昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司招聘26人

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：截止2021年04月29日17:00

 昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司2021年社會(huì)招聘

昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)建公司”）于2020年3月10日注冊(cè)成立，是由昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)水務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“水務(wù)公司”）和北京北排建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“北排建設(shè)”）共同出資并按照《公司法》設(shè)立的有限責(zé)任公司。

經(jīng)建公司成立之初主要立足于國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，圍繞區(qū)內(nèi)兩座污水處理廠運(yùn)行管理、市政管網(wǎng)（含工程建設(shè)、健康度檢測(cè)、管網(wǎng)修復(fù)等）工程建設(shè)兩大核心板塊開(kāi)展業(yè)務(wù)。經(jīng)建公司作為水務(wù)公司的子公司以經(jīng)開(kāi)區(qū)內(nèi)市政設(shè)施運(yùn)行管理、市政工程建設(shè)項(xiàng)目為基礎(chǔ)，保障公司正常有序的運(yùn)行；同時(shí)依托北排建設(shè)的技術(shù)支持，引進(jìn)先進(jìn)的管道非開(kāi)挖技術(shù)作為公司工程項(xiàng)目的核心技術(shù)力量，將經(jīng)建公司打造成為現(xiàn)代化的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)公司。

為廣泛吸引人才，提升人才素質(zhì)，充實(shí)人才隊(duì)伍公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、技能的優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

招聘崗位及招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類崗位員工26人。

報(bào)考條件

具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見(jiàn)《昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司2021年招聘崗位信息表》（附件1）。

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.滿足報(bào)考崗位學(xué)歷及專業(yè)要求；

5.滿足報(bào)考崗位所需要的其它資格條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4.違反國(guó)家法律、法規(guī)不得報(bào)名的。

招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2021年04月29日17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請(qǐng)直接登錄前程無(wú)憂-昆明地區(qū)頻道首頁(yè)-昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司招聘頁(yè)面，注冊(cè)前程無(wú)憂會(huì)員，根據(jù)個(gè)人意向選擇崗位直接報(bào)名；應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。企業(yè)不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息，由經(jīng)建公司委托第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件（附件1）的視為簡(jiǎn)歷篩選合格。

（三）筆試

1.筆試人選的確定

簡(jiǎn)歷篩選合格的應(yīng)聘者，均可作為筆試人選參加筆試。

原則上公開(kāi)招聘崗位的開(kāi)考比例不得低于1：3。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，應(yīng)削減該崗位擬招聘人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。削減崗位擬招聘人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，用人單位可酌情確定是否取消該崗位招聘。

2.準(zhǔn)考證打印

資格審核合格的應(yīng)聘者，由前程無(wú)憂統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印保管。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

具體以準(zhǔn)考證通知時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

4.筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

（四）面試

1.面試人選的確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1︰3的比例確定面試人選。當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，可按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人選。

2.進(jìn)入面試人選面試前需要進(jìn)行資格審核，具體形式及時(shí)間地點(diǎn)以短信及電話通知為準(zhǔn)。資格審核合格者進(jìn)入面試。

資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)由前程無(wú)憂另行通知。

4.面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位履職能力要求，由用人單位對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

（五）確定擬錄用人選

1.綜合成績(jī)計(jì)算。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%、面試60%計(jì)算綜合成績(jī)。

2.錄用人員確定。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。

（七）公示

通過(guò)面試，經(jīng)用人單位確定的擬錄用人選在一定范圍進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（八）體檢及考核

公示期滿，無(wú)異議的，擬錄用人員自行到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用；

對(duì)體檢合格人員，由昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司人力資源部對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行綜合考核，對(duì)于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢及考核。

（九）錄用

入職體檢合格且考核合格的，按入職報(bào)到通知要求，辦理入職手續(xù)。

不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、面試、體檢、公示、檔案審查等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（三）國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

工資待遇及福利

（一）正式聘用人員待遇按照昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司相關(guān)制度確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

（二）正式聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)，購(gòu)買住房公積金及公司規(guī)定的其他福利待遇；

（三）正式聘用人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

重要提示

（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，招聘崗位所屬單位視報(bào)考人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核填寫(xiě)信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格審查不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

聯(lián)系方式

報(bào)名網(wǎng)址：https://www.51job.com/kunming/

咨詢電話：0871-68010700-669/632

附件1：《昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司2021年招聘崗位信息表》

來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/kmjj/index1.html