云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司昆明東管理處

生產(chǎn)人員、青年就業(yè)見習(xí)人員招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱云南交投），是云南省省屬國(guó)有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺(tái)、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)實(shí)體。云南交投下設(shè)28個(gè)二級(jí)單位，現(xiàn)有職工1.8萬(wàn)余人，有各類專業(yè)職務(wù)人員5108人。資產(chǎn)總額超過6532億元，企業(yè)主體信用等級(jí)為AAA級(jí)。運(yùn)營(yíng)管養(yǎng)高速公路5600余公里。昆明東管理處為云南交投集團(tuán)下屬的公路營(yíng)運(yùn)管理機(jī)構(gòu)， 主要負(fù)責(zé)昆石（昆明至石林）、西石（西橋至石林）、昆嵩（小莊立交橋至昆明北收費(fèi)站）、小龍（嵩明小鋪至昆明烏龍）、嵩功（嵩明立交至功山）、待功（功山至大寶山隧道口）、功東（功山至東川北）、武倘尋（尋甸立交至雞街）、玉元（玉溪至元江）、元磨（元江至大風(fēng)埡口）、石紅（石屏至紅龍廠）、澄川（澄江仙湖立交至江川）高速公路的養(yǎng)護(hù)、收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理等工作。管理處下設(shè)昆石、嵩明、玉溪3個(gè)分處。

二、招聘信息

（一）工作地點(diǎn)

昆明東管理處轄區(qū)高速公路沿線收費(fèi)站、隧道管理站、監(jiān)控中心等。

（二）招聘崗位

高速公路收費(fèi)一線生產(chǎn)崗80人（含見習(xí)崗位）。

（三）招聘崗位描述

高速公路收費(fèi)一線生產(chǎn)崗（含見習(xí)崗位）,上班時(shí)間實(shí)行四班三轉(zhuǎn)24小時(shí)輪班工作制,每天工作時(shí)間8小時(shí)(節(jié)假日正常輪班)。

負(fù)責(zé)按規(guī)定收取高速公路車輛通行費(fèi),全心全意為司乘人員服務(wù)，維護(hù)好公司的窗口服務(wù)形象；負(fù)責(zé)按收費(fèi)站日常收費(fèi)秩序維護(hù)、“綠通”車輛查驗(yàn)、入口超限車輛勸返以及收費(fèi)站區(qū)營(yíng)運(yùn)過程中的突發(fā)事件應(yīng)急處置，依法依規(guī)維護(hù)好收費(fèi)站站區(qū)的日常收費(fèi)秩序；負(fù)責(zé)隧道機(jī)電、消防、照明等設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，保障隧道內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)、定期對(duì)隧道內(nèi)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查與巡視，維護(hù)隧道結(jié)構(gòu)物整潔完好，負(fù)責(zé)日常道路巡查以及應(yīng)急處置工作。

三、招聘條件及崗位要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和相關(guān)法律、法規(guī)。

2.思想政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正、五官端正、身體健康(無(wú)紋身)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),具備招聘崗位要求的業(yè)務(wù)能力和身體條件。

3.具有滿足招聘崗位所需要的專屬條件。

4.具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，有計(jì)算機(jī)操作和普通話基礎(chǔ)。

5.男性身高165cm（含）以上，女性身高155cm（含）以上，矯正視力5.0以上。

6.無(wú)吸毒史、無(wú)行政處罰記錄（如酒駕、賭博、涉黃）、無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)嚴(yán)重不良信用記錄和其他不良嗜好。

（二）專屬條件

1.收費(fèi)一線生產(chǎn)崗位資格條件：具有高中、中專及以上學(xué)歷，年齡在18至28周歲（1994年6月1日至2004年5月30日）的人員。

2.見習(xí)崗位資格條件：具有普通高校、中職院校畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生（普通高中除外），或年齡在18至24周歲（1998年6月1日至2004年5月30日）的待業(yè)青年，其中：建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭人員優(yōu)先提供見習(xí)機(jī)會(huì)。

（三）具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的。

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

4.與管理處現(xiàn)職員工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)名應(yīng)聘雙方直屬隸于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.與云南交投集團(tuán)及所屬各單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的。

6.國(guó)家法律、法規(guī)或集團(tuán)公司規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日至2022年6月8日24:00。

（二）報(bào)名方式：本次招聘通過網(wǎng)絡(luò)方式完成報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址http://112.112.16.146:8888/zp.html，應(yīng)聘人根據(jù)報(bào)名要求填寫報(bào)名信息，并按報(bào)名要求完成所需資料上傳；需提供資料范圍的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、個(gè)人征信證明（明細(xì)版）、近期電子免冠標(biāo)準(zhǔn)照片，以及其他相關(guān)承諾資料等。

（三）報(bào)名要求：除采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名外，管理處不受理其他任何形式的報(bào)名。

（四）資格審查。

有以下情形之一的，認(rèn)定為資格審核不合格。

1.未能在報(bào)名時(shí)正確提供要求攜帶相關(guān)資料的。

2.不滿足招聘崗位及條件要求的。

3.其他被認(rèn)定為不合格的情形。

（五）筆試

管理處對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試試題包含專業(yè)知識(shí)、常識(shí)判斷、文字理解與表達(dá)、時(shí)事政治及職業(yè)愿景等內(nèi)容。筆試時(shí)間為60分鐘，總分100分，筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，占綜合成績(jī)的40%，筆試成績(jī)合格者方可進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）面試

1.面試人選的確定

根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)排名高低,按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍上限擇優(yōu)確定面試人選。若面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)2倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、普通話水平、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)、儀表舉止等，管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制進(jìn)行評(píng)分，占綜合成績(jī)的60%，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）擬錄用人選的確定

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。按綜合成績(jī)排名從高到低確定擬錄用及遞補(bǔ)人選名單。

（八）公示

擬錄用人員名單將在云南交投集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行為期7天公示。

（九）體檢

管理處組織擬錄用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（十）勞動(dòng)合同（見習(xí)協(xié)議）簽訂

1.收費(fèi)一線生產(chǎn)人崗：公示無(wú)異議的擬錄用人員，按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合(含試用期3個(gè)月)。

2.見習(xí)崗：公示無(wú)異議的擬招聘見習(xí)人選簽訂見習(xí)協(xié)議，見習(xí)時(shí)間3個(gè)月。見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格人員，結(jié)合管理處實(shí)際情況及見習(xí)人員個(gè)人意愿，擇優(yōu)錄用為生產(chǎn)人員，簽訂勞動(dòng)合同（不再約定試用期），享受生產(chǎn)人員待遇。

（十一）崗前培訓(xùn)

體檢合格的擬錄用人員，管理處將根據(jù)工作要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。

五、福利待遇

（一）收費(fèi)一線生產(chǎn)崗

1.用工形式：合同制，與云南交投集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同（含試用期三個(gè)月）。管理處為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金)。試用期滿考核合格后，員工可自愿申請(qǐng)參加企業(yè)年金計(jì)劃。

2.試用期為三個(gè)月,試用期工資1800元/月；試用期滿,考核合格人員，工資約3500至4000元/月（含五險(xiǎn)兩金）。

3.單位提供員工在站工作期間的休息用房和職工食堂，住宿免費(fèi)，伙食費(fèi)部分自理。

4.工作滿12個(gè)月后，可按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。

（二）見習(xí)崗

1.見習(xí)期按管理處新招錄用試用期一線生產(chǎn)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(1800元/月)計(jì)發(fā)生活費(fèi)。

2.購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)和附加醫(yī)療險(xiǎn)。

3.見習(xí)期滿，考核合格后簽訂勞動(dòng)合同的，享受收費(fèi)一線生產(chǎn)崗待遇。

4.見習(xí)期間，單位提供員工在站工作期間的休息用房和職工食堂，住宿免費(fèi)，伙食費(fèi)部分自理。

六、不予錄用情形

（一）擬招聘人員，在資格審查、面試、信用承諾、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）擬招聘人員，如出現(xiàn)有違法犯罪記錄的，不符合錄用情形，將取消錄用資格。

（三）擬招聘人員提供資料造假、不真實(shí)的，取消錄用資格。

（四）擬招聘人員存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬所開辦企業(yè)、投資入股企業(yè)、任高管的企業(yè)與云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬全資、控股、參股公司存在同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、存在業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、與存在業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有經(jīng)濟(jì)往來(lái)的。

（五）擬錄用人員必須在接到管理處通知后，在規(guī)定時(shí)間按要求辦理報(bào)到手續(xù)。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（六）國(guó)家法律、法規(guī)或云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司規(guī)定不得錄用的。

七、相關(guān)事宜

（一）筆試、面試等后續(xù)工作安排及要求事項(xiàng)，僅通知應(yīng)聘者本人，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注我單位公示公告和個(gè)人手機(jī)短信，郵箱信息。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保證應(yīng)聘信息資料所填的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式正確，并確保通信暢通。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，以及收取任何收費(fèi)的，均與我單位無(wú)關(guān)。

（三）本公告內(nèi)容請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘者對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（五）招聘過程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格：若已被錄用，解除見習(xí)協(xié)議。

（六）本單位不接受尚未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生或?qū)嵙?xí)生。

（七）報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，全程正確佩戴口罩，出示云南健康碼和行程碼雙綠碼，對(duì)于近14天內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，須持48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明，體溫測(cè)量無(wú)異常（原則上體溫小于37.3°），方可參加應(yīng)聘（含筆試、面試及崗前培訓(xùn)）。健康碼和行程碼為黃碼或紅碼的人員，不再參加本次招聘的筆試、面試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：昆明東管理處勞動(dòng)人事科

聯(lián)系電話：0871-67262506

聯(lián)系部門：昆明東管理處昆石分處

聯(lián)系電話：0871-67270120

聯(lián)系部門：昆明東管理處嵩明分處

聯(lián)系電話：0871-67923232

九、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘受云南交投集團(tuán)昆明東管理處紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63187468(昆明東管理處紀(jì)委)

十、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南交投集團(tuán)昆明東管理處。

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司昆明東管理處

2022年5月30日

附件：應(yīng)聘者操作手冊(cè)（必讀）

文章來(lái)源：https://www.ynjttzjt.com/archives/14237