云南省信用增進(jìn)有限公司

2023年（第一批）公開(kāi)招聘公告

云南省信用增進(jìn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)云南信增或公司）是在防范化解省屬企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)背景下設(shè)立的國(guó)有信用增進(jìn)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本40億元。自2022年4月調(diào)整為云南省國(guó)資委履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)以來(lái)，云南信增以服務(wù)省屬企業(yè)、發(fā)揮國(guó)有信增機(jī)構(gòu)職能為使命，在上級(jí)有關(guān)單位的大力支持下，公司開(kāi)局起步良好。為充分發(fā)揮國(guó)有信用增進(jìn)機(jī)構(gòu)的職能作用，助力省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘業(yè)務(wù)骨干人員。

一、招聘崗位

本批次招聘涉及人事黨建崗、紀(jì)檢審計(jì)崗、財(cái)務(wù)崗、出納崗、風(fēng)控崗、業(yè)務(wù)崗6個(gè)崗位，共計(jì)招聘7人。具體崗位及要求等詳見(jiàn)附件《云南省信用增進(jìn)有限公司2023年（第一批）公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（4）個(gè)人征信記錄良好，無(wú)任何不良記錄。

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（6）具有本科及以上學(xué)歷，或具有經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的本科及以上國(guó)（境）外學(xué)歷及學(xué)位，具體要求以附件標(biāo)示的崗位學(xué)歷資格條件為準(zhǔn)。

（7）若獲聘用，須在崗位所屬公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

（8）具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

（9）法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

2.報(bào)名時(shí)間

2023年3月24日17:00至2023年4月7日17:00止。

3.報(bào)名方式

公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為公司授權(quán)的第三方機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀本公告流程和要求后，通過(guò)登錄報(bào)名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。

4.報(bào)名材料及要求

(1)應(yīng)聘人員須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、工作經(jīng)歷證明材料、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料掃描文件。

(2)應(yīng)聘人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的材料，因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按規(guī)定格式提供材料或提供材料不真實(shí)、不完整等原因，導(dǎo)致后續(xù)招聘過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(3)應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)應(yīng)聘信息并提交相關(guān)材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。

（二）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，委托第三方機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，其報(bào)名信息不再允許任何修改。若資格審查合格者低于擬招聘崗位人數(shù)3倍，崗位取消。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符或有下列情形之一的，資格審查為不合格。

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.吸毒等人員；

6.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

7.受黨紀(jì)處分、組織處理未滿(mǎn)規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

8.惡意提供虛假、錯(cuò)誤個(gè)人信息，或拒絕提供必要、真實(shí)個(gè)人信息的；

9.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，不予通過(guò)相關(guān)崗位的應(yīng)聘資格審查，回避關(guān)系按照組織管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

10.法律、法規(guī)等規(guī)定不得報(bào)考的。

（三）招聘考試

1.筆試

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員方可參加筆試。符合開(kāi)考要求的崗位，工作人員將通過(guò)短信方式發(fā)送筆試準(zhǔn)考證下載鏈接至應(yīng)聘人員，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。

筆試主要考察應(yīng)聘人員崗位類(lèi)別的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，以及與崗位要求相適應(yīng)的基本素質(zhì)能力等（主要包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)），筆試成績(jī)總分100分。

筆試原則上采用線(xiàn)下紙筆形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名時(shí)提供的身份證、準(zhǔn)考證、筆試用品（如2B鉛筆、黑色碳素筆、橡皮等）參加現(xiàn)場(chǎng)筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。如因不可抗力因素導(dǎo)致考試形式發(fā)生變化的，以后續(xù)短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。

筆試現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備（如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等）帶入考場(chǎng)。已帶入考場(chǎng)的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，以及其他違反考試紀(jì)律行為的，嚴(yán)格按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

3.筆試成績(jī)公示

應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報(bào)名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

4.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。出現(xiàn)因同分并列的，可超過(guò)3倍；若因人員放棄等原因?qū)е逻M(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的崗位，可正常進(jìn)行面試。

面試主要從多維度綜合考察應(yīng)聘人員的工作技能、專(zhuān)業(yè)水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和與選聘崗位要求的匹配度等情況，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行分析評(píng)估。面試以半結(jié)構(gòu)化面談為主，由第三方智聯(lián)招聘選派專(zhuān)業(yè)評(píng)委3人、公司代表2人組成評(píng)審小組。面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)低于70分者不予錄用。

面試時(shí)間及地點(diǎn)具體安排另行通知。

5.綜合成績(jī)公示

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報(bào)名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（四）確定擬錄用人選

根據(jù)崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)確定擬錄用人選，若因個(gè)人原因無(wú)法錄用的，依綜合成績(jī)高于60分排名，由高到低補(bǔ)錄。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的全部應(yīng)聘人員均無(wú)法錄用，則該崗位做流崗處理。

（五）背景調(diào)查

委托智聯(lián)招聘開(kāi)展擬錄用人選背景調(diào)查工作。

擬錄用人選須授權(quán)智聯(lián)招聘進(jìn)行背景調(diào)查，拒絕授權(quán)的視為放棄錄用資格。如出現(xiàn)擬錄用人選放棄錄用資格或背景調(diào)查不合格的情況，依據(jù)綜合成績(jī)高于60分排名，由高到低依次遞補(bǔ)開(kāi)展背景調(diào)查。

（六）體檢

背景調(diào)查合格的擬錄用人員須到指定三甲醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用；在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，不予錄用。如出現(xiàn)擬錄用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合成績(jī)高于60分排名，由高到低遞補(bǔ)擬錄用人選，并開(kāi)展背景調(diào)查程序及體檢。

（七）錄用公示

擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報(bào)名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保障應(yīng)聘人員合法權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名。

（八）錄用

擬錄用人員公示無(wú)異議后，由公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)，并統(tǒng)籌安排錄用人員具體工作內(nèi)容和簽訂勞動(dòng)合同。錄用通知發(fā)放后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其錄用資格。

三、注意事項(xiàng)

（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為經(jīng)公司授權(quán)的智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）、報(bào)名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，工作人員將以短信、電話(huà)、電子郵件等形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。若因無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員而導(dǎo)致的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。若出現(xiàn)假借本次招聘命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的應(yīng)聘失誤，以及所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，將提交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）本招聘公告解釋權(quán)屬云南省信用增進(jìn)有限公司。

四、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0871-63616164 轉(zhuǎn)分機(jī) 20189；

接聽(tīng)時(shí)間（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）。

五、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘工作全程受公司紀(jì)檢綜合室監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0871-63613304

附件：云南省信用增進(jìn)有限公司2023年（第一批）公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

云南省信用增進(jìn)有限公司

2023年3月24日