紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司2023年3月公開招聘公告
企業(yè)簡介
紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司于2021年8月成立，是由紅河州財(cái)政局代表紅河州人民政府履行出資人職責(zé)的州屬國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本10億元，下設(shè)4個(gè)二級子公司。紅河融金集團(tuán)以打造地方金融體系為目標(biāo)，業(yè)務(wù)涉及融資擔(dān)保、融資租賃、基金、保理、咨詢、供應(yīng)鏈金融等金融業(yè)務(wù)，形成功能相對完善、協(xié)同服務(wù)能力強(qiáng)的綜合性金融服務(wù)體系。公司通過股權(quán)投資和資本運(yùn)營，引導(dǎo)更多的社會(huì)資本投向紅河州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)項(xiàng)目，助推團(tuán)結(jié)進(jìn)步美麗紅河建設(shè)和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，面向社會(huì)招聘工作人員。
招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、公正的招聘原則；
（二）堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)的選人原則；
（三）堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。
招聘崗位
計(jì)劃招聘7個(gè)崗位，需求8人。具體崗位信息及崗位任職資格條件詳見《紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司2023年3月公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。
報(bào)名條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律；
2.具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠實(shí)守信；
3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；
4.具備招聘崗位所需條件，能夠履行企業(yè)員工職責(zé)和義務(wù)。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
5.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
6.個(gè)人信用存在不良記錄，不符合公司招聘要求人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
招聘方式
（一）招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員按照應(yīng)聘崗位填寫相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填寫。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。
（二）招聘公告發(fā)布渠道
本次招聘公告在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）、紅河人才網(wǎng)發(fā)布，公告發(fā)布期為12天。
招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日到3月18日17:00
2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員進(jìn)入前程無憂官網(wǎng)昆明頻道，點(diǎn)擊“紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司2023年3月公開招聘公告”，查看公告和報(bào)名流程后點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名,不按要求投遞簡歷的不予受理。
3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須按要求上傳《紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司2023年3月公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《學(xué)歷證書電子注冊備案表》，海外留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料），以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件等對應(yīng)所報(bào)職位要求的證明材料。
（二）資格初審
由前程無憂對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。崗位擬招聘人數(shù)與審核通過人數(shù)不低于1:3的比例。
（三）筆試
1.本次招聘報(bào)考普通崗的應(yīng)聘人員資格初審合格的進(jìn)入筆試，筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合能力，筆試成績按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，占綜合成績的40%。報(bào)考管理崗的應(yīng)聘人員無需參加筆試。
2.筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及形式以前程無憂電話或短信、郵件通知為準(zhǔn)。
3.筆試成績及擬進(jìn)入面試人員公示
（1）普通崗筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績排名從高到低的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員。擬進(jìn)入面試人員筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試，進(jìn)面人員筆試成績不得低于60分。
（2）管理崗應(yīng)聘人員資格初審合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（3）若最終面試比例低于1:3的，經(jīng)公司同意，可按照實(shí)際比例開展面試。
筆試成績和擬進(jìn)入面試人員在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
（四）資格復(fù)審
面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由前程無憂工作人員對擬面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供本人身份證及所報(bào)職位要求的證明材料原件進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬面試人員方可參加面試。如資格復(fù)審出現(xiàn)證明材料與報(bào)名材料不符或未能按時(shí)提交完整的資格復(fù)審證明材料的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄。普通崗應(yīng)聘人員因主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因被取消面試資格的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績不得低于60分。
（五）面試
1.考察工作組通過面試對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，根據(jù)綜合成績排名，按規(guī)定程序提出建議招聘人選。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以前程無憂電話或短信、郵件通知為準(zhǔn)。
（六）綜合成績
1.管理崗應(yīng)聘人員面試成績?yōu)榫C合成績。
2.普通崗面試成績按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，占綜合成績的60%。綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%（綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（七）考察與體檢
1.根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選，綜合成績相同的，按照面試成績高低順序確定。綜合成績低于60分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同時(shí)為確保此次招聘成功率，特別優(yōu)秀且綜合成績不低于60分，未進(jìn)入本崗位擬聘用環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，經(jīng)考生本人及招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)劑至本次招聘無擬聘用人員的其他崗位。
面試成績、綜合成績和擬進(jìn)入考察人員在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
2.公示結(jié)束后按相關(guān)流程開展考察及體檢工作，應(yīng)聘人員需到有資質(zhì)的縣級及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
3.若應(yīng)聘人員考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合成績不得低于60分。
（八）擬聘用公示
公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況確定擬聘用建議人選，經(jīng)紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司民主決策程序通過后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示無異議的人員，按程序進(jìn)行聘用。
（九）入職
1.公示期滿無異議的由公司統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
2.聘用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予聘用。
重要提示
（一）資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消聘用或解除聘用合同。
（二）紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、合并或取消個(gè)別崗位的招聘工作。
（三）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄，不浪費(fèi)考試資源。擬聘用人員公示結(jié)束后放棄的，取消錄用資格，且3年內(nèi)不得報(bào)名參加紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司招聘。
（四）本公告最終解釋權(quán)歸紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司所有。
聯(lián)系方式
招聘咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)844、689（周一至周五，9:00-17:00）
監(jiān)督方式
本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0873-3737609
附件1. 紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司2023年3月公開招聘計(jì)劃表
附件2. 紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司2023年3月公開招聘報(bào)名登記表
紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司
2023年3月7日
| 紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司2023年3月公開招聘計(jì)劃表 | |||||||||||
| 招 聘 崗 位 及 條 件 | |||||||||||
| 序號 | 需求公司 | 需求部門 | 崗位類別 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專 業(yè) | 學(xué) 歷 | 年齡 | 崗位職責(zé)描述 | 崗位要求 | 優(yōu)先條件 |
| 1 | 紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司 | 審計(jì)風(fēng)控部 | 管理崗 | 副部長 | 1 | 金融學(xué)、投資學(xué)、法律學(xué)、財(cái)務(wù)類、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 40歲及以下 |
1.根據(jù)黨和國家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)，開展集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)控制管理工作； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，定期檢查制度和業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況，提出制度和業(yè)務(wù)流暢改善的建議和意見； 3.組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門的運(yùn)行符合法律法規(guī)及監(jiān)管部門政策的要求，對日常的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別，審查和報(bào)告。 |
1.熟悉國家行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有5年以上審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制業(yè)務(wù)務(wù)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.誠實(shí)守信、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、團(tuán)隊(duì)意識，并有很強(qiáng)的計(jì)劃、管控能力、出眾的領(lǐng)導(dǎo)力、資源整合能力和先進(jìn)的管理模式理念。 |
1.具有法律職業(yè)資格證書A證或注冊會(huì)計(jì)證； 2.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。 |
| 2 | 普通崗 | 法務(wù)崗 | 1 | 法律學(xué)相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 35歲及以下 |
1.負(fù)責(zé)日常法務(wù)工作包括但不限于合同管理，擬定、審查業(yè)務(wù)合同，擬定或修改范本、框架合同； 2.負(fù)責(zé)訴訟管理，協(xié)助外聘律師或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理訴訟事務(wù)，搜集整理證據(jù)，撰寫訴訟相關(guān)文稿和追蹤判決結(jié)果； 3.協(xié)同部門相關(guān)重要法律事務(wù)的處理、管理及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。 |
1.通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書C證以上者； 2.具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等方面的法律法規(guī)； 3.能獨(dú)立開展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作； |
1.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。 | ||
| 3 | 紅河紅金投資有限公司 | 投資管理部 | 普通崗 | 業(yè)務(wù)崗 | 2 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理、投資、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 40歲及以下 |
1.制定公司年度的投資發(fā)展、資本運(yùn)營、基金管理運(yùn)作等計(jì)劃； 2.建立資本運(yùn)營工作制度，擬定和完善資本運(yùn)營工作方案； 3.進(jìn)行客戶拓展和關(guān)系維護(hù)，識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體運(yùn)營及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資調(diào)查研究、提出方案等前期工作準(zhǔn)備。 |
1.具有良好的經(jīng)濟(jì)金融分析判斷、政策研究和風(fēng)險(xiǎn)評估能力； 2.具有團(tuán)結(jié)同事、積極進(jìn)取、富有創(chuàng)新的精神，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、落實(shí)能力； 3.工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致、思維縝密、作風(fēng)優(yōu)良，能較快高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 4.具有3年以上金融機(jī)構(gòu)、公司信貸、基金或投資等相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
1.具備基金從業(yè)資格證或證券從業(yè)資格證； 2.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。 |
| 4 | 紅河紅金融資擔(dān)保有限公司 | 財(cái)務(wù)部 | 普通崗 | 財(cái)務(wù)崗 | 1 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 35歲及以下 |
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制及組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、資產(chǎn)管理、投融資業(yè)務(wù)辦理等工作； 3.負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費(fèi)代繳； 4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算的日?；斯ぷ?，保管財(cái)務(wù)票據(jù)和會(huì)計(jì)檔案。 |
1.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件；熟悉日常財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)、資金管理； 2.身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，熟練操作word、excel等軟件；吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具備財(cái)務(wù)分析能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心； 3.具有2年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有初級會(huì)計(jì)師及以上會(huì)計(jì)職稱。 |
1.具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、上市公司、省屬及以上級別國有企業(yè)（含下屬二三級子公司）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有注冊會(huì)計(jì)證的優(yōu)先。 |
| 5 | 紅河紅金商業(yè)保理有限公司 | 市場運(yùn)營部 | 普通崗 | 業(yè)務(wù)崗 | 1 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 35歲及以下 |
1.負(fù)責(zé)組織開展保理業(yè)務(wù)，完成業(yè)務(wù)前期的洽談、項(xiàng)目的評估、考察與實(shí)施； 2.開展保理業(yè)務(wù)盡職調(diào)查，撰寫調(diào)查報(bào)告及項(xiàng)目跟蹤管理； 3.負(fù)責(zé)保理業(yè)務(wù)市場開拓、核心客戶關(guān)系維護(hù)； 4.設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)方案及保理產(chǎn)品。 |
1.具有2年以上商業(yè)保理、供應(yīng)鏈金融和銀行對公業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉商業(yè)保理的相關(guān)政策法規(guī)和操作設(shè)計(jì)模式，項(xiàng)目全面運(yùn)作流程； 3.熟悉掌握財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)知識，具有良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)控制及數(shù)據(jù)分析等能力。 |
1.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。 |
| 6 | 紅河紅金咨詢有限公司 | 市場拓展部 | 普通崗 | 業(yè)務(wù)崗 | 1 | 工程管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等專業(yè) | 本科及以上 | 35歲及以下 |
1.根據(jù)客戶委托方編制招標(biāo)采購計(jì)劃、方案、招標(biāo)采購公告、資格預(yù)審文件，投標(biāo)資格審查； 2.確定評標(biāo)辦法，編制招標(biāo)文件、合同文本，組織現(xiàn)場踏勘、開標(biāo)和評標(biāo)活動(dòng)，協(xié)助定標(biāo)及簽訂合同； 3.協(xié)調(diào)解決招標(biāo)采購活動(dòng)及其合同履行中的爭議糾紛，為委托方提供其他相關(guān)的政策、法律、法規(guī)等咨詢服務(wù)。 |
1.具有2年以上政府、企事業(yè)單位建筑工程工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程管理、政府部門及企事業(yè)單位工作流程，獨(dú)立負(fù)責(zé)過工程項(xiàng)目全流程； 2.具有工程造價(jià)咨詢、可研報(bào)告編制等，熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)及相關(guān)流程并具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力； 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力和獨(dú)立工作的能力。 |
1.具有中級工程師資格者優(yōu)先； 2.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。 |
| 7 | 業(yè)務(wù)咨詢部 | 普通崗 | 業(yè)務(wù)崗 | 1 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 35歲及以下 |
1.收集項(xiàng)目信息，完成前置工作，包括但不限于標(biāo)書制作、項(xiàng)目計(jì)劃、績效評價(jià)方案撰寫； 2.根據(jù)相關(guān)政策文件制定評價(jià)策略和績效考核指標(biāo)； 3.與項(xiàng)目小組成員共同完成項(xiàng)目實(shí)施階段工作，包括項(xiàng)目調(diào)研、調(diào)查問卷、訪談和實(shí)地走訪、數(shù)據(jù)收集和分析。 |
1.具有2年以上會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府及事業(yè)單位工作流程； 2.具有政府績效評價(jià)審計(jì)案例經(jīng)驗(yàn)，或從事專項(xiàng)債策劃、實(shí)施方案編寫等經(jīng)歷； 3.有獨(dú)立思考、判斷的能力和良好的報(bào)告撰寫能力。 |
1.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。 | |
| 合計(jì) | 8 | ||||||||||
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