祿勸彝族苗族自治縣村（社區(qū)）青年人才招聘公告

為鞏固脫貧攻堅成果，接續(xù)鄉(xiāng)村振興，回引培養(yǎng)村（社區(qū)）青年人才扎根基層，全面加強村級后備干部隊伍建設，持續(xù)提高村（社區(qū)）干部隊伍素質，根據(jù)省、市有關文件精神，決定開展2021年村（社區(qū)）青年人才招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

全縣197個村（社區(qū)）每個村（社區(qū)）選聘1名青年人才，擔任村（社區(qū)）書記助理或村（社區(qū)）主任助理。主要負責協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”開展工作。招聘人員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，根據(jù)村（社區(qū)）數(shù)量設置崗位，不受開考比例限制。招聘崗位詳見附表1。

二、招聘對象

（一）具有大學專科及以上學歷，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年7月1日后出生）；

（二）屬本縣生源或具有本縣戶口。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規(guī)，政治上過硬，理想信念堅定，品行端正，作風正派，群眾公認，身心健康，熱愛基層工作，綜合素質較高；

（二）堅持本村（社區(qū)）、就近就地任職。實行任職回避，與現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”干部有夫妻關系、直系血親關系的，不得在同一村（社區(qū)）任職;

（三）身體健康，無傳染性疾病及其他影響正常工作的疾?。?/p>

（四）符合招聘職位需要的其他條件。

有下列情形之一者，不得參加選聘:

1.政治上的“兩面人”，政治素質不高、組織觀念不強，不守政治紀律和政治規(guī)矩，散播與黨的方針政策及國家法律法規(guī)相違背的言論或不貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策，甚至公然對抗的；

2.有犯罪前科或受過刑事處罰的；

3.存在涉黑涉惡情形，利用宗族、宗派勢力干擾村（社區(qū)）正常工作的；

4.組織、實施或參與邪教和非法宗教活動的；

5.涉黃涉賭涉毒受到處理的；

6.受撤銷黨內職務及以上黨紀處分，受撤職及以上政務處分的;

7.其他不適合作為村（社區(qū)）干部人選的情況。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名地點：采取現(xiàn)場報名的方式進行，由考生到報考崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層黨建辦公室報名，此次報名不收取任何報名費用。

2.報名時間：8月3日9:00至8月15日17:00，報名人員須在報名期內每天9:00-17:00到現(xiàn)場報名，逾期不再受理。

3.報名人員所需材料：①報名登記表；②本人戶口冊、身份證原件及復印件；③國家承認的學歷、學位證書原件及復印件；④近期免冠1寸藍底彩色照片3張（同時提供電子版）；⑤其他材料（榮譽證書、工作經歷證明材料等）。

（二）資格審查

報名時由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照村（社區(qū)）干部任職資格聯(lián)審工作程序，對報考人員信息、有無違紀違法等情形進行初審，對符合報名條件且提供資料齊全、真實的報考人員通過初審，匯總報名人員信息后，統(tǒng)一提交縣委組織部進行資格聯(lián)審。若報考人員提供資料與報名信息不符，或偽造相關證件資料的，一經查實，取消考試資格。聯(lián)審合格的，將在招聘公告發(fā)布網站進行公告，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一告知參加考試。

（三）領取準考證

通過資格審查的報名人員集中到縣委組織部領取準考證，具體領取時間另行通知。

（四）考試

本次招聘綜合成績由筆試成績、面試成績組成，按百分制計算，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。如同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察人員。

1.筆試：筆試內容主要為崗位所需專業(yè)基礎知識，包括：黨務工作基礎知識、計算機理論、綜合應用能力、農業(yè)農村工作、基層治理、政策法規(guī)、時政熱點等。具體考試時間地點以準考證為準。

2.面試：根據(jù)筆試成績從高到低確定進入面試的人選，面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例一般為2:1。進入面試人數(shù)達不到2:1比例的，按實際人數(shù)開展面試。面試由縣委組織部、縣人社局牽頭組織開展。面試采取結構化方式進行，主要測試面試人員應具備的崗位基本素質和實際工作能力、應變能力等方面的基本素質。面試得分最低合格分數(shù)線為70分。面試得分當場公布。報考人員面試得分未達到最低合格分數(shù)線的，不再參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

面試時間和地點另行通知。

（五）體檢

依據(jù)綜合考試成績，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級以上醫(yī)院進行，由招聘工作領導小組指定，考生集中進行體檢，體檢費用自行承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時，有回避關系的應予回避。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關規(guī)定處理。

體檢時間和地點另行通知。

（六）組織考察

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織考察，考察采取擬聘人選所在單位實地考察、查閱人事檔案等方式進行，重點了解擬聘人選政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等情況，核實是否具有任職回避情形。

體檢或考察階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，由縣委組織部、縣人社局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線以上的應聘人員中由高分到低分依次遞補。

（七）公示和簽訂協(xié)議

1.人選公示。根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，對確定擬聘用人選，在報考人員報考所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進行公示，公示時間為5個工作日。在公示期滿前，因個人原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績高低順序進行遞補體檢和組織考察。公示期滿后，不再進行遞補。公示期內如有異議，以書面形式實名向縣委組織部提出，縣委組織部自接到異議之日起5個工作日內調查核實。

2.簽訂協(xié)議。辦理聘用手續(xù)之前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人員聘用資格，造成的后果由報考人員自行承擔。對選聘任職的青年人才實行聘用制，靈活選擇用工方式，按年與選聘的青年人才簽訂服務協(xié)議，根據(jù)考評情況每年一聘，原則上不超過5年。初次聘用試用期3個月，試用期滿考核合格后簽訂正式協(xié)議。是黨員的青年人才，黨組織關系原則上轉入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）青年人才黨支部；不是黨員的青年人才，應作為黨員發(fā)展重點培養(yǎng)對象，符合條件的按照程序發(fā)展為黨員。

（八）待遇保障

協(xié)議期內，原則上按照《祿勸彝族苗族自治縣關于建立村干部崗位補貼長效機制的實施方案》（祿組通〔2019〕57號）文件規(guī)定落實待遇，在行政村（村改居社區(qū)）任職的青年人才報酬待遇標準，比照“兩委”副職標準執(zhí)行，在城市社區(qū)（南、北街社區(qū)，云龍水庫移民一至五社區(qū)）任職的青年人才報酬待遇標準，比照社區(qū)專職委員標準執(zhí)行，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）預算報縣級財政統(tǒng)籌安排。

五、選聘紀律

招聘工作由縣委組織部牽頭，縣民政局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局等部門配合開展選聘，招聘工作接受人大代表、政協(xié)委員、縣紀委縣監(jiān)委、新聞媒體和社會公眾的全程監(jiān)督，對在選聘中弄虛作假、徇私舞弊的，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消資格，嚴肅追責問責。

（一）有下列情形之一，視為自動放棄，相應崗位由符合條件的報名人員從高分到低分依次遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿后10個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）不予聘用的情形：

擬聘用對象在考察、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經核實情況屬實的，不予聘用。

六、其他事項

（一）報考人員必須確保報名時所填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、信息填報有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響聘用的，后果由報考人員自行承擔。

（二）報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果報考人員自行承擔。對違反聘用考試紀律的報考人員，嚴格按照有關規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機關依法處理。

未盡事宜由中共祿勸彝族苗族自治縣委組織部、祿勸彝族苗族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.祿勸彝族苗族自治縣村（社區(qū)）青年人才招聘崗位設置表.docx

2.祿勸彝族苗族自治縣村（社區(qū)）青年人才報名登記表.docx

祿勸彝族苗族自治縣村（社區(qū)）青年人才招聘崗位設置表

來源：http://zswldj.1237125.cn/html/km/lq/2021/8/3/d6030aa0-cd92-4b5f-9a0e-f06831154c4c.html