昆明供銷集團有限公司招聘1人

報名時間：2022年2月21日起至2022年3月4日截止

報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式

待遇：年薪保底25萬元人民幣+績效考核獎勵

昆明供銷集團有限公司招聘公告

為著力構(gòu)建聯(lián)合社機關(guān)主導(dǎo)的行業(yè)指導(dǎo)體系和社有企業(yè)支撐的經(jīng)營服務(wù)體系，增強經(jīng)濟實力和市場競爭力，經(jīng)昆明市供銷合作社聯(lián)合社黨組研究，決定面向全社會選聘集團公司總經(jīng)理1名，具體如下：

一、單位簡介

昆明供銷集團有限公司成立于2021年5月，由昆明市供銷社全額出資組建，注冊資本5000萬元，是昆明市供銷社管控的社有資本運營平臺，主要承擔(dān)社有資本保值增值和服務(wù)融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的職能。

二、招聘崗位

招聘昆明供銷集團有限公司總經(jīng)理1名。

三、崗位人選的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律法規(guī)；

2.年齡50周歲以下（出生日期在1971年3月1日之后），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3.教育水平及專業(yè)背景：經(jīng)濟、金融、工商、管理等類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

4.職業(yè)能力及工作經(jīng)驗：具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、商業(yè)管理、資產(chǎn)管理、投資管理、組織管理、信息系統(tǒng)管理、經(jīng)營風(fēng)險管理等知識和能力，能夠根據(jù)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)特點分析和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

（1）具有長期在國有（集體）企業(yè)工作經(jīng)歷，且在國有（集體）企業(yè)任職法人、董事長、總經(jīng)理3年以上經(jīng)歷；

（2）具有豐富的企業(yè)運營管理、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識和實際操作經(jīng)驗并有優(yōu)秀業(yè)績；

（3）熱愛供銷合作事業(yè)，熟悉“三農(nóng)”工作，具有較強的敬業(yè)精神和抓經(jīng)營的能力；

（4）具有良好社會口碑，如擔(dān)任過人大代表、政協(xié)委員社會職務(wù)者優(yōu)先。

5.有下列情形之一者，不受理其報名：

（1）受過黨紀、政紀處分仍在處分期內(nèi)的；

（2）受過司法機關(guān)刑事處罰的；

（3）正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）其他屬于法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

四、招聘原則

本著“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，從道德品行、工作業(yè)績、健康體格、崗位匹配度等方面采用“雙向選擇”的方式進行公開招聘。

五、報名

1.報名時間：2022年2月21日起至2022年3月4日截止（節(jié)假日除外，工作日9:00-17:00期間）。

2.報名地點：昆明市呈貢區(qū)市級行政中心1號樓6樓619辦公室，聯(lián)系電話：0871-63133652。

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式（其中，通過網(wǎng)上報名的，需準(zhǔn)備個人簡歷，連同其他需要提供的資格資質(zhì)證明材料，+PDF格式發(fā)送至郵箱kmcoop652@126.com）。

4.報名材料：本人身份證，學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份，近期免冠白底2寸彩照2張，個人簡歷一式兩份，以及其它可證明工作經(jīng)歷的相關(guān)資料。資格審查合格后無論應(yīng)聘成功與否，提供的資料復(fù)印件概不返還。

六、資格審查

根據(jù)招聘條件，對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的應(yīng)聘材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。報名人數(shù)不限，自公告起，將根據(jù)報名及資格審查情況，安排下步程序。

七、面試和組織考察

經(jīng)資格審查通過后以面試和組織考察相結(jié)合的方式進行綜合考核，擇優(yōu)錄取。

八、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄招聘資格。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)。

九、任職年限

聘用人員試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，合同一年一簽，一年期滿后，經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

十、薪酬待遇

年薪保底25萬元人民幣+績效考核獎勵；如當(dāng)年有突出業(yè)績或貢獻的，經(jīng)綜合考核，可單獨給予貢獻獎勵。但年綜合收入上限不高于市屬國有企業(yè)同等崗位領(lǐng)導(dǎo)人員年收入上限。

任職期內(nèi)，任職人員人事關(guān)系及檔案由聘用單位托管，聘用人員的社會保險按照國家有關(guān)規(guī)定繳納。

來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100540.html