南華縣縣屬國有企業(yè)公開招聘領(lǐng)導人員的公告

為進一步深化縣屬國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化國有企業(yè)領(lǐng)導班子專業(yè)結(jié)構(gòu)，更好更快地服務(wù)南華經(jīng)濟社會發(fā)展。經(jīng)研究，決定公開招聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下∶

一、招聘崗位

（一）南華縣國有資本管理有限公司董事長1名；

（二）南華縣國有資本管理有限公司副董事長1名；

（三）南華縣國有資本管理有限公司副總經(jīng)理1名（分管項目工作）；

（四）南華縣國有資本管理有限公司副總經(jīng)理1名（分管投融資、財務(wù)工作）。

二、招聘范圍及人選資格條件

（一）招聘范圍

云南省內(nèi)具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份且愿意放棄公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份的人員；省內(nèi)國有企業(yè)人員和其他符合條件的人員。

（二）基本條件

1.具有大學本科及以上學歷；

2.年齡45歲以內(nèi)（1978年5月及以后出生）；

3.上一年年度考核為稱職（合格）及以上等次（適用于現(xiàn)為機關(guān)企事業(yè)在職人員）；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具有良好的思想品德、較高的綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)能力、遵紀守法、團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，無違法犯罪或其它不良信用等記錄。

（三）任職資格

1.董事長、副董事長崗位：①具備與應(yīng)聘職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；②具有金融、投資、會計、證券、工程項目管理等相關(guān)專業(yè)國民教育本科及以上學歷，或具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱；③具有3年以上項目投、融、建、管、營工作經(jīng)驗，熟悉投融資、商業(yè)保理、各類基金、投資項目運作模式，擔任過上述機構(gòu)中層以上管理崗位（工作經(jīng)歷計算時間截至2023年5月）；④具有良好的決策能力、執(zhí)行能力、管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、市場運營能力。

2.副總經(jīng)理（分管項目）崗位：①具有5年以上項目管理工作經(jīng)驗，具有一級建造師或造價師證書優(yōu)先；②擔任過中大型項目工程項目經(jīng)理或組織管理實施過中大型工程項目經(jīng)歷優(yōu)先；③熟悉國家工程管理法律法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點，熟悉項目全過程開發(fā)建設(shè)流程，能夠站在項目全局、總體的高度開展相關(guān)工作；④具備良好的團隊管理能力、優(yōu)秀的溝通組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、抗壓能力，責任心強。

3.副總經(jīng)理（分管投融資、財務(wù)）崗位：①具有3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗或5年以上相近管理職位經(jīng)驗，具有中級以上會計師職稱；②具有全面的財務(wù)專業(yè)知識和財資管理能力，能夠結(jié)合金融知識把握風險與收益，熟悉投融資管理；③熟悉國家頒布實施的各種財務(wù)法律法規(guī)、稅法政策、制度，有良好的財務(wù)分析能力；④具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神、工作嚴謹、原則性強、思維清晰。

4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，中共黨員或具有機關(guān)企事業(yè)單位類似任職經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

5.報名人員是機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)具有3年以上工作經(jīng)歷；本人須承諾愿意放棄公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份，且為基層服務(wù)年限期滿人員。

（四）有下列情況之一的，不得參加招聘：

1.受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的；

3.曾被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；

4.被納入失信執(zhí)行人名單的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、招聘程序

（一）自愿報名。采取網(wǎng)上統(tǒng)一報名的方式，每人限報一個職位。符合條件且有報名意愿的人員填寫《南華縣國有資本管理有限公司應(yīng)聘報名表》（附件），準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序排列發(fā)送到郵箱nhxwzzbgbg@126.com，郵件標題格式為“報名職位+姓名+手機號碼”。報名材料包括：

1.報名表電子版；

2.身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料掃描件；

報名時間：自公告發(fā)布之日起至5月17日18：00截止，以郵件發(fā)送時間為準。

（二）資格審查。對報名人員的資格條件進行嚴格審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。

（三）履歷業(yè)績評價。根據(jù)職位要求，對報名人員學歷學位、資格證書、任職履歷、工作業(yè)績以及受表彰獎勵情況等進行履歷業(yè)績評價。根據(jù)履歷業(yè)績評價得分，各招聘崗位按照1:3比例篩選確定參加面談面試人選。

（四）面談面試。采取適當方式，由招聘工作領(lǐng)導小組對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、個性特征和崗位匹配度等方面情況進行綜合評價。具體面談面試方式另行通知。

（五）綜合評價。招聘工作領(lǐng)導小組結(jié)合應(yīng)聘人員面試、綜合能力素質(zhì)與擬招聘崗位的匹配度及個人工作經(jīng)歷等情況，根據(jù)招聘計劃數(shù)提出初步建議人選。

（六）考察。按照干管權(quán)限，對擬聘用人員開展推薦考察。

（七）體檢。應(yīng)聘人員到有資質(zhì)的縣級及以上的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。

（八）研究和聘用。按程序研究確定擬聘用人員，并進行公示。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂有關(guān)合同。

四、聘任管理

（一）聘期。試用期6個月，聘期3年。聘期結(jié)束后視第一聘期履職情況優(yōu)先續(xù)聘。

（二）薪酬待遇。按照《南華縣國有資本管理有限公司薪酬制度（試行）》，公司領(lǐng)導班子成員工資待遇實行年薪制，年薪制由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構(gòu)成。根據(jù)年度考核等次的不同，董事長年薪稅前約為30-50萬元，副董事長、副總經(jīng)理年薪稅前約為20-40萬元。試用期間，享受公司試用期待遇，期滿考評合格后按公司對應(yīng)崗位待遇執(zhí)行（詳細情況請來電咨詢）。

（三）擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動（或人事）關(guān)系，相關(guān)行政、工資、保險等關(guān)系及時轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，不再保留原有公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位人員編制身份；聘任期間，不得兼任其他職務(wù)。

（四）考核及退出機制。按國有企業(yè)相關(guān)規(guī)定進行考核，因履職不當給公司或其他第三方造成損害的，要承擔相應(yīng)賠償責任。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，招聘工作領(lǐng)導小組辦公室有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

（二）資格初步審查結(jié)果、面試時間及地點將通過郵件或電話等方式告知，請應(yīng)聘人員提供準確的聯(lián)系方式并及時查收。如因個人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系的，由此所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔。擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，即取消錄用資格。

（三）應(yīng)聘人員在招聘、聘任期間以及退出后，應(yīng)當按照國家和公司有關(guān)規(guī)定，嚴格履行保密責任和義務(wù)。

（四）公告中未盡事宜由縣國有資本管理有限公司領(lǐng)導人員招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

（五）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

聯(lián)系人：周翠美，咨詢電話：0878-7222322。

附件：《南華縣國有資本管理有限公司應(yīng)聘報名表》

南華縣國有資本管理有限公司領(lǐng)導人員招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年5月6日

附件【附件：《南華縣國有資本管理有限公司應(yīng)聘報名表》.docx】

來源：http://www.ynnh.gov.cn/info/2331/24775.htm