yè)管理方面的政策法規(guī)，對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)有思路和想法，視野開闊，能做好產(chǎn)業(yè)策劃、項(xiàng)目包裝； 3.熟悉產(chǎn)業(yè)招商運(yùn)營(yíng)全階段工作流程。具備較強(qiáng)的開拓、整合、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有較強(qiáng)的談判能力和資源整合能力; 4.邏輯思維清晰，具備良好的策劃書寫文案能力，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)； 5.有較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，熟練使用Office等辦公軟件。 |
1.基于園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，組織落實(shí)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略與路徑； 2.協(xié)助園區(qū)招商和運(yùn)營(yíng)，進(jìn)行園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)和事務(wù)處理，為入駐企業(yè)提供良好的服務(wù)； 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)招商，產(chǎn)業(yè)策劃、項(xiàng)目包裝、運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)策略、盈利模式、運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、構(gòu)建商業(yè)合作模式; 4.協(xié)助開展產(chǎn)業(yè)資源的導(dǎo)入、招商對(duì)接、進(jìn)行吸引、談判、簽約，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)資源落地，形成產(chǎn)業(yè)集群; 5.結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)實(shí)際和市場(chǎng)規(guī)劃，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析，并對(duì)公司運(yùn)營(yíng)方向、資本運(yùn)作方面提供建議和方案； 6.負(fù)責(zé)實(shí)施公司整體策劃及推廣工作，進(jìn)行媒體宣傳方面的策劃、聯(lián)絡(luò)、實(shí)施工作； 7.為公司客戶提供高效講解服務(wù)，宣傳公司運(yùn)營(yíng)理念和相關(guān)政策； 8.其他交辦的各項(xiàng)工作。 |
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| 出納 | 1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè) | 35歲以內(nèi) | 初級(jí)會(huì)計(jì)證及以上 | 有2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
1.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)工作方針，政策和財(cái)政金融工商稅務(wù)等方面工作； 2.熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí)，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟練使用Office等日常辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件； 3.擅于處理流程性事務(wù)、有良好的學(xué)習(xí)能力、財(cái)務(wù)分析能力； 4.有良好的職業(yè)道德，為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。 |
1.負(fù)責(zé)審核各種報(bào)銷或支出的原始憑證，確保真實(shí)性、準(zhǔn)確性，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)報(bào)銷流程執(zhí)行； 2.嚴(yán)格按照公司制度辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)、銀行支付和結(jié)算業(yè)務(wù)； 3.根據(jù)已報(bào)銷的原始憑證，登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬； 4.負(fù)責(zé)公司增值稅發(fā)票的開具及管理工作； 5.及時(shí)與銀行對(duì)賬，定期編制銀行余額調(diào)節(jié)表; 6.嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度，辦理公司各類資產(chǎn)租賃收入、支出的資金結(jié)算，報(bào)銷結(jié)算及各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證，及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證； 7.劃轉(zhuǎn)、核算往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)； 8.負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃的編制及報(bào)送； 9.負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿; 10.負(fù)責(zé)保管好發(fā)票、支票、收據(jù)、法人章等，并對(duì)支票定期盤點(diǎn)； 11.負(fù)責(zé)公司庫(kù)存現(xiàn)金管理及印章管理工作； 12.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)合同的歸檔及保管。 |
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來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/35249883/index.htm
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