找工作、晉升、考公務員、考事業(yè)單位學歷不夠怎么辦？【點擊查看】

楚雄瑞霖林業(yè)投資開發(fā)有限公司成立于2017年4月27日，系楚雄州國有資本投資集團有限公司的全資子公司，現(xiàn)因公司發(fā)展需求，成立了姚安縣瑞霖林業(yè)建設有限公司、武定縣瑞霖林業(yè)建設有限公司、元謀縣瑞霖林業(yè)建設有限公司，主要負責各縣國家儲備林等林業(yè)生態(tài)建設PPP項目的投資、融資、建設、管理、運營。

一、招聘原則

（一）堅持公開透明、擇優(yōu)錄用原則；

（二）堅持專業(yè)、品德、技能、工作經(jīng)驗與崗位相符原則；堅持公平、公開、公正原則。

二、招聘對象

面向社會公開招聘。

三、應聘人員基本條件

（一）符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗等要求；

（二）具有良好的思想品德，身體健康，無違法、犯罪等不良記錄；

（三）具有較高的綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)能力、遵守紀律、有團隊合作意識和愛崗敬業(yè)精神；

（四）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、招聘條件、薪酬待遇

（一）招聘人員試用期為6個月，期滿經(jīng)考核合格，方可簽訂勞動合同，考核不合格的，予以解聘。

（二）試用期間，享受公司試用期待遇，期滿經(jīng)考核合格后按公司勞動合同制員工對應崗位待遇執(zhí)行。

（三）招聘員工薪酬為基本工資+崗位工資+績效工資，合同期間由公司按照規(guī)定標準繳納“五險一金”（即基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計劃生育等社會保險和住房公積金）。

（四）公司招聘崗位，詳見《2019年度楚雄瑞霖林業(yè)開發(fā)投資有限公司招聘計劃表》（附件1），每人限報一個崗位。

五、招聘方式

采用統(tǒng)一面試的方式，擇優(yōu)聘用。

六、報名辦法

（一）報名時間：2019年7月10日（星期三）上午8:30至2019年7月12日（星期五）下午18:00。

（二）報名地點：楚雄瑞霖林業(yè)投資開發(fā)有限公司（楚雄市彝人古鎮(zhèn)南街C48幢217），報名咨詢電話：0878-3246220。

（三）報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式，報名人員需填寫《2019年度楚雄瑞霖林業(yè)開發(fā)投資有限公司人員招聘報名登記表》（附件2）一份。

（四）注意事項：報名時請攜帶本人近期正面免冠小1寸證件照1張、報名登記表、身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證、榮譽證等原件及復印件各1份。

七、面試

報名截止后，公司將嚴格按照招聘條件對應聘者進行資格預審，預審合格由公司組織有關人員對應聘者進行面試，通過面試者進入體檢程序。

八、體檢

體檢由公司統(tǒng)一安排應聘者在指定醫(yī)療機構進行。體檢費由應聘者本人承擔，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時參加體檢的人員，視為自動放棄擬聘用資格。

九、考核及聘用

對體檢合格人員按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，對被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法治觀念、自律意識、能力素質(zhì)等進行考核，經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。

十、組織與管理

（一）招聘工作人員與報考人員有回避關系的，實行回避。

（二）有違紀違規(guī)者，按有關規(guī)定嚴肅處理。

附件：

附件1：2019年度楚雄瑞霖林業(yè)開發(fā)投資有限公司招聘計劃表(1).xlsx

附件2：2019年度楚雄瑞霖林業(yè)開發(fā)投資有限公司人員招聘報名登記表(1).doc