昆明滇池固廢處置資源化利用有限責(zé)任公司

2021年社會(huì)公開(kāi)招聘員工公告

昆明滇池固廢處置資源化利用有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“固廢公司”）是2018年經(jīng)昆明市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)為昆明滇池水務(wù)股份有限公司的全資子公司，主要承擔(dān)昆明市主城區(qū)及環(huán)湖各水質(zhì)凈化廠脫水污泥處理處置任務(wù)。污泥處理處置是污水處理的重要環(huán)節(jié)，固廢公司自成立以來(lái)遵循國(guó)家法律法規(guī)，開(kāi)展污泥資源化利用新途徑探索，提升污泥安全處置管理水平，著力當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)脫水污泥穩(wěn)定化、減量化、無(wú)害化處理處置，為打贏打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn),樹(shù)立生態(tài)文明建設(shè)做好標(biāo)桿樣板。

根據(jù)固廢公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，計(jì)劃公開(kāi)招聘管理（技術(shù)）人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位、人數(shù)、報(bào)名條件及資格要求

本次計(jì)劃招聘1個(gè)崗位，合計(jì)1人。具體招聘崗位、崗位職責(zé)、任職資格等信息詳見(jiàn)附件1:《昆明滇池固廢處置資源化利用有限責(zé)任公司

2021年社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。 應(yīng)聘者除滿(mǎn)足附件1中相應(yīng)崗位的條件外，應(yīng)具備以下基本條件:

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

（三）具有正確鮮明的是非觀，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；

（五）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，能服從和適應(yīng)公司工作安排；

（六）法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用:

（一）曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（四）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

（五）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、考察（背景調(diào)查）與體檢、確定擬錄用人員、簽訂勞動(dòng)合同等程序開(kāi)展。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘信息在前程無(wú)憂統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為10個(gè)工作日。

公告時(shí)間：2021年09月06日至2021年09月17日24:00。

前程無(wú)憂網(wǎng)址: https://www.51job.com/kunming/

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年09月06日至2021年09月17日24:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者按照前程無(wú)憂要求進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者登錄前程無(wú)憂網(wǎng)址，點(diǎn)擊進(jìn)入昆明滇

池固廢處置資源化利用有限責(zé)任公司2021年社會(huì)公開(kāi)招聘公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡(jiǎn)歷，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)上傳以下材料掃描件電子版，其中附件2、附件3需要提交手寫(xiě)簽字掃描件：

（1）近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、相應(yīng)職業(yè)資格/職稱(chēng)證書(shū)等有效證件的掃描件電子版資料

各1份；

（2）《昆明滇池固廢處置資源化利用有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》（詳見(jiàn)附件2）；

《昆明滇池固廢處置資源化利用有限責(zé)任公司2021年社會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件3）；

（3）《昆明滇池固廢處置資源化利用有限責(zé)任公司2021年社會(huì)公開(kāi)招聘健康承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件4）。

4.資格審查：由前程無(wú)憂根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審，并以電話和短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相

關(guān)事宜，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。

（三）組織考試

考試由筆試和面試構(gòu)成，均實(shí)行百分制量化評(píng)分，按照筆試50%權(quán)重和面試50%權(quán)重匯總考試綜合成績(jī)。即：綜合成績(jī)得分=筆試成績(jī)

50%+面試成績(jī)50%。

1.筆試

（1）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以前程無(wú)憂電話和短信通知為準(zhǔn)，如有變化，將由前程無(wú)憂以電話和短信方式另行通知。

（2）筆試采取線下閉卷統(tǒng)一考試的方式，內(nèi)容主要分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。

（3）筆試開(kāi)考比例不低于3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)

不到最低開(kāi)考比例的，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個(gè)工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位，則消減擬招

聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。消減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘，報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員，可在調(diào)劑

報(bào)名期（具體時(shí)間以前程無(wú)憂電話和短信通知為準(zhǔn)） 內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

2.面試

（1）筆試結(jié)束后，由前程無(wú)憂統(tǒng)一組織閱卷，在達(dá)到本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)排名，從

高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選，由前程無(wú)憂以電話和短信方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審等相關(guān)事項(xiàng)，如有變化，將由前程無(wú)

憂以電話和短信的方式通知。

（2）每個(gè)崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不得低于2:1，最高不超過(guò)3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并

列進(jìn)入面試。本次筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試的人選將在前程無(wú)憂網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（3）應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因個(gè)人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試及資格復(fù)審不合格等情況的視為主動(dòng)放棄或取消面試資

格，因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，將取

消該崗位的面試。

（4）面試開(kāi)始前，由前程無(wú)憂開(kāi)展資格復(fù)審。應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需的證書(shū)材料的原件及其他證明材料。本次招聘面試

將采取半結(jié)構(gòu)化面試評(píng)價(jià)方式開(kāi)展面試工作。

（四）考察與體檢

1.在達(dá)到招聘崗位綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī)，按照考察（背景調(diào)查）與體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察（背景調(diào)查）和體檢人選。綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）與體檢的人選將在前程無(wú)憂網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.考察（背景調(diào)查）主要從擬聘用人選的個(gè)人基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面進(jìn)行綜合考察。

3.考察（背景調(diào)查）合格的，應(yīng)聘者須到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的應(yīng)聘人員申請(qǐng)復(fù)檢的，須自行到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

4.若考察（背景調(diào)查）、體檢任一環(huán)節(jié)不合格的或應(yīng)聘者自愿放棄的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5.若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，依照應(yīng)聘者面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

（五）確定擬錄用人員

根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)、考察（背景調(diào)查）和體檢等情況，經(jīng)公司相關(guān)程序研究決定通過(guò)后，確定最終擬錄用人員，并在前程無(wú)憂網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、錄用及入職辦理

（一）擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需資料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理其錄用手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

（二）錄用人員與固廢公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）薪酬待遇按固廢公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司及各子公司負(fù)責(zé)人、招聘工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到相應(yīng)單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位；不得在公司擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。

（二）本次招聘筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)、公示時(shí)間等以正式通知為準(zhǔn)。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘公告和相關(guān)附件，因不遵守招聘程序或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人報(bào)名和資格復(fù)審中填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息和材料有誤，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)及核對(duì)有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中所有聯(lián)系方式保持暢通，前程無(wú)憂若電話和短信方式進(jìn)行相應(yīng)環(huán)節(jié)通知過(guò)程中應(yīng)聘者未接通或未回復(fù)2次及以上視同自愿放棄。

（六）在招聘組織過(guò)程中，固廢公司和前程無(wú)憂按照新冠肺炎疫情防控要求，在筆試、面試到場(chǎng)前應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《昆明滇池固廢處置資源化利用有限責(zé)任公司2021年社會(huì)公開(kāi)招聘健康承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件4），請(qǐng)應(yīng)聘者給予理解、支持與配合，若受疫情防控客觀因素影響，招聘相關(guān)安排發(fā)生重大變化，將在前程無(wú)憂網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（七）選人紀(jì)律:報(bào)考人員有托人說(shuō)情、打招呼等干擾選聘工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（八）考試紀(jì)律:對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（九）招聘所有環(huán)節(jié)需安排專(zhuān)人進(jìn)行全流程的監(jiān)督。

六、其他

為確保本次招聘工作的公平、公正、合法，本次招聘工作由固廢公司紀(jì)檢委員對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查、筆試考試、面試評(píng)分、面試組成成員資格審查、考察（背景調(diào)查）程序等全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。對(duì)徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。本次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0871-67154456、13700624100。咨詢(xún)電話：0871-68010700-669/691。

附件：

1.《昆明滇池固廢處置資源化利用有限責(zé)任公司2021年社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》

2.《昆明滇池固廢處置資源化利用有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》

3.《昆明滇池固廢處置資源化利用有限責(zé)任公司2021年社會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》

4.《昆明滇池固廢處置資源化利用有限責(zé)任公司2021年社會(huì)公開(kāi)招聘健康承諾書(shū)》

報(bào)名入口

來(lái)源：http://campus.51job.com/kmdc/